198件の求人121〜150件を表示
3か月前
労務担当として、入退社手続きや給与計算、年末調整、住民税処理などを担当します。勤怠・給与システムのリプレイスや給与処理フローの改善、労働法改正への対応、人事施策や制度改善の企画立案・実行にも、経験やスキルに応じて関わります。
3か月前
勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、住民税の対応、年末調整などを担当します。グループ拡大に伴い増加する人事業務に対応し、勤怠管理の統一などの業務改善も担います。
3か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
会社全体のシェアードサービス機能を担い、勤怠管理、給与計算、社会保険事務などのオペレーションを統括します。労働組合対応を含む労務管理に関する制度設計・運用を推進し、法令遵守と従業員の働きやすい環境整備を両立させます。給与・賞与計算、社会保険・労働保険関連業務、人事制度の策定・改定などを担当します。
3か月前
労務管理実務を中心に、入社・退社・転籍等の手続き、勤務表チェック、給与資料作成・給与データチェック・給与振込作業などを担当します。安全衛生委員会の実行や就業規則の管理・改定にも携わり、バックオフィスの幅広い業務を担います。
3か月前
給与計算、社会保険・労災手続き、入退職手続き、庶務的な事務作業全般を担当します。労務業務を通じて、医療現場で働く職員が安心して働ける環境をサポートする仕事です。
3か月前
給与計算、労務管理を中心とした人事業務全般を担当します。社会保険関連、年末調整などの各種手続きや庶務も行います。他支店の面接業務は希望者のみです。
3か月前
桑名工場の人事労務スタッフとして、給与計算、勤怠管理、雇用契約管理を担当します。ゆくゆくは、人事施策の企画・立案・運用や、個別労務問題、労組対応、労使交渉も担当します。
3か月前
給与計算オペレーションのコントローラーとして、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。顧客の人事担当者や社内関係部門と連携し、問合せ対応、月次報告会、規程変更対応などを行います。
3か月前
給与計算オペレーションのコントローラーとして、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行するポジションです。10名程度のチームマネジメントを行い、顧客役職者や社内関係部門とのコミュニケーション、スケジュール管理、問合せ対応、月次報告会、規程変更対応を担います。東京のチームマネジメント（課長）をしていただきます。
3か月前
人事労務部労務課に関わる業務全般及びこれに付随する業務を担当します。給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約管理などを行います。
3か月前
労務スタッフとして、給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約管理などを担当します。出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向け、チーム体制を強化する募集です。
3か月前
人事部の労務担当として、ご経験に応じて入退社対応、勤怠管理、給与計算、労働社会保険手続きなどの業務を担当します。給与計算及び労働社会保険手続きは、契約している社会保険労務士と連携して行います。勤務地は主に元麻布オフィスと三芳スタジオです。
3か月前
『sai reco（サイレコ）』などの業務効率化システムを導入した顧客に対し、導入プロジェクトのマネジメントや活用支援を行います。既存顧客への架電・MTG、アップセル・クロスセル、システムセットアップ代行、システムを活用したコンサルティング、問い合わせ対応などを担当します。
3か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
自動車ライト（LED／HID）の企画開発・販売を行う同社にて、管理部スタッフとして、経理・労務・総務・法務・IT管理といったバックオフィス業務を横断的に担当するポジションです。既存業務の運用だけでなく、業務フローの整理や仕組み化など、会社基盤づくりにも関わります。
3か月前
中途採用、人事制度・福利厚生・評価制度の運用と改善、オンボーディングや研修プログラムの企画・実行、組織コンディションのモニタリングと改善、労務を担うポジションです。具体的な業務内容は、経験やキャリアビジョンに応じてすり合わせて決定します。
3か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
本社の経理部に配属され、給与計算に関わる業務全般、人件費関連の計上業務、各種社会保険手続きに関する業務を担当します。弊社の全事業所の経理業務を統括する部署で勤務します。
3か月前
従業員の給与計算や管理、集計、報告などの業務と、労務関係の業務を担当します。社会保険各種やDC、年末調整、評価制度、勤怠管理なども担当します。
3か月前
中・西日本の幅広いクライアントに対し、人材戦略・人事制度設計から運用支援までを一気通貫で支援する組織人事コンサルタントです。複数のプロジェクトに参画し、課題抽出や仮説構築、グランドデザイン策定、新制度の設計、導入・定着サポートなどを担当します。
3か月前
給与計算、勤怠・労働時間管理、社会保険・労働保険の手続きなど、給与・労務業務を担当します。福利厚生制度の運用・管理や、社員からの問い合わせ対応、労務関連法令への対応も行います。制度運用の改善や業務効率化にも携わることができます。
3か月前
みどりホールディングス内の人事職として、グループ会社社員の入退社手続や給与計算、36協定などの手続きを担当します。管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントも担当する予定です。
3か月前
シノケングループ全体の人事労務業務を担当し、規定改定、社会保険に関する手続き、勤怠管理、労働に関する課題の解決、従業員の健康管理などを行います。総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務なども担当します。
3か月前
豊田通商グループ各社に対する海外駐在員関係サポート業務の主担当として、駐在員の赴任から帰任までに発生する一連の業務に従事します。海外給与計算、人件費請求、赴帰任手続きサポート、福利厚生申請対応、海外関連規程改定、各社人事からの相談対応などを担当します。海外駐在員やグループ会社人事、海外拠点人事など幅広い人々とコミュニケーションをとりながら業務を進めます。
3か月前
担当クライアントのプロジェクトにおける業務オペレーションを担当します。給与計算、勤怠管理業務、入退社手続き、年末調整のほか、クライアントが抱えている労務業務課題に対応します。
3か月前
TOTALGroupスタッフの入退社手続き・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等のバックオフィス業務を担当します。企業での人事・給与計算などの経験を活かせる人事・労務職です。
3か月前
勤怠管理、給与計算、労働社会保険の書類作成補助に加え、お客様からの電話対応や郵便物管理などの事務業務を担当します。先輩や周囲のサポートを受けながら、担当先の給与計算業務や労務手続きの知識を習得していきます。
3か月前
社会保険労務士業務、人事・労務コンサルティングを担当します。労働社会保険の諸手続き、給与計算業務、各種助成金の申請が中心で、経験を積んだ後は就業規則の作成や労務コンサルティング等も担当します。顧問契約のお客様からの依頼が中心となり、業務によってはお客様訪問もあります。
3か月前
労務・総務・人事・経理を行う管理部門で、希望や経験・適性に応じて配属を決定します。採用、教育・研修、安全衛生の推進、労務管理、給与・賞与計算、社会保険手続きなどを担当します。
3か月前
労務・総務・人事・経理を行う管理部門で、希望や経験・適性に応じた業務を担当します。採用や教育・研修、安全衛生、労務管理、給与・賞与計算、社会保険手続きなどを行います。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
組織拡大フェーズにおいて、労務体制の強化と専門性向上を担う労務担当者を募集しています。給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理、年末調整などを正確かつ効率的に進め、労務業務の効率化・品質向上や適切な労務管理を担います。
3か月前
神戸物産の本社総務部にて、グループ全体の総務を担当します。本社およびグループ会社の給与計算・勤怠システム管理、人事・労務手続き、従業員からの問い合わせ対応、総務業務などを行います。
198件中 121〜150件を表示
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