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人財部メンバー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
人事チームまたは労務チームに配属され、経験・希望を踏まえていずれかの業務を担当します。人事制度の運用・改定や報酬管理、労務コンプライアンス対応、従業員相談対応、健康管理などが業務例です。入社後は本社勤務ののち、国内または海外の拠点で経験を積み、本社へ帰任する流れです。
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応募資格
歓迎
- 海外転勤を希望する場合、語学力（英語）
求める人物像
- 人財部のミッションである「一級の人事戦略・人事サービスによって、社員の”貢献したい”という意思を、ディスコの成長と社員の甲斐に繋げる」ことに共感し、その実現に向けてベストを尽くせる方
- スピード感を持って業務に取り組める方
- コミュニケーション能力がありチームワークを大切にできる方
- 責任感があり、自ら考え行動できる方
募集要項最終確認 10/12
- 職種
- コーポレート
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 転勤
- 本社での1～2年勤務後、3年程度下記いずれかの拠点にて経験を積んだのちに、本社へ帰任する流れとなります。・国内（広島／長野）・海外（中国／台湾／韓国／シンガポール／アメリカ／ドイツ）※勤務地は希望・組織状況を総合的に判断し決定します。
- 働き方
- 原則出社勤務
- 勤務時間
- 50h/月(全社平均)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 08:08（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/12 09:14（1日前）
仕事内容
内容
- 「人事チーム」または「労務チーム」に配属のうえ、以下いずれかの業務を担当いただきます。
- なお、担当業務はご経験・ご希望を踏まえて提案いたします。
- ※入社後、一定期間は他拠点で勤務いただきます。詳細は、【転勤】をご覧ください。
人事チーム（主な業務例）
- 人事制度の運用・改定
- 報酬管理（給与・賞与・社保料・退職金・年末調整）
- 異動・転勤・契約社員管理
- 海外人事（海外拠点連携・制度整備）
- 福利厚生業務
労務チーム（主な業務例）
- 労務コンプライアンス対応
- 従業員相談対応
- 労働教育・啓発の企画/実行
- キャリア採用・入社サポート
- 健康経営施策、健診等の健康管理
転勤について
- 本社での1～2年勤務後、3年程度下記いずれかの拠点にて経験を積んだのちに、本社へ帰任する流れとなります。
- 国内（広島／長野）
- 海外（中国／台湾／韓国／シンガポール／アメリカ／ドイツ）
- ※勤務地は希望・組織状況を総合的に判断し決定します。
組織
- サポート本部 人財部
この求人は、株式会社ディスコの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社ディスコの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。