職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の求人41,218件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
バックオフィス全般（経理・人事労務・総務）
512.8〜613.6万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
出向先の子会社にて、バックオフィス業務全般（経理・人事労務・総務）を幅広く担当します。経理・財務、人事・労務、総務・法務の実務に加え、親会社との連携や社内業務フローの改善提案を行います。親会社の事業戦略室の一員として、子会社の既存事業の推進および組織体制の強化・最適化を図る役割です。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 年次決算の実務経験（単体決算の締め作業や決算書の作成補助など）
- 法人税・消費税などの税金計算または税理士対応の実務経験
- 給与計算・年末調整などの人事労務実務の経験
- 会計事務所等から「事業会社の管理部門（当事者側）」へキャリアチェンジしたい方
求める人物像
- 「特定の一分野」よりも、幅広く頼られることにやりがいを感じる方
- 型にはまった作業だけでなく、状況に応じて柔軟に動くのが好きな方
- 「一人で抱え込まず、適度に周りを頼れる」コミュニケーションができる方
- 経営陣や現場のメンバーと近い距離感で働きたい方
- 親会社と子会社の「イイとこ取り」で安定とスピード感を両立したい方
応募について
- ※「人事労務や総務の経験は浅い・未経験」という方も、これからの意欲があれば歓迎します！
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- コーポレート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 512.8〜613.6万円/年
- 給与の詳細
- 年収 5,127,500円〜6,135,600円
- 手当
- 通勤交通費上限月額3万円子供手当1人あたり1.5万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング19F
- 働き方
- 在宅勤務10回/月
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし） 基本勤務時間例10:00~19:00 うち休憩時間を60分含む
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土日祝日夏期休暇年末年始（年間125日）年次有給休暇（初年度10日間）慶弔休暇リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間/10万円支給）産休・育休
- 福利厚生
- 従業員持株会リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間、10万円支給）社内交流会（部活制度）
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 室内全面禁煙
- 選考の流れ
- 書類選考一次選考最終選考※一次はWeb面接、最終選考は対面
- 掲載日
- 2026/10/08 12:14（9日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:49（今日）
仕事内容
募集内容
- 出向先の子会社にて、バックオフィス業務全般（経理・人事労務・総務）を幅広くお任せします！ 現場や経営陣との距離が近く、ご自身の業務改善提案がダイレクトに組織の成長につながる環境です
仕事内容
- 経理・財務：仕訳・伝票処理、売掛/買掛金管理、月次・年次決算補助、親会社への報告業務
- 人事・労務：勤怠管理、給与計算（社労士との連携含む）、入退社手続き、採用サポート
- 総務・法務：契約書管理、備品・設備管理、社内イベント・会議運営、行政手続き
- その他：親会社との連携口、社内業務フローの改善提案
やりがい
- 親会社の安定感と、子会社のスピード感の両取りができる
- 親会社（事業戦略室）の正社員という安心できる雇用基盤・待遇のもとで働けます。一方で、日々の業務は子会社ならではの現場感とスピーディーな意思決定の中で進むため、ストレスなく自分のペースで力を発揮できます。
- 「一人で抱え込まない」環境で、得意な全方位のスキルを発揮できる
- 経理・人事労務・総務と幅広く対応するポジションですが、孤立無援ではありません。専門的な判断や業務過多の際は親会社の各専門部署（法務・人事・経理等）や事業戦略室のメンバーにすぐ相談・連携できるため、安心してマルチタスクの強みを活かせます。
- 経営陣や現場からの「ありがとう」がダイレクトに届く
- 既存事業を支える要として子会社の現場に密着するため、経営陣や現場スタッフとの距離が非常に近いです。自分がバックオフィスを整備・運用することで「現場が助かった」「事業がスムーズに回った」という成果や感謝を直接実感できます。
- 事業戦略の視点と現場運用の両方が身につき、キャリアの価値が高まる
- 親会社の事業戦略室の一員として「経営や全社戦略の意図」を汲み取りながら、子会社の現場で「実際の組織運用」を回す役割です。単なる事務職にとどまらず、将来的に経営企画や事業推進のスペシャリストとしてのキャリアパスも広がります。
インプット＆基盤固め（入社1〜2年目）
- 子会社現場のバックオフィス全般の定着・最適化
- 子会社の既存事業における経理・労務・総務実務を正確に回し、現場の状況や課題を把握します。
- 親会社（事業戦略室および専門部署）との連携ラインを確立し、スムーズな運用体制を整えます。
改善＆マネジメント（入社2〜3年目）
- 業務プロセスの構築・改善／現場のチーフポジション
- バックオフィス全般のフローを見直し、効率化やデジタル化（SaaS導入など）を推進。
- 子会社経営陣のパートナーとして、労務管理やコスト最適化など管理部門の観点から事業の拡大をサポートします。
所属部署資本戦略室とは
- 会社の将来像を描き、中長期的な収益の柱となる新規領域を特定・構築する戦略部署です。
- 単なるアイデア出しにとどまらず、市場調査・競合分析・事業計画の策定から、スタートアップ企業とのアライアンスやM&A、社内プロジェクトの推進まで幅広く担当します。
資本戦略室のミッション
- 経理・人事労務・総務までマルチに対応してきた実務能力を活かし、親会社のアセット（資金・ノウハウ）を活用しながら、子会社の既存事業の推進および組織体制の強化・最適化を図ることがミッションです。
この求人は、株式会社メディックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人10件
- アカウントプランナー
- アカウントプランナー
- オープンポジション（特に職種を限定しない場合）
- 広告運用ディレクター
- 運用コンサルタント（リスティング広告・SNS広告など運用型広告のスペシャリスト）
- 広告運用ディレクター
職種と勤務地が似ている求人東京都のコーポレート
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社メディックスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。