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アカウントプランナー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
BtoB企業の事業課題に対し、Web広告やサイト制作、データ解析、MAなどデジタルマーケティング全般を用いた解決策を提案・実行する仕事です。課題のヒアリングから戦略設計、施策実施、効果改善までを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
下記いずれかに当てはまる方
- IT、システム系企業在籍経験
- 無形商材などのソリューション営業経験
求める人物像
- 営業窓口だけでなく、デジタルマーケティングに広く関わり市場価値を高めていきたい方！
- クライアント課題に対して柔軟にサービス提供がしたい方！
- 法人営業の経験を活かしてスキルアップをしたい方！
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし試用期間（標準3ヶ月）
- 給与
- 434〜471.6万円/年
- 給与の詳細
- 年収 434万円〜4,716,400円月給： 300,000 円~ 324,700 円試用期間（標準3ヶ月）は 275,000 円~ 299,700 円30時間分の見込み残業代を職務手当てとして 57,000 円~ 61,700 円（30時間を超える残業代は追加で支給)※職級により、みなし残業分はなしで発生した残業代を支給
- 手当
- 通勤交通費上限月額3万円子供手当1人あたり1.5万円リフレッシュ休暇10万円社外研修費補助最大30万円まで
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング19F
- 働き方
- 在宅勤務10回/月
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし） 基本勤務時間例10:00~19:00 うち休憩時間を60分含む・ フレックスタイム制度 （コアタイムなし）メディックスはコアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しています。（詳細は現場ルールに則ります）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土日祝日夏期休暇年末年始（年間125日）年次有給休暇（初年度10日間）慶弔休暇リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間/10万円支給）産休・育休勤続5年ごとに2週間連続の休暇を付与します。
- 福利厚生
- ・ フレックスタイム制度 （コアタイムなし）メディックスはコアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しています。（詳細は現場ルールに則ります）・ リフレッシュ休暇制度・ 社外研修費補助制度専門スキル向上のため、社外の研修を受講した場合にその受講料が支給されます（上限あり）。資格取得、外部講習・研修への参加費用を最大30万円まで補助。従業員持株会社内交流会（部活制度）
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 室内全面禁煙
- 選考の流れ
- 書類選考一次選考最終選考※一次はWeb面接、最終選考は対面
- 掲載日
- 2026/06/29 20:35（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:49（今日）
仕事内容
このポジションの魅力
- 「売るための営業」から卒業。商材の縛りがない環境で、顧客の課題解決にフルコミットできる「BtoBデジタルマーケター」へ！
- 決まった商材をあの手この手で提案するのではなく、世の中のあらゆるデジタルメディアやツールを駆使し、顧客にとっての「ベストな解決策」を自ら組み立てることで、市場価値の高いスキルと圧倒的な介在価値を身につけることができるお仕事です。
アカウントプランナーの職務概要
- BtoB企業の抱える事業課題に対し、特定の手段にとらわれず、Web広告、サイト制作、データ解析、MA（マーケティングオートメーション）など、デジタルマーケティング全般を用いた解決策を提案・実行するお仕事です。
- 🌟商材の縛りなし！提案の幅は無限大 自社プロダクトを持たない完全独立系だからこそ、売り手都合ではなく「本当にクライアントのためになるか」というソリューションニュートラルな立場で柔軟な提案が可能です。
- 🌟「分業制」ではないからこその介在価値 窓口業務だけでなく、アカウントプランナーは社内の専門エキスパートを統括し、企画・戦略立案から運用・分析までを一貫してコントロールするため、マーケティング全般の深いスキルが身につきます。
具体的には・・
- デジタルマーケティングの課題のヒアリング
- 戦略設計＆ご提案・・・BtoBマーケティングのノウハウをもとに、戦略設計・集客・制作・解析・ツール導入など様々です
- 施策実施～効果改善・・・（WEB広告の場合：ご自身で運用するケースもあり、広告運用ディレクターと共に効果改善に向けて伴走支援を行うケースもございます。）
やりがい
- 行政のデジタルシフトや新型コロナウイルスでの働き方の変化を契機に、BtoB企業においてもマーケティングのデジタルシフトが加速しています。今後、市場は益々拡大傾向にあることから、BtoB特有の商習慣を理解した上で、マーケティングPDCAの実行経験を兼ね備えた人材が今後、さらに求められるようになります。メディックスでは、今後成長するBtoBマーケティング市場において、特定領域だけでなく、デジタルマーケティング全体を俯瞰したBtoBマーケティングの課題解決能力を身に着けることができ、市場価値の高いビジネスマンとしてキャリアアップを目指すことが可能です。
キャリアステップのイメージ
- 1年目～2年目：クライアントの課題解決・成果の最大化に向け、メディックスのアカウントプランナーとして基本的なスキルを身に着けて頂きます
- 3年目～4年目：チームリーダー候補として、自らの案件を担当しスキルを高めながら、メンバーマネジメントに携わって頂きます
- 5年目以降：マネージャー候補・エキスパート候補として、グループを管轄しメンバー育成や新たな価値創造に携わって頂きます
この求人は、株式会社メディックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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