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アカウントマネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
主に既存顧客に対して、アップセルや媒体追加提案を通じ、クライアントのビジネスを支援する仕事です。クライアントのマーケティング課題を特定してデジタル広告全体をプランニングし、アカウントプランナーを束ねながら改善提案や運用・コンサルティング活動の品質管理を行います。
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応募資格
歓迎
- YahooやGoogleやSNSといった運用型広告の運用経験のある方
- 大型案件のクライアントの実務経験
- 成果に対するディレクション・マネジメント経験のある方
求める人物像
- これまでの代理店でのご経験を活かし、さらに裁量権をもってスキルを伸ばしたい方
- 影響範囲を広げて顧客の課題解決に向き合いたい方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- カスタマーサクセス
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 630.6〜800.1万円/年
- 給与の詳細
- 年収 6,305,800円〜8,001,000円 ・月給：423,400円～513,000円 ・試用期間（標準3ヶ月）は388,400円～413,000円 ・みなし残業30時間分含む（超過した場合は全額支給） 職級により、みなし残業分はなしで発生した残業代を支給 ・標準賞与980,000円～1,845,000円（年2回）
- 手当
- 通勤交通費上限月額3万円子供手当1人あたり1.5万円/子が20歳になるまで
- 勤務地
- 101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
- 働き方
- 在宅勤務10回/月
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし） 基本勤務時間例10:00~19:00 うち休憩時間を60分含む
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土日祝日夏期休暇年末年始（年間125日）年次有給休暇（初年度10日間）慶弔休暇リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間/10万円支給）産休・育休 等
- 福利厚生
- 従業員持株会社内交流会（部活制度）新入社員入社時研修、中堅社員研修、プロフェッショナル研修、マネージャー研修、評価者研修、社外研修制度（費用補助）等▶外部研修制度/リフレッシュ休暇制度/部活等の福利厚生
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 室内全面禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考一次選考最終選考※一次Web面接、最終選考は対面orWebで対応しています
- 掲載日
- 2026/06/29 20:23（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:49（今日）
仕事内容
仕事内容
- 主に既存顧客に対して、アップセルや媒体追加提案を通じて、長期的な信頼関係を構築しながら、クライアントのビジネスを支援するお仕事です。
- クライアントのマーケティング課題を特定し、デジタル広告全体のプランニング
- アカウントプランナーを束ね、ディレクターと連携した改善提案及び運用・コンサルティング活動の品質管理
- 既存クライアントに対する伴走支援、増額提案（アップセル、クロスセル）の実行、長期的なパートナーシップの構築
アカウントマネージャーのやりがい
- 知名度もデジタルマーケティング予算も一定以上ある顧客に対して、企画提案はもちろん主体的に運用まで行い広告効果の改善まで担当することから、デジタルマーケティングにおける幅広い業務経験、スキルを身につけることができます。
- また20代中心の若くて成長意欲が高い、かつ顧客志向も強いメンバーたちとチームとして顧客の課題解決に取り組み、更には各領域のスペシャリストとチームを組んで行う業務も多く、皆で達成感を味わえることも緒の仕事の醍醐味です。
コンシューマーマーケティングユニットとは？
- BtoC企業（ネット広告投資予算月額500万～1億円以上クラス）を対象にデジタルマーケティング領域を支援し、様々な業種業態の企業の課題解決や売上拡大を実現していきます。
- 他多くの代理店と異なり、独立志向を持ち特定の資本提携等を行わないフラットな立場で特定のメディアやツールの販売ノルマもなく、顧客にとって本当に最適な施策を提案し実行できる環境で事業運営を行っています。そこで求められるのは高いアカウントプランナーとしての対応の質。同業界と比べても高いクオリティで対応ができる社員ひとりひとりを育てるために、未経験からの方でも成長できる研修、育成プログラムに力を入れています。
この求人は、株式会社メディックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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