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トランスフォーメーションコンサルタント（PMOリード・BPR）
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大企業のバックオフィス領域における業務改革プロジェクトで、PMOリードおよびBPR設計を主導するポジションです。プロジェクト計画・進捗管理や会議体運営に加え、As-Is分析、To-Be設計、標準化テンプレートの作成、Excel業務の再構造化などを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- PMOまたは業務改善プロジェクトで、規模は問わずプロジェクトをリードした経験
- 課題整理、アクション設計、顧客との合意形成（資料作りを含む）、プロジェクト進捗管理の経験
- 業務可視化（業務フロー・業務一覧）を自走できるスキル
- Excel中級（XLOOKUP／FILTER／UNIQUE／SUMIFS いずれか利用経験）
- PowerPointで論点整理・改善提案資料を作成できる能力
- ステークホルダー調整・顧客折衝の実務経験
- 日本語：ビジネスレベル
歓迎
- BPR経験（As-Is→To-Be 設計／標準化テンプレ整備）
- PMOリード経験（複数領域の進捗・リスク管理）
- 会計／税務／人事／給与の基礎知識または実務経験
- Power Platform／RPA などの自動化経験または興味
- 英語：日常会話レベル
求める人物像
- 今回の募集では、「実行の中心」から「設計・推進をリードする立場」へステップアップしたい方 を歓迎します。
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- PMOリード「リードクラス」として
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 残業が発生した場合は、実働分をすべて支給します。
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。
- 勤務時間
- 1日7時間勤務を基本とし、9:30〜17:30を標準としながら、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。残業が発生した場合は、実働分をすべて支給します。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝）です。入社時から有給休暇が付与され、最大25日まで取得できます。育児・介護・看護・妊活などの休暇制度も整備され、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
- 福利厚生
- カフェテリアプラン確定拠出年金フィットネスクラブ補助宿泊補助育児や介護をサポートする制度700コマを超える研修レパートリー資格取得支援外部研修補助
- 掲載日
- 2026/10/11 12:03（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 07:12（1日前）
仕事内容
所属チーム（Transformation Team）について
- Transformation Teamは、クライアントのバックオフィス（経理・会計・税務・人事）における業務改革を一貫して支援する組織です。 リーダー層はその中心として、業務プロセスの課題を構造的に捉え、改善施策を設計し、推進までリードする役割 を担います。 東京・福岡・沖縄の３拠点で連携し、再現性ある標準化と持続的な改善が実現できる「強い運用体制」をともに作り上げるポジションです。
仕事内容
- このポジションでは、大企業のバックオフィス領域における業務改革プロジェクトの中心として、PMOリードおよびBPR設計を主導いただきます。
- プロジェクト計画の策定や進捗管理、会議体運営といった推進面に加え、As-Is分析から To-Be設計、標準化テンプレートの作成、Excel業務の再構造化など、「仕組みづくり」そのものをリードする役割 を担います。
- また、スタッフメンバーへのレビューや指導にも携わり、チーム全体の品質向上にも貢献していただきます。
採用背景
- 大企業のバックオフィス領域では、DX化や業務改革、PMO支援のニーズが継続的に増加しています。
- 複数プロジェクトが同時進行する環境の中で、PMOや改善業務をリードできるシニアクラスの強化が急務となっています。
- 今回の募集では、「実行の中心」から「設計・推進をリードする立場」へステップアップしたい方 を歓迎します。
PMO（推進／リード）
- プロジェクト計画策定（WBS、スケジュール、課題／リスク整理）
- 進捗／課題／リスク管理、品質管理
- 会議体運営（アジェンダ作成、議事録レビュー、レポート）
- ステークホルダー調整、論点整理、意思決定支援
- スタッフメンバーへのレビュー／指導
BPR（設計／標準化）
- As-Is分析（ヒアリング、業務一覧／業務フロー作成）
- To-Be業務設計、改善策立案
- 標準化テンプレート設計（命名・配色・入力導線）
- Excel業務の構造分析・再設計（属人化解消・再構成）
DX推進
- Excel標準化メソドロジーによる分析・改善
- RPA／Power Platformへの展開（要件整理、実装方針検討）
クライアントフェイシング
- 改善提案の主担当
- 定例会／報告会のファシリテーション
- ステークホルダーの期待値調整
本ポジションの魅力
- このポジションでは、若手ではなく「リードクラス」としてプロジェクトの中心に立つ経験ができます。
- 標準化・To-Be設計といった構造化のフェーズから、PMOによる推進、改善内容の定着まで、一連の流れを一気通貫で担えることが大きな魅力です。
- さらに、EYのTransformation×Deliveryの連携により、机上の改善で終わらず、「成果を出し切る」環境が整っています。
- 将来的にはマネジメント層として、複数案件をリードしたりアカウント戦略に携わるキャリアパスも描けます。
- 働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。
- 研修制度やキャリアサポートも非常に充実しているため、「成長しながら長く働ける」環境が整っています。
この求人は、EY税理士法人の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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