経理・会計スペシャリスト

掲載中・1日前に確認

どんな仕事かAIによる生成

月次・四半期・年次決算のリードや、JGAAP／USGAAP／IFRS に基づく会計処理を担う経理・会計スペシャリストのポジションです。若手スタッフのレビュー・育成や品質管理、業務プロセスの可視化・標準化、クライアント窓口や福岡・沖縄のニアショアメンバーとの協働も担当します。

給与記載なし

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

職種: 経理
雇用形態: 正社員
役職: リーダーリーダー層
給与: 記載なし
給与の詳細: 残業が発生した場合は、実働分をすべて支給します。
勤務地: 東京都
働き方: リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。
勤務時間: 1日7時間勤務を基本とし、9:30〜17:30を標準としながら、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。残業が発生した場合は、実働分をすべて支給します。
年間休日: 125日
休日・休暇: 年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝）です。入社時から有給休暇が付与され、最大25日まで取得できます。育児・介護・看護・妊活などの休暇制度も整備され、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
福利厚生: カフェテリアプラン確定拠出年金フィットネスクラブ補助宿泊補助育児や介護をサポートする制度700コマを超える研修レパートリー資格取得支援外部研修補助研修制度やキャリアサポートも非常に充実している
掲載日: 2026/10/11 12:04（5日前）
最終確認: 2026/10/15 07:12（1日前）

Delivery Teamは、経理・会計領域のアウトソーシングに特化した「運用のプロフェッショナル集団」です。日常経理から月次・年次決算、開示補助、税務関連業務まで、幅広い実務を支えています。東京拠点は、福岡・沖縄のニアショア拠点と連携しながら、高度な会計論点の対応、品質管理、新規案件のオンボーディング、クライアント対応を担当する中心拠点として位置づけられています。リーダー層は日次・月次のオペレーションだけではなく、決算のリード、会計基準対応、レビュー・育成、品質統制を担い、チーム全体の専門性と生産性向上に寄与する重要な役割を果たします。

このポジションでは、月次・四半期・年次決算のリードや、JGAAP／USGAAP／IFRS といった複数基準に基づく会計処理を中心に、経理・会計領域の専門性を活かした業務をお任せします。
若手スタッフのレビューや育成、品質管理、業務プロセスの可視化・標準化など「実務のリード役」としての役割も大きく、手を動かしつつレビューラインを支える点が特徴です。
また、クライアント窓口としてのコミュニケーションや、福岡・沖縄のニアショアメンバーとの協働を通じて、3拠点連携の中心として品質統制にも関わっていただきます。

クライアント企業では、決算高度化や会計基準対応（JGAAP／USGAAP／IFRS）のニーズが急増しており、決算をリードできるリーダー層の重要性が高まっています。
特に東京拠点では、複雑な決算処理、レビュー／品質管理、クライアント折衝、新規案件のオンボーディングといった高い専門性が求められる領域を担うため、案件増加に伴いリーダー層の強化が不可欠となっています。
また、若手スタッフの育成やレビューラインの構築も急務であり、組織全体の専門性を底上げする中心メンバーとしての活躍を期待しています。

このポジションは、「決算の主担当・レビュー担当」へステップアップしたい方に最適です。JGAAP／USGAAP／IFRS と複数基準の決算に携わることで、会計専門性が大きく伸びる環境であり、クライアント折衝・品質管理・レビュー業務を通じて、「決算のプロフェッショナル」としてのキャリアを築くことができます。
東京拠点として、ニアショア拠点と連携しながら、業界随一のサービスモデルの運用に関われるのも大きな魅力です。
将来的にはマネジメント層として、案件管理・品質統制・組織づくりに挑戦するキャリアパスも描けます。
働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。
研修制度やキャリアサポートも非常に充実しているため、「成長しながら長く働ける」環境が整っています。

この求人は、EY税理士法人の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト