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経理／主計担当（決算・監査対応／DTLLC(COU)）
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 土曜
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
子会社の月次・年度決算を担当し、親会社の月次・年度決算や外部監査対応も行う主計担当です。入社後は子会社の月次業務から始め、親会社の会計処理・月次処理も並行して担当します。
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応募資格
必須
- 大卒以上
- 事業会社（日本企業）での正社員での財務会計の決算業務経験3年以上
- 決算業務・外部監査対応経験者
- 日商簿記2級以上
- MS WORD, EXCEL中級以上※特にEXCELによるデータ集計(SUMIF, VLOOKUP, PIVOTなど)で大量データの集計ができるスキル（マクロは不要）
- PowerPoint中級以上
求める人物像
- 定形外の業務を厭わず、精力的な方
- 会計・税務にかかる知識習得に対して前向きな方
- 業務の繁閑に柔軟に対応いただける方
- Excel作業が好きな方
- 課題事項の取りまとめやチーム内、チーム間の調整を行うことが苦とならない方
- コミュニケーションが円滑な方
- 最後まで責任を持って対応できる方
- 将来的にリード職を目指し、リーダーとして、チームをとりまめていきたいという向上心がある方
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 【試用期間】6ヶ月契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- （マネジャー以上）年1回（8月）（マネジャー未満）年2回（2月・8月）
- 勤務地
- 東京都
- 転勤
- 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
- 働き方
- 出社頻度 2日以上/週（火曜、金曜）
- 勤務時間
- （マネジャー以上）勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない（マネジャー未満）フレックスタイム制標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）所定時間外労働有
- 休日・休暇
- 土曜日曜祝日年末年始休暇有給休暇（初年度15 日、最大25 日）慶弔休暇失効年休積立休暇
- 福利厚生
- デロイト トーマツ確定拠出年金退職金制度企業年金基金総合福祉団体定期保険定期健康診断など契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/14 21:48（60日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 01:32（今日）
仕事内容
職務内容
- 合同会社デロイト トーマツ（以下、親会社とよぶ）のコンサルティング部門の子会社および親会社の主計業務をご担当いただきます。本ポジションでは、子会社の主計担当者として、月次・年度決算の会計実務を実施いただくとともに、親会社である合同会社デロイト トーマツの一部、会計処理も並行して行っていただくことを期待しています。
業務内容
- 【４０%】子会社の月次・年度決算年度決算対応
- 【６０%】親会社の月次・年度決算年度決算対応、外部監査対応
募集内容
- 入社後は、子会社の月次ルーティン業務や月次決算業務からスタートし、親会社の会計処理や月次処理も並行で、実施いただく想定です。
出社/在宅勤務想定
- 出社頻度 2日以上/週（火曜、金曜）
担当法人
- 合同会社デロイト トーマツ（子会社含む）
英語使用頻度・場面
- 有機会は多くありませんが、英文メールでのやりとりが発生します
キャリアパス
- まずは主計実務の担当者として、子会社の月次・年度決算を遂行しながら習得し、親会社の担当領域を担っていただきます。その後は、適性や実績に応じて、責任者補佐、非主要法人責任者、チームリーダーなどへのステップアップも可能です。
アピールポイント
- 主計実務に落ち着いて取り組める環境です
- 子会社の担当となり、一貫して会社全体の数値把握や月次・年次決算を経験して習得することができます
- 並行して、親会社の一部会計処理を担当し、担当領域については、深く習得することが可能です
- 監査法人や税理士法人のプロフェッショナルメンバーとの連携機会があり、実務品質が求められる環境で経験を積めます
従事すべき業務の変更の範囲
- 変更の範囲 会社の定める職務
この求人は、デロイト トーマツ グループ合同会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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