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経理部長
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経理部長として、現CFOや経営陣と連携し、財務会計基盤の強化と経理組織のマネジメントを牽引します。月次・四半期・年次決算の統括、監査対応・内部統制の整備、将来的な連結決算化を見据えた会計方針やシステム・フローの再構築を担います。
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応募資格
必須
求める人物像
- BelongのMissionに共感頂ける方
- Belongの3Valuesを実践出来る方
- 経営層のスパーリングパートナーとして、客観的・建設的な意見発信ができる方
- 営業や事業部門と連携しながら全体最適を考え、リスペクトを持って協働できるコミュニケーション能力のある方
- 業務に対して「なぜ？」を持ち、言われたことだけでなく自ら気づきからアクションを起こせる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月
- 役職
- 経理部長として
- 給与
- 800〜1000万円/年
- 給与の詳細
- ＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞年収800万~1000万
- 勤務地
- 東京本社（東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階）
- 転勤
- ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00-17:30
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休業Sick Leave（私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇）Family Emergency休暇（家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇）
- 福利厚生
- ファミリー緊急休暇完全週休2日制年次有給休暇慶弔休暇産前産後休業疾病休暇育児休業
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 -> 面接複数回(2~3回) + リファレンスチェック -> オファー面談
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 19:21（1日前）
仕事内容
財務経理部門 について
- 財務経理部門は、役割の異なる2つの組織が連携し、事業部門と同じレベルでビジネスを深く理解し、成長を下支えする専門家集団です。
- 経理部**（★本ポジションの配属先）
- 社員、派遣、業務委託が在籍する、多様な働き方を尊重したプロフェッショナルチームです。業容拡大に伴い組織を拡大しており、日々の取引管理から決算まで、各自の専門性を活かして着実に実務を遂行しています。
- 経営管理部（ハイブリッド組織）**
- 情報システム、法務、経営企画、内部統制・リスクマネジメントの機能を集約した複合チームです。各領域の専門家が一体となり、IT・法務・戦略の多角的な視点から経営判断をサポートしています。
本ポジションのミッション
- 本ポジションでは経理部長として、現CFOや経営陣と密に連携しながら、当社の根幹となる財務会計基盤の強化と経理組織のマネジメントを牽引していただきます。
- 事業拡大が加速する第二創業期において、日次・月次の経理業務の正確性・スピード向上を実現するだけでなく、将来的な子会社投資・連結経営を見据えた「経理体制の高度化」や「上場企業水準のガバナンス体制構築」をリードしていただく、企業価値向上に直結する重要ポジションです。
募集背景
- 当社は現在、第二創業期としてさらなる事業拡大のフェーズを迎えています。
- これまで、親会社である伊藤忠商事より招聘した現CFOの高い専門性と知見のもと、経営基盤および財務・経理体制の構築を進めてまいりました。
- 今後は、現CFOが築き上げた強固な土台を継承しつつ、当社のプロパー社員として中長期的な視点でBelongの「経理体制の更なる高度化」や「次世代の経理組織づくり」を力強く推進していただくため、経理部長ポジションの募集を開始いたします。
業務内容
- 決算業務の統括および早期化**
- 月次、四半期、年次決算業務のマネジメントおよび実務推進
- 決算早期化に向けた業務フローの改善・仕組み化
- 監査対応・ガバナンス強化**
- 上場企業（大会社）に準拠する監査対応、
- グループ通算税制や海外との取引に係る税制対応（顧問税理士との相談含む）
- 上場企業子会社として求められる内部統制（J-SOX対応）の整備・運用評価の推進
- 経理・財務基盤の高度化**
- 将来的な子会社投資・連結決算化を見据えた会計方針の策定やシステム・フローの再構築
- （必要に応じて）経営管理部と連携した管理会計データ・予実分析への数値提供サポート
- 組織マネジメント**
- 経理部メンバー（正社員・派遣・業務委託等）のマネジメント、業務アサイン、育成
- 組織拡大に伴う採用活動への参画
- ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
利用しているツール
- Google Workspace
- Slack
- Notion
- Keeper
- MDM(Jamf Pro/Intune)
- iboss
- その他多数
- ※主たる利用端末はMac（一部業務ではWindowsもあり）
今このポジションに入るメリット
- 一般的なスタートアップとは異なり資金調達のプレッシャーに追われることがなく、中長期的な視点での経理基盤強化や連結経営化、組織づくりなど、本質的な経理部門の構築に集中できます。
- スタートアップの裁量権を持って自ら現場のオペレーションを構築・改善しながら、同時に伊藤忠グループという上場企業レベルの高度なガバナンス構築・監査対応の経験を積むことができる、非常に稀有なポジションです。
- 数名規模の組織を更に連結経営・組織拡大へとお持ちの知見でアップデートしていく、最も面白いフェーズで組織づくりを主導できます。
この求人は、株式会社Belongの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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