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仕事内容FP&A
財務経理部門長候補として、全社の財務数値やKPIに基づく経営判断の仕組みづくり、事業計画の具体化・精緻化を推進します。将来的な子会社投資・連結経営を見据えた経理・財務基盤の高度化や、財務経理部門の組織設計・採用・育成も担うポジションです。
財務経理部門 について
- 財務経理部門は、役割の異なる2つの組織が連携し、事業部門と同じレベルでビジネスを深く理解し、成長を下支えする専門家集団です。
- 経理部は、社員、派遣、業務委託が在籍する、多様な働き方を尊重したプロフェッショナルチームで、日々の取引管理から決算まで実務を遂行しています。
- 経営管理部は、情報システム、法務、経営企画、内部統制・リスクマネジメントの機能を集約した複合チームです。
本ポジションのミッション
- 財務経理部門長候補として、現CFOや経営陣と連携しながら、全社の財務数値に基づく経営判断の仕組み構築を推進いただきます。
- 事業計画や見通しの具体化・精緻化を実行し、PDCAを回せる仕組み構築を推進いただきます。
- 全社の管理会計・KPIの見える化のスピードアップ及び将来的な子会社投資・連結経営を見据えた経理体制の高度化により、企業価値向上を牽引するポジションです。
募集背景
- 当社は現在、第二創業期としてさらなる事業拡大のフェーズを迎えています。
- 現CFOが築き上げた強固な土台を継承しつつ、当社のプロパー社員として中長期的な視点でBelongの経営基盤構築を推進するため、本ポジションの募集を開始いたします。
業務内容
- 全社・部門別のKPIおよび数値実績の「見える化」と、経営判断のスピードアップに向けた体制構築を行います。
- 経営管理全般（予算統制・予実分析・KPI設計・財務分析）および経営陣へのレポーティングを行います。
- 将来的な子会社への投資・連結決算化を見据えた、財務報告・決算体制の高度化を行います。
- 上場企業子会社として求められる内部統制（J-SOX対応）、リスクマネジメントの推進および厳格な会計監査対応を行います。
- 財務経理部門の組織設計・採用・メンバー育成を行います。
利用しているツール
- Google Workspace、Slack、Notion、Keeper、MDM(Jamf Pro/Intune)、ibossなどを利用しています。
- 主たる利用端末はMacで、一部業務ではWindowsもあります。
今このポジションに入るメリット
- 短期的な資金繰りや収益だけでなく、中長期的な視点での事業投資や連結経営化、組織づくりなど本質的な経営戦略に集中できます。
- 現場のオペレーションを構築・改善しながら、上場企業レベルの高度なガバナンス構築・監査対応の経験を積むことができます。
- 数名規模の組織を更に連結経営・組織拡大へとアップデートしていくフェーズに関わることができます。
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 1200〜1600万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- FP&A
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/13
- 最終確認
- 9/24
応募資格（必須）
- 公認会計士もしくは簿記1級レベルの会計知識、及び財務諸表を読み解き、経営判断に結びつける論理的思考力
- 管理会計、財務会計について主体的に推進し企業価値向上に貢献する力
- 変化の激しい環境において、自ら手を動かし現場のオペレーション構築を完遂できる実行力
- スタートアップ特有のスピード感および目標達成に対する強いコミットメント
歓迎する経験
- スタートアップにおけるCFO・経営企画/及び経理組織トップいずれかの実務経験
- コーポレートマネジメント経験
- M&Aに関する実務経験・PMI推進経験
- BelongのMissionに共感頂ける方
- Belongの3Valuesを実践出来る方
- 経営層のスパーリングパートナーとして、客観的・建設的な意見発信ができる方
- 営業や事業部門と連携しながら全体最適を考え、リスペクトを持って協働できるコミュニケーション能力のある方
- 業務に対して「なぜ？」を持ち、言われたことだけでなく自ら気づきからアクションを起こせる方
待遇・福利厚生
- ファミリー緊急休暇
- 完全週休2日制
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 疾病休暇
- 育児休業
求めるスキル・経験
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