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神奈川県のオペレーション企画の求人62件

ジュニアビジネスアーキテクト

400〜640万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のオペレーション企画の求人の中央値(580万円)より180万円低い

勤務地
神奈川県座間市
休日
完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

BelongのOperation部門で、現場とテクノロジーの架け橋としてオペレーションのQCD改善を担います。現場プロセスの可視化・課題特定、社内エンジニアと連携したデジタル化、標準作業手順の策定支援や業務知見のWiki化を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜640万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 業務改善への関心: 身近な無駄を省いたり、手順書(マニュアル)を作成・改善したりした経験。
  • 生成AIの使用経験: 日常的にプロンプトを工夫して、自身の作業効率化を図っていること。
  • データ分析への興味: SQL等への興味、または数値に基づいて物事を判断しようとする習慣。

求める人物像

  • 当社のMVVに共感していただける方
  • 現場リスペクト: 現場の作業を大切に思い、現場の人と同じ目線で改善を楽しめる方。
  • 主体的かつ素直な姿勢: 自ら現場の「違和感」を見つけに行くと同時に、周囲からのフィードバックを素直に受け入れ、品質向上に繋げられる方。
  • ドキュメント文化への共感: 「情報は書き残してこそ価値がある」と考え、マニュアル整備やナレッジ共有を厭わない方。
  • 学習意欲: ITやデータ分析など、新しいスキルを実務を通じて習得したいという強い意欲を持つ方。

使用ツール

生成AI内製システムシークエンス図フローチャート図業務フロー図(AS-IS)PRD(製品要求仕様書)標準作業手順(SOP)Wiki

募集要項最終確認 10/16

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員3ヶ月
給与
400〜640万円/年
給与の詳細
400~640万
手当
交通費全額支給
勤務地
神奈川県座間市広野台二丁目10番10号 Marq 座間3階東京都港区赤坂6-4-10
働き方
記載なし
勤務時間
9:00-17:30
休日・休暇
完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休業Sick Leave(私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)Family Emergency休暇(家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)
福利厚生
健康診断(年1回)自社サービス社割制度会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用星野リゾートなどの宿泊施設割引スポーツクラブ/ジム利用費割引インフルエンザ予防接種補助24h健康相談サービス慶弔見舞金支給
社会保険
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
受動喫煙対策屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
会社が定める範囲
選考の流れ
書類選考 -> 面接複数回(1~2回) + バックグラウンドチェック 及び リファレンスチェック-> 最終面接 -> オファー面談
掲載日
2026/07/03 22:22(106日前)
最終確認
2026/10/16 20:22(1日前)

仕事内容

ポジション概要

  • 本ポジションは、BelongのOperation部門における「オペレーションのQCD(品質・コスト・納期)改善」を担う、現場とテクノロジーの架け橋となる役割です。現場の業務プロセスを可視化・分析し、自社のエンジニアチームと連携して、生成AIや内製システムを用いた効率化・高品質化を推進します。
  • 「現場の課題」を「技術的な解決策」へと翻訳し、実運用に落とし込むことで、QCDの改善に直接貢献することがミッションです。

募集背景

  • 現在、Belongの事業は急速に拡大しており、取り扱うデバイスの台数や種類が日々増加しています。
  • これまで現場の努力で支えてきたオペレーションを、さらにスケール可能なものにするためには、業務の可視化とデジタル技術の積極的な導入が不可欠です。
  • 特に、現場の状況を正しく理解し、それをエンジニアが開発しやすい形に整理できる「現場に強いアナリスト」の存在が重要となっています。
  • 今回は、将来的にDX人材として活躍したいという意欲を持つジュニアメンバーを募集し、組織の改善スピードを加速させたいと考えています。

業務内容

  • ジュニアレベルのメンバーとして、上位者の指導・サポートのもと、以下の業務からスタートしていただきます。
  • 現場プロセスの可視化と課題特定
  • 現場のオペレーションをヒアリングし、「シークエンス図」や「フローチャート図」などの業務フロー図(AS-IS)を作成。
  • データのばらつきや工数の停滞など、QCDを阻害しているボトルネックの特定。
  • 社内エンジニアとの連携によるデジタル化の推進:
  • 現場の要望を整理し、システム化が必要な事項について「PRD(製品要求仕様書)」のドラフト(たたき台)を作成。
  • 開発された機能の現場への導入支援および現場からのフィードバック回収し、エンジニアにReviewをする。
  • オペレーションの標準化:
  • 安定した品質(Quality)と納期(Delivery)を維持するための標準作業手順(SOP)の策定支援。
  • 業務上の知見を構造化された文章でWiki等に残し、チームの知識資産として活用される仕組みづくり。

今このポジションに入るメリット

  • 実利的なDX経験: デジタルスキル標準 (DSS) の 「ビジネスアナリスト」として、QCD向上という明確な成果を追う実働経験が積めます。
  • 技術者との協働: 自社にエンジニアがいる環境で、開発の裏側やシステムアーキテクチャを学びながら「現場と技術の双方を理解するIT人材」へと成長できます。
  • AIの実装経験: 単なるツールの利用ではなく、実業務の中にAIを組み込み、現場の生産性を変えるプロセスを経験できます。
  • 明確な成長指標: 将来的にPdMやITコンサルタントなどのDX人材を目指すための基礎体力が着実に身につきます。

チームの体制

  • 特定の部門に固定されるのではなく、現場、開発チーム、事業部門の間を繋ぐ「ハブ」として動いていただきます。
  • 所属部門: ビジネスアーキテクトチーム: マネージャー1名、メンバー2名。部門全体は47名。
  • 関係プロダクト: 在庫管理、販売管理、買取管理、検品検査ツール他、オペレーションに関わる全てのプロダクト。
  • 関連部門: Product事業部門、Engineering部門 のProduct Managerや開発チームのリーダーが主なコミュニケーション相手となります。

この求人は、株式会社Belongの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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