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東京都の労務の求人236件

人事労務担当(マネジャー代理候補)

28.2〜37.6万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

OAGグループ全10法人の給与計算業務の内製化に向け、既存の委託先との連携による業務の把握・標準化や、システム移行、運用フロー構築を推進します。内製化後は10法人の給与計算・社保業務を主導し、労務全般へ担当領域を広げる役割です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与28.2〜37.6万円/月

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応募資格

必須

歓迎

  • 就業規則改定や労務課題への対応経験
  • 社会保険労務士の資格、または同等の専門知識
  • 労務領域(入退社手続、勤怠管理等)の基礎的な実務経験
  • 給与計算のアウトソーシング導入、または内製化(システム移行)のプロジェクト経験
  • 複数法人(ホールディングス・グループ会社等)の給与計算経験

求める人物像

  • 仕組み化や体制構築に対し、主体性と責任感を持って粘り強く推進できる方
  • 複数法人の業務を正確かつ優先順位を立てて完遂できるセルフマネジメント力のある方
  • 周囲(外部ベンダーやグループ各社の担当者、社内メンバー)と円滑に連携し、チームワークを重視できる方

募集要項最終確認 10/11

職種
労務
雇用形態
正社員期間の定めなし※試用期間3ヶ月(同条件)
役職
マネジャー代理候補
給与
28.2〜37.6万円/月
給与の詳細
月給 282,000円〜376,000円■年収例:451万円〜600万円※経験・能力など考慮の上、決定いたします※試用期間3ヶ月(同条件)※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給一般職:月給制(夏・冬賞与各2ヶ月分)管理職:理論年収を12分割し支給【時間外労働について】一般職:法定に準じて支給管理職:規定に準じて支給昇給・昇格あり賞与 ※年収に含む残業手当支給
手当
交通費全額資格取得学費援助税理士会費負担入社時転居費用補助
勤務地
東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン
転勤
会社の定める就業場所
働き方
在宅勤務制度 ※試用期間終了後から利用可能
勤務時間
9:30〜17:30 (休憩60分、実働7時間)時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日以上完全週休2日制(土/日)祝年末年始休暇(12/30〜1/4)有給休暇(4~10月は入社時点で10日付与、11~3月については入社月による)慶弔休暇産休・育休夏季休暇試験準備休暇
福利厚生
退職金制度(確定拠出金制度を含む)社内研修制度在宅勤務制度 ※試用期間終了後から利用可能時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(ビル内共用喫煙所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考 → 一次面接 + 適性検査→ 二次面接→内定
掲載日
2026/10/11 06:16(1日前)
最終確認
2026/10/11 15:23(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • グループ10法人の月次・賞与給与計算実務および住民税年度更新、年末調整対応
  • 社会保険業務(算定基礎届、月額変更届等)の知識に基づく管理・チェック
  • 労働法規制に則った労務業務の運用
  • 人事システムの運用
  • 入退社、育児休業/介護休業等対応の運用
  • 安全衛生管理の運用
  • その他上記に付随する運用改善の立案実行等

募集背景・ミッション

  • 現在アウトソーシングしているOAGグループ全10法人の給与計算業務について、将来的な内製化を目指しています。
  • まずは既存の委託先との連携を通じて業務を把握・標準化し、内製化に向けたシステム移行や運用フロー構築を推進。
  • 内製化完了後は、10法人の給与計算・社保業務を主導するとともに、労務全般(就業規則、各種手続、労務相談など)へと担当領域を広げ、労務課の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

この求人は、株式会社OAGコンサルティンググループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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