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人事（労務・採用）
- 勤務地
- 大阪府
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コーポレート本部にて、労務業務（給与計算等）を中心としながら、採用業務などの人事領域全般に幅広く携わっていただきます。給与計算や勤怠管理、社会保険・労働保険の手続きのほか、新卒・キャリア採用活動や研修・評価制度のサポートを担当します。
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応募資格
必須
- 給与計算の実務経験をお持ちの方（1年以上）
- 採用業務にも積極的にチャレンジしたい方
- 基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計・関数使用レベル、Word、PowerPoint等）
求める人物像
- 給与計算や社会保険手続きなど、期限や数値に責任を持って業務を進められる方
- 指示待ちではなく自ら考え、行動を起こせる方
- 現場の社員や役員、応募者など、多様な関係者と誠実かつスムーズにコミュニケーションが取れる方
- 事業や組織の成長スピードに合わせて、新しい業務や役割にも臨機応変に対応できる方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員試用期間：2ヶ月（基本条件は同じ）
- 給与
- 360〜500万円/年
- 給与の詳細
- 年収360〜500万円■評価： 年2回■給与査定：年1回■試用期間：2ヶ月（基本条件は同じ）※ ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。
- 勤務地
- 大阪府
- 働き方
- 10時～19時（休憩1時間）＊週2日リモートワークOK■リモートワーク（週2日）
- 勤務時間
- 10時～19時（休憩1時間）＊週2日リモートワークOK
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）GW（暦通り）夏期休暇（6月〜11月の間で平日3日間）年末年始休暇年次有給休暇（1時間、半日、1日単位で取得可能）特別休暇（結婚、出産、慶弔など）産前産後休暇、育児休暇（男性女性ともに実績あり）子の看護休暇看護休暇生理休暇
- 福利厚生
- ■服装・ネイル・髪型自由■リモートワーク（週2日）■スキルアップ支援（リスナビeラーニング受講し放題）■ファストトラック（飛び級制度）■各種研修制度■社外セミナー・カンファレンス参加支援■エンジニア同士の技術共有会■1on1ミーティング■最先端のAI環境■永年勤続表彰■GCアワード表彰■社員紹介お祝い金 10万円■結婚祝い金■家族サポートタイム制度（中抜け制度）■従業員持株会■確定拠出年金（企業型DC）制度■不妊治療検査無料■健康診断■インフルエンザ予防接種費用補助■お昼寝休憩スペース■ウォーターサーバー■オフィスグリコ設置■REBOOT DAY（ノー残業デイ）■散歩休憩・パワーナップ制度■イヤホンの使用OK
- 社会保険
- ■各種保険完備（雇用保険、健康保険、労災完備、厚生年金保険）
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接→最終面接(テスト・筆記試験）
- 掲載日
- 2026/10/08 21:35（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 18:52（1日前）
仕事内容
募集内容
- コーポレート本部にて、労務業務（給与計算等）を中心としながら、採用業務などの人事領域全般に幅広く携わっていただきます。
労務・人事管理業務（メイン業務の軸）
- 給与計算および手当・控除などのチェック（月次・賞与）
- 勤怠管理・集計
- 社会保険・労働保険の各種手続き
- 人事情報データの管理・更新
- 定期健康診断の手配・実施対応
採用活動全般（新卒・キャリア）
- 求人案件の管理、応募者対応・面接調整
- 採用媒体の運用・折衝、新規媒体の提案
募集内容
- そのほか、 研修や評価制度サポートなどもお任せいたします。
仕事の魅力
- 給与計算の経験をベースにしながら、「採用」や「人事制度・研修」といった攻めの人事領域へ業務範囲を広げられます。
- グレード評価制度を用いており、バックオフィス側の貢献度もしっかりと評価される体制です。
- 「もっと効率的なツールを入れたい」「この採用媒体を試したい」など、現場主導の企画提案が大歓迎されるカルチャーです。
- 給与計算の経験から、攻めの採用・組織づくりまで幅広く活躍でき、守りの労務をベースに、フルスタック人事へステップアップできます。
この求人は、株式会社グラッドキューブの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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