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PMI推進・経営支援（歯科支援Division）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グループに加わった歯科クリニックのPMIを主導し、提携医療法人の運営全般を支援するポジションです。PMI全体の統制や移行実務、人事・労務の再構築、財務・管理会計の構築、収益改善施策、ガバナンス・成長戦略に携わります。PMI後は現状分析から中期計画・KPI設定、月次モニタリング、新規投資判断まで継続的に伴走します。
この求人に応募
応募資格
必須
- PL／BS／CFの基本的な理解と、数値に基づく課題分析・計画立案の経験
- 複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進・マネジメントの経験
- 各クリニック所在地への出張に対応可能な方
歓迎
求める人物像
- 当事者意識を持ち、最後までやり切れる方
- 現場に入り込み、信頼関係を築ける方
- 数字と論理で考え、打ち手に落とせる方
- 多様な関係者を巻き込み、推進できる方
- 変化を楽しみ、学び続けられる方
募集要項最終確認 10/7
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員■期間 期間の定め無し ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 役職
- PMIリーダーとしての意思決定と権限行使
- 給与
- 650〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜800万円 ■想定年収 650万円～800万円（年俸制／12分割） ■月額給与（年俸650万円の場合） 月額：549,000円～ ・基本給：219,000円～ ・固定残業代：89,800円～（※月25時間分の残業代を含む。超過分は別途支給） ・その他手当：239,700円～ ※年俸額に応じて月額給与は変動します。 ■昇給 年1回（4月） ※目標管理制度（OKR）による年度評価によって決定します。
- 手当
- その他手当239,700円～
- 勤務地
- 東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
- 転勤
- 関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所
- 働き方
- 原則出社
- 勤務時間
- 09:00～18:00 ※時差出勤制度あり ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：25.0時間/月
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間123日完全週休二日制土曜日曜祝日有給休暇 入社3か月経過時点10日（入社時期により変動あり）最高付与日数20日年末年始休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇リフレッシュ休暇制度（年次有給休暇とは別）
- 福利厚生
- 服装自由研修支援制度資格取得支援制度リフレッシュ休暇制度（年次有給休暇とは別）退職金制度企業型DC制度（加入任意）出産・育児支援制度時短制度（一部従業員利用可）毎月1回お昼にカレーが配られるカレーの日があります
- 社会保険
- 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所
- 掲載日
- 2026/10/06 13:05（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/07 16:25（1日前）
仕事内容
仕事内容
- グループに加わった歯科クリニックのPMIを主導し、提携医療法人の運営全般を「経営の当事者」として支援するポジションです。施策はすべて 事業価値の向上 に紐づけて設計・実行します。
PMIの推進（クロージング前後〜90日）
- PMIは実質的に「新規開設の再構築」。PMIリーダーとして関連領域を統制し、エヌエスパートナーズグループへの移行と経営の安定化を完遂します。
提携医療法人の経営支援（PMI後〜）
- 現状分析から中期計画・KPI設定、月次モニタリング、新規投資判断まで、医療法人の経営に継続的に伴走します。
PMI全体の統制
- WBSによる進捗・課題管理
- 士業や関係会社との役割分担と調整
- PMIリーダーとしての意思決定と権限行使
移行実務の推進
- 開設届・保険医療機関指定などの行政手続
- 賃貸借・リース・電子カルテ等の契約再締結
- 患者・地域への告知、カルテ・個人情報の承継
人事・労務の再構築
- スタッフ説明会・個別面談、雇用契約の締結
- 就業規則・給与体系・勤怠管理の整備
- キーパーソン維持、2番手医師の採用・育成
財務・管理会計の構築
- 記帳・入出金フローと月次決算体制の構築
- KPI／KGIダッシュボード、予実管理・部門別損益
- 運転資金・未収金／買掛金の管理
収益改善施策に実行
- 集患（MEO・予約）、算定漏れ・施設基準の見直し
- 自費メニュー・訪問診療・企業健診等の拡大
- 材料費・人件費・固定費の最適化
ガバナンス・成長戦略
- 規程整備・リスク管理、診療・業務の標準化
- 院長不在でも回る体制づくりと権限委譲
- 新規事業の検討
募集内容
- このポジションでは、PMIの推進を通じて、経営・財務・組織運営に関する実践的なスキルを幅広く身につけることができます。事業価値向上を目的とした経営課題の解決やプロジェクト推進を経験しながら、医療法や診療報酬制度などの医療経営の専門知識、予実管理やKPI設計といった財務・管理会計スキルを習得できます。
募集内容
- また、規程整備や業務標準化など組織づくりにも携わることで、事業成長を支える仕組みを構築する力や、経営視点で意思決定・実行する力を養うことができます。
この求人は、エヌエスパートナーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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