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人事担当
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
組織の人事関連業務を担当し、社員のサポートを行います。人事制度の企画・立案・運用、進級・人事評価、人員管理、人事関連の事務対応、嘱託社員・パート社員の契約更新・契約管理などを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 3年以上人事業務経験のある方
歓迎
- 一定期間の給与業務もしくは人事給与システム業務経験のある方
- タレントマネジメントに関わる実務経験のある方
求める人物像
- 自発的に問題解決に取り組む姿勢を持っている方
- 多様なバックグラウンドを持つ社員とのコミュニケーションに自信がある方
- コミュニケーション能力が高く、チームでの協働を重視できる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/5
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員■試用期間:あり(6カ月)本採用時と待遇等変更なし
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 【月給】265,000円~414,000円+時間外手当100%支給+各種手当 【想定年収】500万円~800万円(時間外手当含む) 【賃金形態】月給制 【昇給有無】有 【給与補足】※上記年収は、年齢や経験によって変動します。 【昇給】年1回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 各種手当は別途支給します。【賞与】年2回(6月・12月) 【昇給】年1回(4月)
- 手当
- 交通費時間外手当100%支給食事手当300円/日在宅勤務手当200円/日住宅手当11,000円/月家族手当最大20,000円/月出張手当30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円出張手当30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円帰省旅費月1回、年12回現場代理人手当1,000円/日役職手当5,000円~50,000円/月資格手当累計最大40,000円/月資格取得一時金最大100,000円単身赴任手当
- 勤務地
- 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー
- 転勤
- ■転勤当面なし総合職としての採用なので可能性はあります。(勤務地の変更の範囲:当社全事業所)
- 働き方
- ★在宅勤務導入
- 勤務時間
- 8:30~17:15 (所定労働時間8時間) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 ★時差出勤導入 ★在宅勤務導入
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日夏季休暇年末年始休暇GW休暇有給休暇(初年度10日、最大20日)積立有給休暇(年5日・累計60日)結婚休暇慶弔休暇育児休暇(男性取得実績あり)看護休暇その他特別休暇※年間休日125日
- 福利厚生
- ★時差出勤導入★在宅勤務導入◎転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし)◎退職金制度 企業年金(確定給付企業年金・確定拠出年金)制度あり<教育制度・資格補助補足>・階層別教育・技術教育・部門でのOJT・進級者研修・上級職研修・e-ラーニング退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)グループ保険財形貯蓄資格取得支援制度社員持株会各種社宅(転勤社宅・新婚社宅)作業服貸与育児休暇制度介護休暇制度 他
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- (業務内容の変更の範囲:当社業務全般)
- 就業場所の変更の範囲
- (勤務地の変更の範囲:当社全事業所)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 1.書類選考 お送りいただいた「履歴書」「職務経歴書」をもとに書類選考を行います。(1週間程度) ↓ 2.面接(原則1~2回) 書類選考に合格された方には、面接日程のご連絡をいたします。 ※適性検査:書類選考通過者のみ案内 ↓ 3.合格・内定 書類選考から内定まで1ヵ月程度
- 選考期間
- 書類選考から内定まで1ヵ月程度
- 掲載日
- 2026/10/05 17:09(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/05 17:09(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 組織の人事関連業務を担当いただき、社員のサポートを行います。社内制度の運用や改善提案を通じて、より働きやすい職場環境の構築していくことを目指しています。
業務詳細
- ①人事制度の企画/立案/運用/法対応
- ②進級・人事評価制度の運用
- ③人事異動、グループ会社間の出向等の人員管理
- ➃人事関連の事務対応
- ⑤嘱託社員・パート社員の契約更新・契約管理
- ⑥人事制度の運用、システムを利用した業務(Obic7、タレントパレット) 等
- 人事制度の法改正に伴う対応業務を始めに、働き方が 多様化していく中で、社員がより良い働き方を選ぶことができるような人事制度の企画や立案を行っていただきます。(エンゲージメント向上施策、人事申告、人事ローテーション等)
- 社員の人事評価、昇進の取りまとめ、2~300名の嘱託社員の契約更新手続等、業務は多岐に渡ります。
組織構成
- 課員:6名(うち女性3名) /30代 4名、40代 2名
その他勤務に関すること
- 出張エリア:全国
- 出張期間 :数日
- 出張頻度 :定期的な出張はありませんが、担当業務で必要に応じて出張いただきます
- 平均残業 :月平均30時間程度(時期により異なります)
- 繁忙期 :年末・年度末など四半期毎のタイミングで、組織・制度の変更が加わることが多く、その時期に忙しくなる傾向があります
この求人は、株式会社クボタの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 人事企画(制度・要員計画/管理職ポジション)
- リワード企画課 リーダー
- 人事制度企画・運用担当 評価・昇格等
- 人事・研修・企画サポート
- 人事担当(障がい者の採用、定着支援、業務推進など)
- 人事マネージャー候補(メンバーマネジメント・事業会社の人事機能構築)
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社クボタの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収500万以上24,597
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- 完全週休2日31,874
- 年間休日120日以上32,959