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人事・研修・企画サポート
20.2〜25.2万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
障がい者雇用を推進・サポートするビジネスサポートグループに所属し、人事・企画サポートを担当します。入社研修の事前準備や当日運営、アンケート・データ集計、資料作成、正社員登用のオペレーションサポートなどを行います。
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応募資格
必須
- PC、Office365の基本操作
- Excel：基本操作／入力／表作成／グラフ／データ集計／関数（VLOOKUPできれば尚可）
- PowerPoint：既存データ修正可能なレベル
- 人事に関わる経験をおもちの方は優遇いたします。
歓迎
- 人事企画または、人事部門での実務経験
- 研修業務に携わっていた経験
求める人物像
- 能動的な姿勢で業務をキャッチアップいただけると業務習得・業務遂行がスムーズです。
応募について
- 障がい者採用
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 契約社員無 ※初回契約期間は12ヶ月（その後、12ヶ月ごと原則契約更新） ※正社員登用制度あり （入社半年経過後、年4回ある正社員登用時期に正社員登用の可能性があります。正社員登用に関しては、半年ごとの目標設定や評価を経て、上長の推薦の後、決定いたします。）
- 採用区分
- 障がい者採用
- 給与
- 20.2〜25.2万円/月
- 給与の詳細
- 月給 202,000円〜252,000円 ※ご経験次第では、正社員採用の可能性もございます ※交通費別途支給（契約社員の場合：月上限額30,600円まで ※時間外勤務手当支給（弊社賃金規定による）年2回
- 手当
- 交通費月上限額30,600円まで
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
- 働き方
- 当ポジションは、リモートでの就業も導入しております（週に１回出社予定）。また、月初に入社者向けの受け入れ研修がありますので、月末と月初は出社いただきます。
- 勤務時間
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）有（全社平均：月平均8時間程度）※2024年8月期実績 ただし、ビジネスサポート1グループでは、 残業がほとんど発生しないように調整をしております。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日（土・日）祝祭日病気看護休暇年末年始休暇有給休暇（10日～20日）慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
- 福利厚生
- 選択制確定拠出年金制度と株式付与ESOP信託制度は、 正社員が対象となります。
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務の範囲
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
- 選考の流れ
- ■採用選考の流れ エントリー ↓ 書類選考 ↓ 検定受験 ↓ 1次選考（配属先現場責任者、採用担当） ↓ 最終選考（配属先部署責任者、業務対応部署責任者） ↓ 内定 ↓ 入社 ■応募書類 ・履歴書 ・職務経歴書 ・※必須※ハローワーク求人の紹介状 （最寄りのハローワークにて、紹介状を取得いただき、 応募の時点で必ずお送りください） ・障がいを記した書類 （ ※可能な範囲で記載してください※） （下記の留意点もご覧いただいてから、ご対応お願いします）■留意点 ※応募書類のうち、障がいに関する書類のご用意がない場合、 履歴書や職務経歴書に障がいに関する記載をいただく形で問題ございません。 ※選考内容によっては、ご来社いただく場合がございます。 ※選考の結果／内容によっては、 選考回数や選考内容が前後する可能性がございますので、予めご了承ください ※ご内定前に弊社の障がい者職業生活相談員との面談を 実施する場合がございます。 ※入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
- 掲載日
- 2026/06/30 21:26（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:53（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 当ポジションは障がい者雇用を推進・サポートしている部署、ビジネスサポートグループに所属する形になります。
- 主な仕事として人事・企画サポートに取り組んでいただきます。
- 安心して働ける環境であることに加えて、サポート業務からはじまり、ゆくゆくは担当者としてプロフェッショナルを目指すことができる環境です。
配属部署について
- 人事本部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ
- ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。
具体的な仕事内容
- 入社研修の事前準備：会議室の予約／座席表作成／人事への共有連絡 ほか
- 当日対応：出欠確認／名刺用写真撮影／入社者に対するアナウンス／その他運営フォロー ほか
- アンケート配信／回収／集計
- データ集計
- 資料作成と修正
- 正社員登用のオペレーションサポート など
- ※業務内容は、上記以外にも徐々に幅広くお任せしていく予定です。 ※物品の運搬などがむずかしい場合は、ビジネスサポートグループメンバーと協力できる体制です。
入社後のフォローについて
- 最初の業務は、主に担当者からのOJTにて、引き継ぎやフォローを予定しております。事務的な業務は、コミュニケーションツールや直接の指示にてご対応いただきます。
- ※弊社はコミュニケーションツールとして、Teamsを利用しております。
- 事務的な業務は、マニュアルや手順書にてご対応いただきます。能動的な姿勢で業務をキャッチアップいただけると業務習得・業務遂行がスムーズです。また、ビジネスサポートグループでは、障がい者職業生活相談員が在籍しており、障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。障がい者職業生活相談員とは月1回の面談を実施しており、業務対応部署とも定期的に面談を実施し、些細な相談も行っていただける環境です。
就業環境について
- 当ポジションは、リモートでの就業も導入しております（週に１回出社予定）。リモート下においてもコミュニケーションが円滑に行われるようにチーム運営がなされています。また、月初に入社者向けの受け入れ研修がありますので、月末と月初は出社いただきます。
仕事の魅力
- 全SHIFT従業員のありたい姿・なりたい姿を実現すべく、さまざまな施策を企画・実行のサポートをしています。従業員の方々が安心・かつスムーズに業務に就いていただけるよう、迎え入れの準備はそつなく、滞りなく行う必要があり、責任のある業務でもあります。研修を含め施策遂行後は、アンケートなどで声を吸い上げて分析し、それを施策に反映して従業員がやりがいをもって働けていることが仕事の楽しさでもあります。
想定できるキャリアパス
- 将来的には、サポート業務から、担当者としてご活躍いただきたいと思っております。段階的に、HR（ヒューマンリソース）領域の知識・スキルを身につけ、各種施策の企画立案ができるレベルになっていただくなど、将来的なキャリアとして想定しています。
この求人は、株式会社SHIFTの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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