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障がい者雇用マネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
人事本部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループに配属され、障がい者雇用制度の設計、管轄チームの体制構築、業務開拓・稼働推進、労務管理、メンバーのキャリア形成支援などを担います。約200名の障がい者メンバーで構成されるビジネスサポート部で、障がい者雇用を通じたSHIFTやSHIFTグループの事業成長と社会への貢献を目指す増員募集です。
この求人に応募
応募資格
必須
【必須】※以下、いずれかの経験がある方
- 事業企画、収支管理、データ分析などビジネスを行う上で必要な係数能力をお持ちの方
- 障がい者雇用管理に興味をお持ちの方
- マネジメント経験をお持ちの方
歓迎
求める人物像
- SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
- 組織の状況にあわせて柔軟にご対応いただける方
- 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
- 社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員有 3ヶ月
- 役職
- 障がい者雇用マネージャー
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 月給:500,000円~ 基本給:350,000円~ 固定残業:95,000円~ 確定拠出手当:55,000円 【時間外手当について】 固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給給与改定年2回
- 手当
- 確定拠出手当55,000円
- 勤務地
- 151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
- 働き方
- 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
- 勤務時間
- 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)※企画業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間有
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日(土・日)祝祭日病気看護休暇年末年始休暇有給休暇(10日~20日)慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
- 福利厚生
- 国民の祝日年末年始休暇慶弔休暇病気・看護休暇
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務の範囲
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
- 選考の流れ
- 書類選考1次選考(配属先チーム責任者)適性検査最終選考(配属先部署責任者)内定※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
- 掲載日
- 2026/06/30 21:26(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 18:53(1日前)
仕事内容
仕事内容
- SHIFT全体の従業員数は急激に増加しつづけており、また、約200名の障がい者メンバーで構成されているビジネスサポート部においても、ますます組織を拡大し、障がい者メンバーが増えています。
- 障がい者のそれぞれの個性や能力を活かし、障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくっていくことをビジョンに掲げ、SHIFTやSHIFTグループの事業成長や社会に貢献していくため、増員募集を行っています。
配属部署について
- 人事本部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ
具体的な仕事内容
- 障がい者雇用制度設計…業務工数の可視化・適正化、研修制度設計、評価制度設計、業務型化など
- 管轄チームの体制構築…チーム拡大計画立案、採用面接、定着面談など
- 業務開拓・稼働推進…他部署とのうち合わせを行い、業務切り出し、および業務の安定稼働推進
- 労務管理…勤怠・工数・体調管理など
- メンバーのキャリア形成支援…評価・目標設定、育成・フォローなど
- その他…就労支援機関、病院などとの連携 など
この求人は、株式会社SHIFTの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社SHIFTの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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