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障がい者雇用マネージャー
給与
600〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容組織開発・人材開発
障がい者雇用マネージャーとして、障がい者雇用制度設計、管轄チームの体制構築、業務開拓・稼働推進、労務管理、メンバーのキャリア形成支援などを担当します。人事本部ビジネスサポート部に所属し、障がい者メンバーの個性や能力を活かした組織運営を行います。
具体的な仕事内容
- 障がい者雇用制度設計…業務工数の可視化・適正化、研修制度設計、評価制度設計、業務型化など
- 管轄チームの体制構築…チーム拡大計画立案、採用面接、定着面談など
- 業務開拓・稼働推進…他部署とのうち合わせを行い、業務切り出し、および業務の安定稼働推進
- 労務管理…勤怠・工数・体調管理など
- メンバーのキャリア形成支援…評価・目標設定、育成・フォローなど
- その他…就労支援機関、病院などとの連携 など
配属部署について
- 人事本部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループに配属
- 約200名の障がい者メンバーで構成されているビジネスサポート部の組織拡大に伴う増員募集
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業企画、収支管理、データ分析などビジネスを行う上で必要な係数能力をお持ちの方
- 障がい者雇用管理に興味をお持ちの方
- マネジメント経験をお持ちの方
歓迎する経験
- 就労支援機関にて、ジョブコーチまたは、障がい者管理、支援のご経験がある方
- 事業会社、特例子会社にて障がい者管理、支援経験がある方
- 社会福祉士の有資格者
- 精神保健福祉士の有資格者
- 公認心理士の有資格者
- 臨床心理士の有資格者
待遇・福利厚生
- SHIFT提携保育園制度
- クラブ活動支援
- グループ健康保険組合
- 出産育児・介護休業制度
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 年間休日120日以上
- 株式給付信託
- 病気・看護休暇
- 自転車通勤可（一部従業員利用可）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社SHIFTの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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