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仕事内容HRBP
人材戦略部で、入社者のオンボーディングや育成、人事制度・組織開発、採用戦略の企画・実行を担う人事企画ポジションです。HRBPとして各部門の事業責任者と連携し、人材配置や人員計画の最適化など組織課題の解決を推進します。
業務内容
- 入社者の早期活躍支援として、オンボーディングプログラムの企画・運用や、階層別研修・マネジメント研修などの育成施策を立案する。
- 人事制度・組織開発の企画・運用として、評価・報酬制度の改定、データ・ロジックに基づく運用フローの構築を行う。
- 組織サーベイを活用したエンゲージメント向上施策を企画・実行し、採用要件の定義や採用手法の選定・実行を推進する。
- HRBPとして各部門の事業責任者と連携し、事業課題を人・組織の課題に翻訳して、人材配置や人員計画の最適化などの解決策を実行する。
チーム構成
- 人材戦略部は4名で構成されています。（部長1名、課長1名、メンバー2名）
今後の部署の展望について
- 採用を主軸に組織拡大をしてきた人材戦略部で、各事業部門の課題を解決へ導き、人と組織の力で事業を最大化するための最適な人材・組織づくりを実現する。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 124日
- 職種
- HRBP
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/13
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- 事業会社での人事企画経験（組織開発、人材育成・研修企画、人事評価制度の運用・改定、などいずれかの経験）
- 人事・組織コンサルティングファーム、またはHR系サービスでのコンサルティング・企画営業経験（顧客の組織課題解決に伴走した経験）
歓迎する経験
- 変化が激しくスピードと柔軟さが求められる急成長している企業での就業経験
待遇・福利厚生
- オフィスグリコ
- オフィスヤクルト
- マッサージルーム
- 出産・育児支援制度
- 喫煙所あり
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 服装自由
- 産前産後休業
- 社員研修旅行
- 福利厚生サービス加入
- 育児休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社グッドスマイルカンパニーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上34,251
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- 完全週休2日27,555
- 年間休日120日以上28,737
- 賞与あり28,876