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東京都のITコンサルタントの求人865件

スクラムマスター/アジャイルコーチ/ビジネスアジリティ向上のコンサルテーション業務

600〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のITコンサルタントの求人の中央値(690万円)より90万円低い

勤務地
東京都渋谷区
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

お客様の事業戦略遂行に向けた課題を特定し、開発と運用の視点から要件定義を行います。アジャイルの手法を用いた仕組みの提案から運用の実装までコンサルテーションを行い、スクラムチームの構築やスクラムイベントのファシリテーションを担います。新規・既存アプリケーションの開発や、当社内の既存事業の改善推進、新たなサービス策定にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1500万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • プロダクト、サービスの開発からリリースまでの戦略策定、実行に携わった経験

求める人物像

  • 顧客やパートナー、組織における関係構築スキルが高く、円滑なコミュニケーションをとることができる方
  • 相手の言外の意図も汲みイシューを特定しようとする思考力をおもちの方
  • 目標達成意欲がつよい方
  • 事業責任者視点で裁量をもち事業を圧倒的にグロースさせる経験を積みたい方

募集要項最終確認 10/16

職種
ITコンサルタント
雇用形態
正社員有 3ヶ月
給与
600〜1500万円/年
給与の詳細
月給 500,000円〜1,250,000円 想定年収:600万円〜1,500万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします ※ 月給の内訳は給与備考に記載いたします■月給500,000円(年収600万円) <給与内訳> 1.基本給(本給) 35万円 2.固定残業手当 9万5,000円(法定時間外労働30時間分) ※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 3.確定拠出手当 5万5,000円 ■月給125万円(年収1500万円) <給与内訳> 1.基本給(本給) 95万7,600円 2.固定残業手当 23万7,400円(法定時間外労働30時間分) ※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 3.確定拠出手当 5万5,000円 【時間外手当について】 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 <当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>>給与改定年2回
手当
確定拠出手当5万5,000円
勤務地
151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
働き方
記載なし
勤務時間
9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15/実働8時間) ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間有(月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績)
福利厚生
アジャイルアカデミーという社内教育プログラムがあり、プログラム作成や講師も経験が可能■技術勉強会・SHIFT EVOLVE 社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティ。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催。・SHIFT QA Night プロジェクトの事例や開発手法を共有し、現場の悩みを相談・議論することで新たな気づきを得る場です。社内の有識者から知識を得ると同時に、社内ネットワークを広げるきっかけにもなっています。・学びの広場SPARK 従業員が自由に学べる教育プログラムです。技術力を高めるための多様なコースを提供。■社内イベント・テクシェア SHIFTグループ1万人の先端技術を発信・シェアするイベント。新たなプロダクト開発や、ソリューション組成にもつながる発信の場。・S-1グランプリ 半期に一度、立候補制で成果発表を行ない「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰の場。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐。・SHIFT AWARD SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。・金曜ラジオ「丹下大さんのオールシフトニッポン」 代表の丹下と役員が毎週生配信する社内ラジオです。毎回異なるテーマに基づき、テーマに関連する従業員がゲストとして参加しトークを展開します。経営陣の人柄や、従業員との距離の近さを感じられる場となっています。■ファミリーイベント・シフトモKids ハロウィン、クリスマス、節分、BBQなど、ご家族も参加可能な、季節に合わせたイベントを定期的に開催。・シフトモKids サマーキャンプ 従業員の子が参加対象。SHIFT所縁の地域を訪問する宿泊型イベント。・シフトモKids サマースクール 夏休みなどの長期休暇中にオフィスで従業員の子をお預かり。パパママのお仕事見学、社会見学、ワークショップ、宿題サポートなど、夏休み限定のプログラムです。
選考の流れ
書類選考 ↓ 1次選考(配属先グループ責任者) ↓ 最終選考(配属先部署責任者) ↓ 内定 ↓ 入社 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります
掲載日
2026/06/30 21:26(109日前)
最終確認
2026/10/16 18:53(1日前)

仕事内容

募集背景

  • SHIFTは、日本企業のソフトウェア品質保証領域で圧倒的な実績をもち、近年はAgile Transformationサービスを通じてお客様の開発プロセス・組織変革をリードしています。AI技術が急速に進化する中で、企業はデジタルトランスフォーメーションを加速させ、新たな開発モデルや働き方、業務プロセスの革新を取り入れる必要に迫られています。SHIFTは、品質とスピードを両立する次世代の組織変革を実現し、AI時代における顧客のビジネス競争力を強化することを目指しています。
  • お客様が求めるのは、変化の激しい市場に即応できるアジリティの高い組織です。SHIFTのAgile Transformation Consultantは、経営層・現場双方と対話し、ビジネス戦略・開発プロセス・カルチャーを一体で変革します。さらに、品質保証やAI活用を組み合わせ、単なるアジャイル導入にとどまらない企業レベルのトランスフォーメーションを推進します。
  • 今回、急速に変化する技術環境において、ともに次世代の組織変革を推進いただける方をお迎えしたいと考えています。

業務内容

  • お客様の事業戦略遂行のための課題の特定、開発と運用両方の視点で要件定義。主にはアジャイルの手法を用い、スピード感高く改善しつづける仕組みを提案、社内リソースを活用し運用の実装までコンサルテーションをおこないます。伴って、当社内の既存事業の改善推進や新たなサービス策定にも携わっていただきます。

具体的な業務内容

  • お客様の課題を整理し、リリース計画を策定、内外ステークホルダーとの調整
  • スクラムチーム体制の構築、チームへのアジャイル・スクラムの浸透をリード
  • スクラムイベントのファシリテーション
  • プランニング
  • デイリースクラム
  • レビュー
  • ふりかえり
  • バックログリファインメント
  • 新規アプリケーションの開発
  • 既存アプリケーションにおける新機能の開発
  • 運用フェーズにおける効果測定をもって新たなビジネスの種を観取

アジャイル開発/スクラムマスターの魅力

  • モノづくり(プロダクトをつくる・運営する)ができる
  • スクラムマスターはプロダクトオーナー支援、開発、QAすべての工程に携わります。自分がコードを書くモノづくりではないですが、チームでつくったものをユーザーに届けてフィードバックを得ることができます。プロダクト開発全体を見ているからこそのやりがいを体感できます。それをもとに、分析・改善を行い、またプロダクトに活かすサイクルを回す要のポジションです。プロダクト開発全体に携わることは、スタートアップ企業を運営しているような感覚を得ることができます。
  • コンサルティングだけではなく、チームを導くという立ち位置
  • 解決策を提案するコンサルティングだけではなく、ハンズオンでチームと伴走しながらプロダクトを成功に導くことができる立ち位置です。
  • チーム開発が体感できる
  • 従来のウォーターフォール開発の決められた工程を実行するのではなく、アジャイル開発ではチームでプロダクトを成功させるという考え方があります。そのためチームビルディングが重要となり、スクラムマスターの役割の一つでもあります。
  • アジャイル開発/スクラムのプロというキャリア形成
  • 技術のプロフェッショナルではなく、プロダクト開発におけるハイパフォーマンスチームをつくるプロというキャリア形成がスクラムマスターでは可能です。
  • マネジメントをしなくても育成を経験できる
  • スクラムマスターはマネジメント(レポートライン、売上管理)はしません。ただ、ティーチング、コーチングなどを活用しながらメンバー、チームを育成していきます。

SHIFTだから叶うこと

  • 大規模アジャイルの経験をつめる
  • 業種業態に偏らずアジャイルの知見を貯められる
  • 真摯にお客様のDXに向き合える
  • アジャイル、スクラム、QAの専門家がすぐに話せる距離感にいる
  • アジャイルサービスを拡充していくフェーズのため、ビジネスの拡大を実感できる
  • アジャイルアカデミーという社内教育プログラムがあり、プログラム作成や講師も経験が可能
  • アジャイルイベントへの協賛や、弊社主催技術イベント、技術ブログがあり、アウトプットの場が多数(アウトプットはきちんと評価対象にもなります)

アジャイルコーチ

  • 課題管理や進捗管理をしながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメントやアジャイル開発の推進を行います。
  • お客様と良好なコミュニケーションをとりながら、継続的な関係を構築していきます。

アジャイルコンサルタント

  • お客様のビジネス課題・開発課題を深く理解し、アジャイル組織への変革をリードいただきます。
  • 経営層・リーダー層との対話を通じアジャイル文化の浸透を目指します。

配属部署について

  • 開発本部 開発事業部 AIアジャイル開発部

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