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仕事内容人事
障がい者採用・定着支援・業務推進を担う人事担当を募集。60名超の障がい者雇用組織の制度運用・浸透推進や、各部署と連携した業務創出、採用から育成・定着支援まで幅広く担当する。障がい者雇用の実務経験が必須で、制度を根付かせ機能させるフェーズに一緒に取り組む人材を求めている。
このポジションで大事にしていること
- 障がいのある方が当社にて、成長とやりがいを感じられる環境を創っていくことが目標
- 組織のミッション：自らも生産性が高い組織であり、全社の生産性向上に寄与する
- 組織のビジョン：障がい者が誇りを持ってプロフェッショナルとして業務に従事している
- 各部署と連携し、さまざまな種類と難易度の業務を創出すること
- 障がいのあるメンバーが自律的に活躍できるよう、制度・仕組みを組織に根付かせていくこと
- 人事部内外問わず、全ての方が活躍できる会社という”ありたい姿”を起点にしたコミュニケーションを大事にしている
具体的な業務内容
- 各部署と連携して障がいのある方向けの業務創出から、人材採用〜育成〜定着支援まで幅広い業務を想定
- 60名超の組織における制度運用・浸透推進
- 社内各部署との新規の業務の企画と運用設計
- 社内各部署との期待値や配慮事項の調整
- 社内140種類以上の業務をメンバーへ割り振る業務管理
- 外部採用チャネルの新規開拓及び、関係性の構築
- 入社前の「実習プログラム」の企画・実施
- 入社後の業務習得に向けた支援
- 入社後のキャリア開発のための企画と運用設計
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜750万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 当社のミッション・ビジョンへの共感
- 障がい者採用や育成・定着支援に関する知見
- 障がい者採用・育成・定着支援に関する実務経験（事業会社・支援会社問わず）
- 障がい者雇用をビジネス視点で推進した経験
- 複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
歓迎する経験
- 法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験
- 人事労務の業務経験
- 障がい者雇用に関する実務経験（採用・定着支援・業務開発など）（※支援会社・事業会社問わず）
- 障がい者の方の業務開発経験
- 以下の資格保有：精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、公認心理師、産業カウンセラー、障害者職業生活相談員、企業在籍型ジョブコーチ
待遇・福利厚生
- My Work Style制度
- クラブ活動支援
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇など
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
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