組織開発・人材開発条件を変える閉じる
仕事内容組織開発・人材開発
株式会社マツリカはAIソリューションの開発・提供を行う企業で、人事企画担当として評価制度の運用や人材育成・組織開発の企画・運用を担当します。必須要件は事業会社での人事業務2年以上または組織人事系コンサルティングファームでの3年以上の経験です。年収500万円〜700万円で、フルフレックス制・完全週休2日制の環境です。
仕事内容
- 人事担当として評価制度の運用と人材育成・組織開発の企画・運用を担当する
- Visionや事業計画達成に向けた組織設計を行う
- 人事制度（等級、報酬、評価）の運用と改善を行う
- オン/オフボーディングの設計と遂行を行う
- 能力開発施策の立案・導入・運用を行う
- 注力ポイントは状況によって変わり、希望があれば採用領域にも携われる
ポジションの魅力
- 「創造性高く遊ぶように働ける環境」のモデルケースづくりという難易度の高い挑戦機会がある
- 経営陣と密接に関わりながら施策推進する経験が得られる
- 人事における上流プロセス（戦略、方針策定）から携われる経験が得られる
- 人事バリューチェーン（採用→配置→能力開発→評価/報酬→代謝）に広く携われる経験が得られる
- 拡大期のため、マネジメントとしてもスペシャリストとしてもキャリアを構築できる
求める人物像
- 採用活動に対して熱い想いをお持ちの方
- 曖昧さを放置せず、感情やスタンスなど目に見えづらい事象にも粘り強く言語化・対話を試みる姿勢のある方
- マツリカのVision / Valueに共感いただける方
- 世の中（働き方）に新しい価値を生み出したい方
- 意志・信念がある方
- オーナーシップを持って会社（事業）を成長させたい方
- 自ら考え・自ら行動できる方
- 学習意欲・能力が高い方
- 倫理観・責任感の強い方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での人事業務に関する実務経験（2年以上）
- 組織人事系コンサルティングファームでの実務経験（3年以上）
歓迎する経験
- スタートアップなど成長を前提にした企業での就労経験
- 経営メンバーや部門責任者との施策推進やプロジェクトマネジメントを行った経験
- 人事評価制度の設計、または大規模な運用改善に携わった経験
- 研修コンテンツの作成や、社内講師としての登壇経験
待遇・福利厚生
- Mazrica 個人利用制度
- インフルエンザ予防接種
- その他法定休暇
- パソコン買い替え制度
- フリーアドレス制・サブモニタ完備
- ベビーシッター利用補助制度
- 出産育児・介護休業制度
- 定期健康診断
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 生理休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社マツリカの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の組織開発・人材開発の求人179件
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- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
- 完全週休2日31,016
- フレックス19,708
- 年間休日120日以上27,659