職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の人事の求人237件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
人事企画担当
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 完全週休2日制（土、日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事担当として、主に評価制度の運用および人材育成・組織開発の企画・運用を担当します。Visionや事業計画達成に向けた組織設計、人事制度の運用と改善、オン/オフボーディング、能力開発施策の立案・導入・運用を行います。注力ポイントは状況によって変わり、希望があれば採用領域にも携わることが可能です。
この求人に応募
応募資格
必須
次のいずれか
- 事業会社での人事業務に関する実務経験（2年以上）
- 組織人事系コンサルティングファームでの実務経験（3年以上）
歓迎
- スタートアップなど成長を前提にした企業での就労経験
- 経営メンバーや部門責任者との施策推進やプロジェクトマネジメントを行った経験
- 人事評価制度の設計、または大規模な運用改善に携わった経験
- 研修コンテンツの作成や、社内講師としての登壇経験
- 周囲の意見を汲み取りながら、柔軟に制度や運用の調整ができるバランス感覚をお持ちの方
求める人物像
- 採用活動に対して熱い想いをお持ちの方
- 曖昧さを放置せず、感情やスタンスなど目に見えづらい事象にも粘り強く言語化・対話を試みる姿勢のある方
- マツリカのVision / Valueに共感いただける方
- 世の中（働き方）に新しい価値を生み出したい方
- 意志・信念がある方
- オーナーシップを持って会社（事業）を成長させたい方
- 自ら考え・自ら行動できる方
- 学習意欲・能力が高い方
- 倫理観・責任感の強い方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜700万円 年収には、超過勤務手当45時間相当額を含むものとする。 固定残業時間を超過した場合は、別途時間外労働手当を支給する。 ※年収は入社時の基準です。（昇給年2回）
- 勤務地
- 103-0004 東京都中央区東日本橋2丁目7番1号 6階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フルフレックス制（標準労働時間：8時間/日）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土、日）国民の祝日年末年始休暇リフレッシュ休暇（雇入1年経過後に付与・連続5日で取得可能）※夏季休暇や年末年始の長期休暇として利用も可産前産後休暇生理休暇育児介護休暇慶弔休暇裁判員休暇※入社時有給休暇付与
- 福利厚生
- その他法定休暇出産育児・介護休業制度国民の祝日年末年始休暇慶弔休暇生理休暇産前産後休業
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 面接（1,2回） ※別途、必要に応じてカジュアル面談を実施します ※原則、リファレンスチェックを実施します
- 掲載日
- 2026/06/29 20:34（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 04:19（1日前）
仕事内容
業務詳細
- 人事担当として、主に「評価制度の運用」および「人材育成・組織開発の企画・運用」の領域をお任せします。全ての領域を広く浅くこなすのではなく、特定の領域において専門性を発揮し、組織のエンゲージメントとパフォーマンスを最大化させることがミッションです。
- Visionや事業計画達成に向けた組織設計
- 人事制度（等級、報酬、評価）の運用と改善
- オン/オフボーディングの設計と遂行
- 能力開発施策の立案・導入・運用
- ※人事の業務領域は多岐にわたるため、注力ポイントは状況によって変わっていきます。
- ※ご希望があれば、採用領域にも携わっていただくことも可能です。
募集背景
- マツリカはSFA/CRM市場の最後発として参入して以来、「誰でも使える・誰でも成果が出せる」という思想を大切に、現場に寄り添ったプロダクトを磨き続けてきました。その結果、現在は4,000社を超える企業様に、営業組織のあり方を変える基盤として私たちのソリューションをご活用いただいています。
- 現在は、単なる管理ツールの提供にとどまらず、企業データベースやAI技術を活用した多彩な解決策を展開。点在する情報を一つにつなぎ、営業からマーケティングまでを分断なく支援することで、事業が自律的に成長し続ける世界の実現を目指しています。
- これからのさらなる事業成長の加速に向け、ELTV向上を目的にHR体制の強化に取り組んでおり、共に取り組んでいただける仲間を募集しています。
この仕事で得られるもの
- 「創造性高く遊ぶように働ける環境」のモデルケースづくりという難易度の高い挑戦機会
- 経営陣と密接に関わりながら施策推進する経験
- 人事における上流プロセス（戦略、方針策定）から携われる経験
- 人事バリューチェーン（採用→配置→能力開発→評価/報酬→代謝）に広く携われる経験
目指せるキャリア
- 拡大期のため、マネジメントとしてもスペシャリストとしても構築できる環境
- HRチームマネジャーやHR部門長として、組織マネジメントで突き抜ける
- 人事プロフェッショナルとして、特定領域の専門性で突き抜ける
この求人は、株式会社マツリカの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人33件
株式会社マツリカの求人をすべて見る（33件）職種と勤務地が似ている求人東京都の人事 237件
- 管理系人事・人材開発(制度企画・人員計画・HRシステム運用)
- 人事・人材開発(指名報酬諮問委員会の業務)
- 海外人事課 課長クラス
- HR Consultative人事（人事全般、企画・運営）チームリーダー候補 Human Resources
- 人事データ管理担当
- 人事企画（データマネジメント・制度設計）
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社マツリカの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。