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人事・総務課長候補
給与
850〜1050万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容その他職種
人事・総務部門の課長候補として、人事・労務、総務、制度運営などの管理部門業務全般を担います。既存メンバーをマネジメントしながら実務にも携わり、経営層や各部門と連携して組織運営の高度化と業務改善を推進するポジションです。
部門役割
- コニカミノルタ情報システム株式会社の人事・労務、総務・庶務等の管理基盤を整備・運用し、会社の事業活動が上位方針と整合しつつ安定的かつ効率的に遂行されるよう支援する部門です。
- 親会社からの監査・要請に対応し、ガバナンスおよび内部統制の実効性を高めるとともに、組織と人財の健全な成長を通じて会社の中長期的価値向上に貢献しています。
募集の目的・背景
- 総務グループリーダーの定年に伴い、後任となる人材を募集しています。
- 人事・労務、総務・庶務、環境マネジメント、各種社内制度運営など、事業運営を支える幅広い管理業務を担っています。
- 人事・総務領域の実務とマネジメントの両面を担い、安定した業務運営と組織基盤の強化を推進いただくことを期待しています。
仕事内容
- コニカミノルタ情報システム株式会社の人事・総務部門における課長候補として、人事・労務、総務、制度運営など管理部門業務全般を担っていただきます。
- 既存メンバーのマネジメントを行いながら、自らも実務に携わるプレイングマネージャーとして、親会社や経営層、各部門と連携し、組織運営の高度化や業務改善を推進いただくポジションです。
- 人事・労務管理、人事制度の運用、新卒・キャリア採用業務の企画・実行、給与・福利厚生業務の管理を行います。
- 総務・庶務業務の統括、健康経営・環境対応の推進、メンバー育成および組織マネジメント、経営層への報告・提案を行います。
ポジションの魅力
- 人事・総務・庶務・環境管理といった企業運営の根幹を担う管理部門のリーダーとして、組織全体に幅広い影響を与えることができるポジションです。
- 経営層や各部門と連携しながら、組織課題の解決や業務改革を主体的に推進いただきます。
- 入社後は親会社への出向を通じて制度理解や人脈形成を行い、将来的には同社人事・総務領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
募集要項最終確認 9/13
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 850〜1050万円/年
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 15年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/13
応募資格（必須）
- 人事・労務・総務領域における幅広い実務経験（目安：15年以上）
- 管理職（マネジメント）経験
- 採用業務（新卒・中途いずれか）の経験
- 給与計算・労務管理に関する実務知識
- 基本的なPCスキル（Excel／Word）
- 労働関連法規に関する知識
- プレイングマネージャーとして自らも手を動かしながら組織を牽引できる方
- 幅広い業務に柔軟に対応できる方
- 組織と現場のバランスを見ながら意思決定できる方
- 改善志向・課題解決力を持つ方
- コミュニケーション力が高く、関係部門と連携できる方
歓迎する経験
- IT企業またはグループ企業での管理部門経験
- 給与計算の外部委託管理経験
- 健康経営やESG推進の経験
- 社会保険労務士資格
- 業務改善・DX推進経験
待遇・福利厚生
- 介護休業
- 体育館
- 健康保険
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 社宅・寮
- 育児休業
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人はコニカミノルタ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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