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人事・総務課長候補
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コニカミノルタ情報システム株式会社の人事・総務部門で、課長候補として人事・労務、総務、制度運営など管理部門業務全般を担います。既存メンバーのマネジメントと自身の実務を並行するプレイングマネージャーとして、親会社や経営層、各部門と連携し、組織運営の高度化や業務改善を推進します。
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応募資格
必須
求める人物像
- プレイングマネージャーとして自らも手を動かしながら組織を牽引できる方
- 幅広い業務に柔軟に対応できる方
- 組織と現場のバランスを見ながら意思決定できる方
- 改善志向・課題解決力を持つ方
- コミュニケーション力が高く、関係部門と連携できる方
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員入社後３ヶ月間給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
- 役職
- 課長候補
- 給与
- 850〜1050万円/年
- 給与の詳細
- 年収 850万円〜1,050万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 昇給/賞与 昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
- 手当
- 裁量労働手当本給の14％外勤手当次世代育成手当
- 勤務地
- 東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子
- アクセス・通勤
- JR「豊田駅」より社用バスあり※自動車・バイク通勤可能
- 働き方
- リモートワーク制度ありリモートワークは可能ですが、人事・総務業務の特性上、対面コミュニケーションを重視しており出社比率は比較的高めです。
- 勤務時間
- ・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分） ・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分） ・関西支社 9：00-17：25（休憩45分） 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間所定休日は125日（閏年は126日）完全週休2日制年末年始夏期休暇年次有給休暇結婚休暇育児休業制度介護休業制度 ほか
- 福利厚生
- 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド などキャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
- 経験年数
- 15年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（62日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 00:39（1日前）
仕事内容
部門役割
- コニカミノルタ情報システム株式会社の人事・労務、総務・庶務等の管理基盤を整備・運用し、会社としての事業活動が、親会社も含めた上位方針と整合しつつ、安定的かつ効率的に遂行されるよう支援する部門です。
- また、親会社からの監査・要請に適切に対応し、ガバナンスおよび内部統制の実効性を継続的に高めるとともに、組織と人財の健全な成長を通じて、会社の中長期的価値向上に貢献しています。
募集の目的・背景
- 総務グループリーダーの定年に伴い、後任となる人材を募集しています。
- 当グループでは、人事・労務、総務・庶務、環境マネジメント、各種社内制度運営など、事業運営を支える幅広い管理業務を担っています。近年は、労務・人事制度対応の高度化やガバナンス強化、業務効率化の推進など、管理部門に求められる役割が拡大しています。
- 本ポジションでは、これまで培われた業務ノウハウや社内外との調整機能を継承しながら、人事・総務領域の実務とマネジメントの両面を担い、安定した業務運営と組織基盤の強化を推進いただくことを期待しています。
仕事内容
- コニカミノルタ情報システム株式会社の人事・総務部門における課長候補として、人事・労務、総務、制度運営など管理部門業務全般を担っていただきます。
- 既存メンバーのマネジメントを行いながら、自らも実務に携わるプレイングマネージャーとして、その他の行を表示する親会社や経営層、各部門と連携し、組織運営の高度化や業務改善を推進いただくポジションです。
主な業務
- 人事・労務管理
- 人事制度の運用
- 新卒・キャリア採用業務の企画・実行
- 給与・福利厚生業務の管理
- 総務・庶務業務の統括
- 健康経営・環境対応の推進
- メンバー育成および組織マネジメント
- 経営層への報告・提案
募集内容
- ※入社後は親会社での研修期間を設ける予定です。業務アサインや期間はご経験により柔軟に検討します。
ポジションの魅力
- 本ポジションは、人事・総務・庶務・環境管理といった企業運営の根幹を担う管理部門のリーダーとして、組織全体に幅広い影響を与えることができるポジションです。制度運営や業務管理に留まらず、経営層や各部門と連携しながら、組織課題の解決や業務改革を主体的に推進いただきます。
- また、コニカミノルタグループでも数少ない親会社と同一の人事制度を運用する環境で経験を積むことができるほか、入社後は親会社への出向を通じて制度理解や人脈形成を行い、将来的には同社人事・総務領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
- 加えて、採用・労務・リテンションなど幅広い組織課題に関与しながら、経営層と近い距離で組織づくりや意思決定に携わることができます。
リモートワーク頻度
- リモートワークは可能ですが、人事・総務業務の特性上、対面コミュニケーションを重視しており出社比率は比較的高めです。
転職者へのメッセージ
- 採用・給与・労務・制度設計からオフィス運営まで幅広い役割を担い、企業運営の基盤を支えていただきます。 あなたがこれまで培った経験・スキルを当社で活かしながら、一緒にチャレンジしませんか？
この求人は、コニカミノルタ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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