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人事部スタッフ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 住宅補助
- 交通費全額支給条件あり
- ※通勤⼿当 全額⽀給（上限100,000円／⽉）
どんな仕事かAIによる生成
人事労務グループの中核メンバーとして、採用・人事制度・育成施策など幅広い人事業務を担当します。人事制度の運用・改善、研修・育成施策や採用業務の企画・改善に加え、若手メンバーの支援や人事施策のプロジェクト推進も担います。グループリーダーの補佐を行い、将来的にはグループリーダーとしてチームを牽引することが期待されています。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 組織開発／人材育成／研修企画の経験
- 評価制度や等級制度の設計・改訂経験
- 面談・相談対応・メンバー育成の経験
- プロジェクト推進／業務改善／仕組み化経験
- 事業会社人事として幅広く業務を横断してきた経験
- 将来的にマネジメントやリーダーを担いたい志向
求める人物像
- 指示型ではなく「伴走型」のコミュニケーションができる方
- 周囲の話を聴き、整理し、前に進めるのが得意な方
- 個人プレーよりチーム成果にやりがいを感じる方
- 人や組織の成長を支えることに喜びを感じる方
- 人事として“長く腰を据えてキャリアを築きたい”方
応募について
- ※労務知識は求めません
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員無期雇用 試用期間：原則3ヶ月（会社が必要と認めた場合、試用期間の短縮または６ヶ月まで延長することが出来る ）
- 役職
- 次世代リーダー候補グループリーダーの補佐（サブリーダー的役割）将来的にはグループリーダーとして組織を牽引いただくことを期待しています。
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜700万円 昇給：年1回（2～3％） 賞与：年2回（過去実績2.7～3.7ヶ月分）
- 手当
- 通勤⼿当全額⽀給（上限100,000円／⽉）子育て⼿当扶養する子女一人につき 20,000 円/月（上限：100,000 円/月） ※22歳以下が対象住宅⼿当借家20,000円／⽉、持家4,000円／⽉
- 勤務地
- 東京都千代田区神田錦町2-9コンフォール安田ビル3階 （株）太平洋コンサルタント本社
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～17:40 休憩時間12:00～13:00
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 日曜土曜祝日創立記念日年末年始夏期休暇メーデーなど※企業カレンダーあり年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます（入社月により7日～16日付与、最大20日付与（勤続5年以上））創⽴記念⽇夏季休暇年末年始休暇有給休暇積⽴休暇リフレッシュ休暇※企業カレンダーあり
- 福利厚生
- 退職⾦制度：勤続2年以上定年：60歳資格補助：会社が指定する資格に関し取得補助および報奨⾦あり資格手当カフェテリアプラン制度育児休業制度介護休業制度
- 社会保険
- 健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:35（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 03:46（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社では事業拡大および組織規模の拡大に伴い、人事領域における役割の高度化・専門化が求められています。これまで人事業務は限られたメンバーで幅広く担ってきましたが、今後は採用・人事制度・育成施策をより戦略的かつ継続的に推進していく体制構築が必要なフェーズに入りました。
- その中で、現場に寄り添いながら実務をリードし、若手メンバーの育成や業務の仕組み化を推進できる中核人材の必要性が高まっています。
- 単なる増員ではなく、人事組織全体の底上げと次世代リーダー育成を目的とした採用です。将来的にはグループリーダーとして組織を牽引いただくことを期待しています。
仕事内容（業務内容）
- 人事労務グループの中核メンバーとして、採用・人事制度・育成施策など幅広い人事業務に携わっていただきます。
- ※労務の知識は問いません
- 単なる実務担当ではなく、「チームで成果を出すためのハブ役／伴走役」 として、若手メンバーの支援やプロジェクト推進も担っていただくポジションです。
想定している具体的な業務
- 人事制度（評価・等級・目標管理等）の運用／改善
- 研修・育成施策の企画／実行
- 採用業務（新卒・中途）の設計／改善
- 人事施策のプロジェクト推進・関係部署調整
- 若手メンバーの業務整理・相談対応・育成サポート
- グループリーダーの補佐（サブリーダー的役割）
- ※すべてではなく、経験してきた業務、チャレンジしたい業務を優先的にお願いしていく予定です。
配属先情報
- 配属部署：総務人事部 人事労務グループ
- 部長1名、グループリーダー1名、メンバー4名、兼任社員1名の計7名体制
- 20代～40代まで多様な社員が在籍しています。
役割・ミッション
- 「人事として手を動かしながら、チーム全体の成果を底上げすること」
入社後に期待すること
- 人事実務を自立して担いながら、相談役・壁打ち相手としてメンバーを支え、チーム成果の向上に貢献すること
- 若手メンバーの自走を支える伴走型サポートを行い、安心して相談できる環境づくりと育成を推進すること
- 業務や制度の「なぜ？」を言語化し、周囲に説明できること
- 属人化を減らし、仕組み化・標準化を進めること
- 将来的にグループリーダーとして、周囲と協働しながらチームを牽引する存在となること
この求人は、株式会社太平洋コンサルタントの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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