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フィールドセールス／HRMOS事業部 勤怠・労務給与管理システム
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
HRMOS事業部のフィールドセールスとして、勤怠・労務領域に関する課題を持つ顧客へのソリューション提案を担当します。システム導入支援やアップセル・クロスセルの提案に加え、プロダクトチームへの開発要望、マーケティングとの連携による事例展開、営業マテリアルの作成、セールス・マーケティング戦略の勝ち筋作成を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- Visionalのミッション・バリュー、株式会社ビズリーチのビジョン・ミッションへの共感
下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 新規法人営業経験（1年以上）
- システムの導入支援の経験（1年以上）
- ITソリューションやSaaSプロダクト、業務システムの導入・提案など、「HRMOS勤怠」と親和性の高い提案・商材に携わったご経験
歓迎
- HR領域やSaaSプロダクトの提案経験
- 事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善あるいは社内プロジェクトの推進経験
- チームマネジメントの経験
- 勤怠管理や人事・労務に関する知識・経験
求める人物像
- 事業をグロースさせるための熱意と責任感を持って取り組める方
- 思考サイクルを高速で回し、素早く実行に移せる方
- 自ら課題を発見し、チームを巻き込んで協働できる方
- ご自身の成長に貪欲な方
- 学習意欲が高い方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員・契約期間の定め：なし・試用期間：あり（６ヶ月）
- 給与
- 500〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜750万円 ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む） 基本給/月：253,968円〜380,952円 固定残業代/月：79,366円〜119,048円 ※40時間超過分については別途支給 ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回
- 手当
- 交通費上限5万円/月
- 勤務地
- 150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
- 転勤
- 会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイムなし）※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数
- 福利厚生
- ・部活制度・マイチョイス(選べるワークスタイル)・オフィス内カフェ 等
- 社会保険
- ・各種社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/24 16:34（85日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:17（今日）
仕事内容
募集背景
- 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」は、累計60,000社が活用するサービスとして成長して参りました。
- 今後、さらなる事業拡大に向けて、HRMOSシリーズの他サービスとの連携、パートナー戦略や大手企業様の開拓など事業戦略を広げ、実行するため組織を強化していきたく、事業のコアメンバーとなる仲間を募集しています。
業務内容
- 立ち上がったばかりの少数精鋭のチームのため、マーケティングから新規提案、既存顧客へのアップセル活動、プロダクトへの開発要望など幅広い役割をお任せする想定です。
- 面接を通して相互理解を深め、ご自身の興味とご経験を活かせる範囲でメインとなる役割を決定させていただきます。
具体的な業務内容
- 勤怠・労務領域に関する課題をお持ちのお客様に対するソリューション提案
- システ導入支援及びアップセル・クロスセルに向けたご提案
- プロダクトチームへの開発要望
- マーケティングとの連携によるお客様の成功事例の展開
- 新製品や新機能の説明資料などの営業マテリアルの作成
- セールス・マーケティング戦略における勝ち筋の作成
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