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生産技術スタッフ(電気系)
- 勤務地
- 大阪府枚方市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
枚方製造所の建設機械生産技術担当者として、組立ラインのインフラ・生産設備の導入立上や保全業務を担当します。トラブル対応、既存設備の改善、増産・設備更新に伴う設計製作・据付、電気配線や安全装置の設計製作を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
(経験)
(資格)下記いずれか
歓迎
- 電気設備設計についての知識・経験
- PLC制御の知識・経験
- 外部業者様とのやり取りや調整業務(折衝)の経験
求める人物像
- 自職場だけでなく他部門担当者とも円滑なコミュニケーションが出来る方
- 主体性を持って行動し、課題に挑戦できる方
応募について
- 不問
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員【雇用形態】 正社員(テクニカル職)【試用期間】 あり 3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)
- 給与
- 450〜580万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜580万円 【想定年収】 450万円~580万円(別途残業代支給) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《残業手当参考例》 残業20時間込みの場合、5,059,000円~6,570,000円 ※夜勤の場合は別途夜勤手当支給 《月給参考例》 ・279,500円/25歳(残業代を除く) ・297,000円/30歳(残業代を除く) ・310,500円/35歳(残業代を除く)【賞与】業績、評価によって6月・12月支給【昇給】年1回
- 手当
- 通勤手当夜勤手当
- 勤務地
- 573-8573 大阪府枚方市中宮大池1丁目1番1号
- 転勤
- 枚方製造所管轄の全事業所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 定時 8:00~16:30(休憩時間12:00~12:45)残業時間:平均25時間/月※生産状況等により変動します。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日土日祝休み(事業所カレンダーによる)年末年始夏季GW年次有給特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)
- 福利厚生
- 【寮・社宅】有 保有もしくは借上※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など
- 社会保険
- 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- ●敷地内禁煙(屋内・屋外喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 当社製造技能職業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 枚方製造所管轄の全事業所
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- ①書類選考 ②SPIテスト(WEB) ②1次面接(対面面接1時間、実技試験2時間) ③最終面接(対面面接1時間、工場見学1時間、会社説明1時間) ※実技試験:応募時にご確認ください。
- 掲載日
- 2026/07/03 21:33(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:39(1日前)
仕事内容
募集部門の役割
- 部署名:枚方製造所 建設機械生産技術部 生産技術課 組立保全改善チーム
- 枚方製造所にて建設機械の生産技術担当者(技能職)として、増産計画を円滑に遂行するため、組立ラインにおける、インフラ・生産設備の導入立上、保全業務を行って頂きます。
- 特に電気関連の設備を多く扱うため、電気系の知識及び実務経験を有する方を募集しています。
1トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策
- 製造ラインでトラブルが発生した際、製造部から連絡を受け、応急処置を行います。ラインを復旧させた後、原因を調査し、今後のトラブル防止のため対策を行います。
2安全性・生産性向上を目的とした改善業務
- 現場からの要望に応じた最適な製造現場を構築するために、既存設備の改造や改善を行います。
3増産対応・設備更新のための設計製作・据付業務
- 増産対応:既存ラインに対する増産の場合は、設備をコピーして増設します。
- 設備更新:導入から10年程度経過した古い設備を更新し、今の安全基準に対応した制御盤の設計製作を行います。
- 例)組立補助装置、無人搬送車(AGV)、搬送設備など
4インフラ・設備保全業務
- 照明・電源の増設など、現場からの依頼によって対応します。
5設備の電気配線・安全装置等の設計製作
- 機械設備の誤操作や立ち入りがあった場合でも災害が起きないように、安全装置の設計を行います。
将来的なキャリアパス
- 電気系の担当として入社していただきますが、汎用機を使ったモノづくりから5ゲン主義に基づいた現場改善など、対応する業務は幅広く、様々な経験を積むことができます。
- また電気工事士、車両系建設機械運転技能講習、フォークリフト技能講習、高所作業車などの各種特別教育の資格取得支援や機械保全、空気圧装置組立、普通旋盤、建設機械整備士などの技能検定合格へのサポート体制も充実しています。
- 様々な経験と実績を通して、キャリアの幅を広げていただき、将来の職制候補として成長していただくことができます。
募集背景
- 事業拡大に伴い、2026年に新規生産ラインが稼働予定であり、生産技術部として対応できる人員体制を強化するため、即戦力となる方を募集しております。
職場環境(働き方)
- 組立保全改善チームの担当者としてご活躍頂きます。
- 所属頂く現場のチーム人数は約10名単位です。基本的には一人ではなく、複数名で作業していただきます。
この求人は、株式会社クボタの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 年間休日120日以上36,900
- 賞与あり37,904
- 退職金あり34,147