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仕事内容人事
日野自動車株式会社にて、人事制度（評価・処遇等）の企画・運用を担当するポジションです。評価・昇格制度の公平・公正な運用や制度企画に参画し、将来的には人事の幅広い業務に挑戦できます。配属先は第2人事部 人事グループです。
職務内容
- トラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、人事制度（評価・処遇等）の企画、運用を担当いただきます。
- 将来的には人事の幅広い業務にチェレンジいただける機会がございます。
- 主に評価・昇格制度の公平・公正な運用、制度企画に参画いただきます。
- 配属先は第2人事部 人事グループです。
- 業務詳細：会社環境と連動した組織・配置施策の展開、新たな制度・取り組みの企画・実行、人事処遇制度（賃金・評価）、面談制度、様々な働き方の検討、組織管理、発令、評価・昇格・賃金など。
キャリアパス
- 部内ローテーションにより、人事内の幅広い業務経験を積むことができます。
- ご志向と適性により、スペシャリストを目指すことも可能です。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都日野市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 121日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事関連の業務経験（3年以上)
歓迎する経験
- 製造業経験
- 人事制度に関する企画・運用経験
- 人事業務関連の各種動向、関連法令の基礎知識
- OA系の基礎的スキル
- 英語力(TOEIC600点以上目安)
求めるスキル・経験
この求人は日野自動車株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は日野自動車株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。