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総務オープンポジション
550〜650万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都日野市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
総務オープンポジションとして、総務室または管財室のグループに配属されます。社内ニーズを汲み取り、企画立案からプレゼンテーション、実行まで一貫して担当します。総務、社会貢献、危機管理、不動産、施設管理、拠点再編や執務環境整備など、配属先に応じた業務を担います。
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応募資格
求める人物像
- 社内外の様々な立場の方と円滑にコミュニケーションを取り、協働できる方
- 会社の理念や事業内容に共感できる方
- メールやり取りや資料作成、会議等で英語を使う機会が増えていますので、対応することを厭わない方
応募について
- 第二新卒歓迎（日野）
- 総務経験不問（あれば尚可）
- 第二新卒歓迎しています。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- コーポレート
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）試用期間有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 採用区分
- 第二新卒歓迎（日野）第二新卒歓迎しています。
- 給与
- 550〜650万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収550万円〜650万円月給（基本給）287,800円〜※給与は経験や能力等を考慮の上、決定します。※賞与（7月/12月支給）は業績により変動します。
- 勤務地
- 東京都日野市
- アクセス・通勤
- JR日野駅から徒歩15分、またはバス5分
- 転勤
- 日野自動車株式会社の国内外各事業所および関連会社 等
- 働き方
- リモートワークも可能
- 勤務時間
- 8:30〜17:25（07時間55分／休憩60分）残業月20−30時間程度の方が多いです（ただし、タスクや業務の繁閑により変わってきます）。
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日（弊社カレンダーに拠る）試用期間中は有給休暇の付与はございません
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務全般。
- 就業場所の変更の範囲
- 日野自動車株式会社の国内外各事業所および関連会社 等
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:22（1日前）
仕事内容
業務内容
- 日野自動車グループの持続可能な発展と価値提供を支えるため、総務部門において幅広い業務に携わっていただきます。受け身の対応ではなく「戦略総務」として自ら企画・提案し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、より良い職場環境や仕組みづくりをリードしていただくポジションです。
業務詳細
- 配属先のグループにより担当業務は異なりますが、以下のような業務を想定しています。いずれの業務においても、単なる事務処理ではなく、社内のニーズを汲み取り、企画立案からプレゼンテーション、実行まで一貫して担当していただきます。
総務グループ
- 各種オフィスツールの維持、管理、手配等の仕組みづくり（名刺・事務用品・電話・コピー複合機等）、
- 役員用車両・業務用車両の購入、管理
- 職場環境、サービスの維持、管理（清掃・除草手配、社内郵便物集配管理等）
社会貢献グループ
- 各種社会貢献活動の企画、運営（地域イベント等の企画・参加、地域共創・社会課題に対する企画、ボランティア活動等）
- 社内の「つながり」づくりの企画、運営（文化クラブ・体育クラブの統括管理、社内イベントの企画・運営等）
- ものづくりの伝承、ブランド発信（「オートプラザ：歴史や先端技術体験、実車展示などの博物館」の企画・運営、卓球部(強化部)支援等）
危機管理グループ
- 全社及びグループリスクマネジメント、防災対応（訓練の企画運営等）、BCM(事業継続マネジメント)
- 機密管理/個人情報保護・プライバシーガバナンスの統括、推進
- 海外出向者/出張者等の安全対策推進、企業防衛施策
- 防火活動方針/ルールの策定と活動及び啓蒙、消防法に基づく法令点検実施等
不動産グループ
- 自社の不動産売買、賃借、契約、管理
- 関係会社（国内/海外）の不動産取引支援
- 不動産登記、境界確定等の実務
施設管理グループ
- 構内施設（事務所等）の維持管理
- 建物、設備、インフラ（電気、配管等）の更新計画の策定
- 社内外の関係者との工事段取り調整
- 上記施策に関わる建設や大規模修繕等の費用、投資予算の策定/管理
企画グループ
- 事業拠点等の再編/再開発等の企画、計画、遂行
- 執務環境（オフィス等）のリニューアル企画、整備（ABW推進、執務空間や什器更新の企画・実行等）
ポジションの魅力
- 自ら企画・提案し、手がけた仕事の成果をダイレクトに実感できる部署です。
- 人的資本経営の観点から、従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに貢献できる点が人気です。
- 多様なバックグラウンドを持つ専門家が在籍し、専門的な知識やスキルを深く磨いていける点も大きな魅力です。
- 行政、地域社会、学校、取引先他の企業、従業員など、幅広いステークホルダーとの様々な連携、取り組みに関われます。
配属先
- 上記記載の総務室または管財室のグループへの配属となります。
- 総務室、管財室ともに約30名、合計約60名の組織です。
- 年齢構成は、20代~60代まで幅広く在籍しています。
- 比較的女性比率も高く育児短時間勤務者も在籍。男性も育児休暇を取得するなど、家庭と仕事を両立した多様な働き方を実現しています。
キャリアパス・教育
- 入社後はまず担当者として業務の習熟を図っていただきますが、能力や適性、経験内容、実績などによって入社後3年程度でタスクリーダーやグループマネジメントに関わる方もいます。また、組織マネジメント以外で、高度専門職として活躍いただく方もいます。将来的にはローテーションなどで他機能・他部署への異動や、組織横断的なプロジェクトへの参画など、ご自身の力を幅広く発揮していただける可能性もあり、多くのキャリアパスが用意されています。
採用背景
- 総務部門は「戦略総務」として、受け身ではなく攻めの姿勢で組織をリードしていく役割が求められています。人的資本経営の観点から、従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる職場環境をソフト・ハード両面から創造し、会社の持続的成長を支える基盤づくりを推進しくための募集になります。
この求人は、日野自動車株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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