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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
複数の海外子会社の財務・経理・総務・法務面での経営管理業務を行います。また、新たな海外子会社の立上業務も担当します。
応募資格
必須
- ものづくりや販売の現場を心からリスペクトし、事業のサポートでなく事業そのものを一緒に考えられる力
- 財務分析スキル （特に非上場企業）
- 会社法などの法務知識
- ネゴシエーションスキル
- ビジネス英語 英文の契約書や決算書、現地法令などを読み込む力が必要となります。また、現地パートナーとの交渉・議論を英語で行う力も必要となります。
求める人物像
- 理念の体現のため、主体性を持ち、自らの言動でブランドをつくっていく 気概とリーダーシップを持ちあわせている
- 答えを与えられることを待つのではなく、 自分で模索し、考え続ける姿勢がある
- 新しい物事、変化に対してポジティブに捉えることができ、 現状に満足せず変化を恐れずチャレンジすることができる
- ブランド価値向上のために、思考と実行を継続することができる
- 物事の多面性を理解し、また多様な価値観を認められる
- 素直さをもって、相手から共に学び合い成長しようとする姿勢がある
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 前職の経験やスキルを考慮して相談・決定させていただきます。※アウトプット次第で、早い時期での昇給が期待されるポジションです。【賞与】年2回、業績に応じて支給【昇給・昇格】年に2回、昇給・昇格のチャンスあり
- 手当
- 残業手当通勤手当出張手当家族手当子ども1人目月2万円、2人目以降月1万円
- 勤務地
- 東京都台東区 弊社事務所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30-18:30
- 休日・休暇
- 完全週休二日制 （土日休）有給休暇：初年度、入社時に10日間付与年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休業休暇アニバーサリー休暇（5日間）など年2回、連続5日間以上の休暇取得を推奨
- 福利厚生
- 定期健康診断実施インフルエンザ予防接種アート補助制度（美術館の入館料を会社が補助する制度です）ファクトリービジット （海外生産地での実地研修）新人研修各種研修（社内外の講師による研修）朝の勉強会（副社長山崎との勉強会）マザーハウスビジネススクール（次世代リーダーを育成する社内ゼミ）外部研修補助制度（外部の研修への費用の一部を会社が負担します）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 掲載日
- 2026/09/07 05:42（22日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 01:18（4日前）
仕事内容
募集内容
複数の海外子会社の財務・経理・総務・法務面での
経営管理業務を行っていただきます。
また、新たな海外子会社の立上業務も担当していただきます。
収支分析・管理
キャッシュフロー分析・管理
法務＆コンプライアンス業務 （現地当局の許認可・登録など含む）
会計事務所との折衝、記帳業務フローの整理・確立
銀行口座管理・支払実務
会社設立にかかる実務全般
銀行口座設立・銀行との折衝
合弁契約書の作成、パートナーとの交渉
会計監査対応
キャリア
店舗のおける実務経験）後に、コーポレート部門所属としてマザーハウスの事務所で勤務していただきます。早い時期に自ら複数の海外子会社の経営管理に独立・完結する責任をもっていただくことを期待します。
この求人は株式会社マザーハウスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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