どんな仕事かAIによる生成

ERIKO YAMAGUCHIの店舗統括責任者（店長）候補として、店舗運営、売上・在庫管理、予算策定や収支・労務管理、人材育成を担います。CRM業務やブランド体験向上のアクション、イベント・先行予約会の準備や販売戦略の立案と実行も行います。デザイナー山口や販売促進、アートディレクター、商品企画の各チームと連携します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

応募資格

求める人物像

理念の体現のため、主体性を持ち、自らの言動でブランドをつくっていく気概とリーダーシップを持ちあわせている
答えを与えられることを待つのではなく、自分で模索し、考え続ける姿勢がある
新しい物事、変化に対してポジティブに捉えることができ、現状に満足せず変化を恐れずチャレンジすることができる
ブランド価値向上のために、思考と実行を継続することができる
物事の多面性を理解し、また多様な価値観を認められる
素直さをもって、相手から共に学び合い成長しようとする姿勢がある

応募について

小売業でのご経験（上記の業務経験の有無）は問いません。

募集要項最終確認 11/8

職種: 店長
雇用形態: 正社員
採用区分: 中途
役職: 店舗統括責任者（店長）候補セールスサイドのリーダー候補
給与: 400〜600万円/年
給与の詳細: 年収 400万円～600万円※前職での経験やスキルに応じて決定【賞与】年2回、業績に応じて支給【昇給・昇格】年に2回、昇給・昇格のチャンスあり
手当: 残業手当通勤手当出張手当家族手当子ども1人目月2万円、2人目以降月1万円
勤務地: 東京都愛知県大阪府全国
働き方: 記載なし
勤務時間: シフト制、フルタイムは1日実働8時間、週5日勤務
休日・休暇: シフト制。月に9日休み。希望休の申請も可能。有給休暇：初年度、入社時に10日間付与慶弔休暇産前・産後休暇育児休業休暇アニバーサリー休暇（5日間）年2回、連続5日間以上の休暇取得を推奨
福利厚生: 定期健康診断実施インフルエンザ予防接種アート補助制度（美術館の入館料を会社が補助する制度です）ファクトリービジット（海外生産地での実地研修）新人研修各種研修（社内外の講師による研修）朝の勉強会（副社長山崎との勉強会）マザーハウスビジネススクール（次世代リーダーを育成する社内ゼミ）外部研修補助制度（外部の研修への費用の一部を会社が負担します）
社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
掲載日: 2026/09/25 05:04（46日前）
最終確認: 2026/11/08 14:30（2日前）

仕事内容

募集内容

世界に通用するデザイナーズブランドを一緒につくりませんか？
ERIKO YAMAGUCHIは、マザーハウスの代表兼デザイナー山口絵理子の世界観、哲学を表現したデザイナーズブランドです。
この度ブランドの拡大に向けて、一緒にブランドをつくるセールスサイドのリーダー候補を募集します。
店頭での接客、ディスプレイ、販促を通じて、お客様にERIKO YAMAGUCHIのプロダクトとともにブランド体験をお届けします。
また、デザイナー山口や、販売促進チーム、アートディレクターチーム、商品企画チームと一緒に、スピード感を持って様々なアクションを行っています。
ファッションが好きな方、新規事業で働いてみたい方、人とのコミュニケーションが好きな方、ぜひ一緒にブランドをつくりませんか？

店舗統括責任者

店舗運営業務年及び月戦略立案実行、売上データ分析、在庫管理、 VM(空間デザイン)、接客・顧客様対応、店長会やその他会議への参加
マネジメント業務年間~日の予算策定、収支管理、労務管理、人材育成、チームビルディング
顧客ロイヤリティ、ブランド体験の向上 CRM業務、顧客のブランド体験のアクション立案と実行、ブランドアカウントのストーリー投稿
半年に一回のファッションショーイベント、先行予約会お客様の集客、予約会の準備、参加スタッフへの研修実施、予約会の販売の戦略の立案と実行

店舗統括責任者・店舗スタッフ共通

店舗運営業務週・日の戦略立案実行、売上データ分析、在庫管理、ディスプレイ、接客、新人育成、季節販促物やDMの作成、レジ/ケア/修理等各種オペレーションの実施・店舗運営業務
顧客ロイヤリティ、ブランド体験の向上 CRM業務、顧客のブランド体験のアクション立案と実行、ブランドアカウントのストーリー投稿
半年に一回のイベント、先行予約会お客様の集客、予約会の準備