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労務管理職
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
各事業所の労務窓口として、勤怠・給与処理、入退社等の手続きを担い、安定した労務運営を支えるポジションです。担当事業所のホーム長・事務スタッフと連携し、勤怠確認や給与計算、各種労務手続き、業務改善・標準化を行います。
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応募資格
必須
- 給与計算の実務経験、または給与支払いの一連の流れへの理解
- 給与計算の基礎知識と、数値・データを正確に確認する力
- 関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 期限や優先順位を意識して業務を進められる方
▶優先的に求める経験
- 給与計算実務経験2～3年以上を目安
- 自社での給与計算経験を優先
- BPO会社・社労士事務所での経験者は実務範囲を確認のうえ検討
求める人物像
- 正確性を大切にし、責任を持って業務を完遂できる方
- 事業所担当者に丁寧かつ適切に対応できる方
- 繁忙期にも優先順位をつけて業務を進められる方
- 新しい業務やシステムを積極的に習得できる方
- 定型業務の中にも改善点を見つけられる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 350〜500万円/年
- 給与の詳細
- 月給 250,000円〜350,000円 【想定年収：350万～500万】 基本給：250,000円～350,000円/月 ※想定勤務日数：21日 ※給与は経験・能力等を考慮し決定 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月）
- 勤務地
- 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 標準労働時間帯：9:00～18:30 休憩：6時間超勤務は45分以上、8時間超勤務は60分以上 時間外労働：有 労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムあり：11:00～15:00） 法定労働時間：2085.7時間
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日数：121日休日休暇形態：完全週休２日制（土日祝）■産前産後休暇■育児・介護休業制度
- 福利厚生
- ■慶弔見舞金制度■永年勤続表彰制度■従業員持株会制度■確定拠出年金制度（会社拠出なし）■研修支援制度（一部従業員利用可）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
- 受動喫煙対策
- 屋内喫煙可能場所あり
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/15 17:50（12日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 14:59（1日前）
仕事内容
募集内容
- 各事業所の労務窓口として、勤怠・給与処理、入退社等の手続きを担い、安定した労務運営を支えるポジションです。
採用背景
- 事業拡大に伴い増加する労務業務に対応するとともに、業務分担の適正化と処理能力の向上を図るための採用です。
- 担当事業所のホーム長・事務スタッフと連携し、勤怠確認や給与計算に必要な情報の処理、各種労務手続きを正確に進めていただきます。
- 幅広い労務実務を経験しながら、業務の標準化や効率化にも貢献いただくことを期待しています。
業務内容
- 1. 勤怠管理・給与計算
- 各事業所から提出される勤怠データの確認、不備・イレギュラーの確認
- 給与計算に必要なデータの取りまとめ、給与処理・結果確認
- 資格手当、交通費等の変更内容の反映
- 給与計算の正確性と期限の遵守
- 2. 入退社・各種労務手続き
- 入退社に伴う手続き、身上変更等の申請対応
- 社会保険関連手続きなどの労務事務
- 各種申請・問い合わせへの対応
- 3. 事業所の労務窓口対応
- 担当事業所のホーム長・事務スタッフとの連携（約15事業所を想定）
- 欠勤、勤怠、従業員対応に関する相談・問い合わせ対応
- 必要に応じた関係部署への連携
- 4. 業務改善・標準化
- 業務マニュアル、チェックリストの整備
- ミスや手戻りの原因把握と改善提案
- 労務システムを活用した効率化への協力
- 5. スキルの拡張
- 労務内ジョブローテーションを通じた労務領域の習得
- チーム内での情報共有、業務の相互支援
- 社内プロジェクトへの参加
入社後に期待する成果
- ▶入社～3か月
- ┗担当事業所・業務フローを理解し、期限内に正確な処理を行う
- ▶3～6か月
- ┗勤怠・給与・各種手続きを安定して担当する
- ▶6～12か月
- ┗イレギュラー対応の自立、業務改善への貢献
- ▶中長期
- ┗複数の労務領域を担い、将来的なリーダー候補として成長
ポジションの魅力
- 多拠点を展開する事業会社で労務の専門性を高められる
- 給与計算だけでなく勤怠・社会保険・事業所対応まで経験できる
- ジョブローテーションを通じてスキルの幅を広げられる
- 将来的にリーダー・チーフへのキャリアアップを目指せる
この求人は、株式会社アズパートナーズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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