法務

必須

• 企業での契約審査等の法務実務経験2 年以上

歓迎

• 知財関連業務経験のある方
• 機関法務や株式実務経験のある方
• 新規事業のリスク検討の経験がある方

求める人物像

• 介護事業に興味関心のある方

使用ツール

採用背景

• 会社初の法務担当着任から2 年が経過し、事業拡大に伴う一般法務の体制強化のため、法務担当の増員として新なメンバーを募集します。

業務内容

• これまでのご経験に応じて、以下のお仕事をお任せします。
• 契約業務:業務委託、新規事業の各種契約等のBtoB の契約書作成、レビュー。 その他、シニア事業の顧客との覚書等作成。
• 法務相談:法的事項に関する社内からの相談対応
• 各種規程・ルール等の制定及び改定、社内への周知・研修など。 法改正や社内の実態等に応じて随時対応。
• コンプライアンス業務:個人情報保護、インサイダー取引防止、広告表示、取引先審査、 BCP 等各種施策の検討、研修など。
• 知財管理:商標・特許の出願、管理
• ＊興味関心や適性に応じて、以下の業務をお願いする可能性もあります。
• 機関法務:株主総会、取締役会等の事務局業務。
• 株式事務、会社法関連業務
• 内部通報対応
• 賠償実務や訴訟対応
• ＊AI レビューサービス、リーガルリサーチサービス導入済
• ＊必要に応じて、顧問弁護士や相談内容に特化した外部弁護士に相談しながら業務を進めます。
• ＊様々な新規事業の取組が進行しており、多様なスキームに触れることができます。
• ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり

組織体制

• 管理職がひとり法務としてスタートし、現在の法務セクションには管理職の他に兼務スタッフが3 名。
• 一般法務は基本的に管理職がひとりで対応し、スタッフは内部監査、IR 等と兼務しながら、機関法務、コンプライアンス業務、事業部門対応等を担っています。
• 2024 年に上場し、会社の規模、事業の拡大に伴い法務業務の範囲や量も増大しているため、プレイングマネージャーの右腕として、一般法務を中心に活躍し、次代の当社の法務を担う存在となってくれる方を探しています!

キャリアパス

• 年2 回の評価制度を通じてリーダー → サブチーフ → チーフ → 上席チーフ、と段階的にキャリアを築くことができます。
• 法務の経験、専門知識を活かしつつ、会社全体のリスクマネジメントを推進し、事業部門や経営陣とも日常的にコミュニケーションを取りながら課題の解決に取り組み、会社の成⾧を支える役割へと挑戦できるのが、このポジションの魅力です。