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仕事内容法務
通信インフラ事業を支える法務担当として、契約書審査や新規事業支援、コンプライアンス教育など法務業務全般を担当します。企業法務経験3年程度と契約書審査経験が必須で、英語力やコンプライアンス研修経験は歓迎条件です。スーパーフレックス制とリモートワーク制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。
仕事内容
- 法的文書（契約書、約款その他）の作成・審査、交渉支援、稟議書の起案
- 新規事業、新サービス開発に係る法務支援
- 会社法務（株主総会、取締役会運営支援）
- 社内規程類の管理
- コンプライアンスに関する教育研修・啓蒙活動（従業員教育、各種研修のコンテンツ作成、講師）
- グループ会社管理
- 知的財産権管理（著作権、特許、商標）
- 対外交渉等（紛争処理）
仕事の特色・魅力
- ご経験やスキルに応じて、国際海底ケーブル敷設等の大規模プロジェクト支援、新規ビジネスに関するスキーム検討支援、事業提携など法務業務全般のスキルを伸ばして成長頂ける環境
- 最近では合弁会社を設立し、e-sportsイベントの開催等レクリエーション企画に関する法務支援も行っている
働く環境
- 正社員6名、うち兼務1名。日本弁護士有資格者が1名います（部長）
- 30～40代のメンバーが活躍しており、中途入社者が多く、分からないことがあればいつでも助け合える環境
- 自由闊達な企業風土、年齢や社歴を問わず実力に応じて評価
業務の変更範囲
- 雇入れ直後は業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
- 変更の範囲は会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
研修体制
- 正社員6名、うち兼務1名。日本弁護士有資格者が1名います（部長）
- 30～40代のメンバーが活躍しており、中途入社者が多く、分からないことがあればいつでも助け合える環境
- 自由闊達な企業風土、年齢や社歴を問わず実力に応じて評価
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 490〜750万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 123日
- 職種
- 法務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 企業法務経験3年程度
- 契約書の審査および確認業務経験
歓迎する経験
- 英語力（TOEIC650点以上）、英文契約審査の経験がある方
- 従業員向けコンプライアンス教育研修の知見・経験がある方
- 事業会社での企業法務について幅広くご経験されてきた方
- 常に最新の法令・法務知識の収集・習得に努めている方
- コンプライアンス・ヘルプラインの運営に従事されたことのある方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- クラブ活動支援
- グループ団体保険
- 創業記念日
- 定年65歳
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 年間休日123日以上
- 復職制度あり 結婚・出産などでの退職後も復職OK
- 慶弔見舞金
- 特別休暇
- 社員研修制度
- 福利厚生サービス加入
- 育児目的休暇促進制度
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
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