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法務担当(リーダー候補)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
契約書レビューや法務相談対応、広告・販促物の法務確認、規程・ガイドライン整備、リスクマネジメント、コンプライアンス体制構築などを担います。IPO準備に伴うガバナンス整備を推進し、経営陣や各事業部門と連携しながら法務基盤の整備を主導するリーダー候補の募集です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 契約法務の実務経験3年以上
- 企業法務または法律事務所での実務経験
歓迎
- IPO準備企業での法務経験リスクマネジメント
- コンプライアンス業務経験広告審査
- 景品表示法対応経験規程整備や法務体制構築の経験
求める人物像
- 事業成長を支える法務として主体的に行動できる方
- 経営・事業部門と連携しながら課題解決できる方
- 法務組織の強化に関心を持ち、改善を推進できる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員あり(3か月間)
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 650〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収:650万円〜850万円月給:500,000円~ 653,900円固定残業代45時間分を含む(129,700円~169,700円)※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます※ 経験・能力を考慮して決定※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
- 手当
- 住宅手当2〜4万円資格手当20,000円/月資格手当5,000円/月資格手当5,000円/月資格手当2,500円/月資格手当10,000円/月
- 勤務地
- 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- <フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>■コアタイム 11:00~15:00■フレキシブルタイム 5:00~22:00■休憩 60分■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業■介護休暇
- 福利厚生
- ■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇■健康診断■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業■確定拠出年金
- 社会保険
- ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:57(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 20:39(1日前)
仕事内容
Description
- 株式会社TAPPは2026年のIPOを見据え、ガバナンス体制の強化を進めています。本ポジションでは、契約法務や広告審査に加え、規程整備・リスクマネジメント・ガバナンス設計など、法務体制の中核を担うリーダー候補を募集します。
- 経営陣や各事業部門と密接に連携しながら、IPO準備に必要な法務基盤の整備を主導していただくことを期待しています。
業務内容
- 契約書レビューおよび法務相談対応広告
- 販促物に関する法務確認規程
- ガイドライン整備の企画
- 推進リスクマネジメント
- コンプライアンス体制の構築
- IPO準備に伴うガバナンス整備の推進
- 顧問弁護士との連携・案件管理
- 法務業務の標準化・効率化推進
この求人は、株式会社TAPPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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