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仕事内容法務
契約書審査や法務相談などの通常の法務業務に加え、経営的な視点で全社的なガバナンスやビジネス推進への介在方法を検討・実行する。 経営陣や部門との垣根が低く、他部門と全方位的に協働しながら経営に近い場所で会社の成長に関与できる。 臨床法務として社内の法律相談に対応する。 予防法務として契約書等の各種書面の作成・審査（国内対応メイン）、社内講習会等による教育啓蒙活動、知的財産権（著作権）に関する業務を行う。 戦略法務として子会社・関連会社の法務対応、M&A業務を行う。 その他、法務部門及び法務業務の円滑化・効率化施策の検討・実施、外部弁護士との連携を行う。 組織は法務部長（経営企画部、北海道支社長兼務）と法務課長（大阪）がいる。 法務業務を基点としながら、スキルや経験を活かし法務の枠やセクショナリズムにとらわれず能動的に会社経営に関与できる。 募集ポジションでは経営層・他部門・社外関係者と協働して経営方針を実現すること、経営方針実現のための組織・体制構築、スタッフの育成責任を負い成長を促すことを任せる。
募集背景
- フェンリルの成長に伴う事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおけるリーガルリスクや法規制を先回りして検討し、全社を巻き込んで施策を立案・実行する法務部の体制構築のための増員。
- 東京本社に常駐する部門マネージャーとしての役割を期待。
- 経営課題にしなやかに対応しながら、法務部の枠にとどまらず自律的に経営陣や他部門を巻き込み、幅広い視点で判断し変革を創出できる人材を求めている。
仕事内容
- 契約書審査や法務相談などの通常の法務業務に加え、経営的な視点で全社的なガバナンスやビジネス推進への介在方法を検討・実行する。
- 経営陣や部門との垣根が低く、他部門と全方位的に協働しながら経営に近い場所で会社の成長に関与できる。
- 臨床法務として社内の法律相談に対応する。
- 予防法務として契約書等の各種書面の作成・審査（国内対応メイン）、社内講習会等による教育啓蒙活動、知的財産権（著作権）に関する業務を行う。
- 戦略法務として子会社・関連会社の法務対応、M&A業務を行う。
- その他、法務部門及び法務業務の円滑化・効率化施策の検討・実施、外部弁護士との連携を行う。
- 組織は法務部長（経営企画部、北海道支社長兼務）と法務課長（大阪）がいる。
- 法務業務を基点としながら、スキルや経験を活かし法務の枠やセクショナリズムにとらわれず能動的に会社経営に関与できる。
- 募集ポジションでは経営層・他部門・社外関係者と協働して経営方針を実現すること、経営方針実現のための組織・体制構築、スタッフの育成責任を負い成長を促すことを任せる。
キャリアパス
- 人事制度として職種区分ごとに職務記述書（ジョブディスクリプション）があり、ジョブグレード（職務等級）に応じた職務内容が明確に設定されている。
- まずは該当ジョブグレードの職務遂行から始め、成長意欲と職務遂行実績によって難易度の高い職務や幅広い職務に携わることができる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 法務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 上場企業での法務業務において課長レイヤーの経験（3年以上）
- 契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上）
- 著作権法に関する実務経験（5年以上）
- 法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法）
歓迎する経験
- 民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
- 総務部での法務実務経験
- IT企業での法務実務経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- ストレスサーベイ
- ハピネス手当
- 備品貸し出し制度
- 慶弔見舞金
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
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