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法務
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ・休日：完全週休2日制（土・日）、国民の休日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法務担当者として、企業法務全般に加え、医療・ヘルスケアIT事業や保険事業特有の法的課題への対応をリードします。契約法務、コンプライアンス・リスク管理、広告の適法性チェック、コーポレート法務・ガバナンスなどを担当します。株主総会・取締役会関連業務、知的財産権の管理、社内からの法務相談対応や顧問弁護士との連携も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 弁護士事務所 または 企業法務での実務経験3年以上（業界不問）
- 契約書の作成・審査・交渉を自律的に遂行できる能力
- 民法、会社法、知財法など、企業活動に必要な基本的な法律知識
- 部門横断的なコミュニケーション能力と、スピード感をもって業務を推進できる実行力
- Word, Excel, PowerPoint等の基本的なPCスキル
歓迎
- ヘルスケア、製薬、医療機器、IT業界での法務実務経験
- 英文契約書への対応
求める人物像
- 当社のビジョンと事業内容への共感
- 「できない理由」ではなく、「どうすれば実現できるか」を法的な観点から提案できる方
- スピード感が求められる対応が得意な方
- 自律的に業務を進めながらも、チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜900万円 ・想定年収となります。ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ・給与改定：半期毎(※)のパフォーマンスにより改定の対象となることがある ※半期：上半期 1-6 月、下半期 7-12 月 ・交通費：合理的な経路による通勤に基づく額を実費支給 ・毎月末日締切、翌月25日支払い
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 105-0003 東京都港区西新橋三丁目3番1号 KDX西新橋ビル4階
- 働き方
- 【リモートワーク可】個人とチームの成果最大化に向けて、各自がオフィスワーク、リモートワークを選択するただし、週2日以上の出社が必要また、業務上の物理作業や顧客対応、その他対面コミュニケーションが必要・有効と判断された場合は出社の必要性あり
- 勤務時間
- Grade（等級）や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。・フレックスタイム （コアタイム11:00−16:00）・裁量労働制 （勤務推奨時間11:00−16:00）・管理監督者
- 休日・休暇
- ・休日：完全週休2日制（土・日）、国民の休日・法定年次有給休暇：入社日5日、半年後5日付与・夏季休暇分（7〜9月に取得）：3日・誕生日休暇分（誕生月に取得）：1日・年末年始休暇：原則として12月30日から1月4日
- 福利厚生
- * オンボーディング制度や社内勉強会、月に一度の全社共有会の開催など有り* PC 貸与(Windows/Mac※選択可)、ソフトウェア・書籍購入サポート有り
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 以下選考フローを基本とし、候補者様の状況にあわせて設計をしております。選考スケジュールのご希望などはぜひお聞かせください。・書類選考・１次選考・２次選考・最終選考
- 掲載日
- 2026/07/03 16:28（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 14:33（2日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」をビジョンに掲げ、 医療の領域にテクノロジーの力で変革を起こし、誰もが後悔しない人生を過ごせることを目指しているヘルスケアITのスタートアップ企業です。
- 当社の成長を法的な側面から支え、事業と組織の成長に貢献いただける、攻めと守りの両面を担う法務担当者を募集します。
仕事内容
- 企業法務全般に加え、当社が運営する医療・ヘルスケアIT事業や保険事業特有の法的課題への対応をリードいただきます。
- 具体的には、以下の内容となります。
- 契約法務
- コンプライアンス・リスク管理
- 広告・プロモーションの適法性チェック
- 社内規程の整備・運用、法務研修の実施
- コーポレート法務・ガバナンス
- 株主総会・取締役会関連業務
- 知的財産権（特許、商標）の管理、ライセンス戦略サポート
- 社内からの法務相談対応および顧問弁護士との連携
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