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東京都のWebマーケティングの求人1,028件

広告運用統括責任者／マーケティング部長候補 Head of Performance Marketing

株式会社TAPP

この会社の求人 63件

掲載中・1日前に確認

1000〜2000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebマーケティングの求人の中央値（500万円）より500万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

広告運用統括責任者として、年間・四半期・月次の広告経由の獲得計画を策定し、媒体別の予算配分や運用改善を担います。CRM・営業と連携し、獲得後の顧客品質や採算を広告投資判断へ反映します。広告チームの育成・評価や採用・配置、マーケティング部門の戦略・予算・人員計画の策定と実行を主導します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1000〜2000万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • デジタル広告の戦略設計・運用改善経験。目安5年以上。
  • 事業会社のインハウス組織で、自ら広告管理画面を操作し、配信・入札・予算・ターゲティング等を改善した経験。
  • 月5,000万円以上の広告予算の運用・統括経験。自ら媒体別の予算配分や成果管理を主導した実績。
  • Google・Meta等の複数媒体に精通し、獲得規模と獲得効率の両面を改善した実績。
  • 来場・商談・成約等の獲得後の成果を確認し、顧客品質と採算を広告判断へ反映した経験。
  • 広告チームの目標管理、育成・評価、採用・配置、運用品質の改善を担った経験。
  • 広告・CRM・クリエイティブ等の複数機能を束ね、事業目標に基づく戦略・予算・人員計画の策定と実行を主導した経験。
  • 経営や営業責任者と目標・投資判断をすり合わせ、施策を実行して成果を生み出した経験。

歓迎

  • インハウス広告組織やマーケティング部門の立ち上げ・拡大経験。
  • 不動産・金融等の高単価商材や、検討期間の長いサービスの獲得マーケティング経験。
  • 広告計測の整備、媒体への成約データ連携、新規チャネル開拓の経験。
  • 複数事業・複数商材のマーケティング統括や、短期の獲得と中長期のブランド形成を両立した経験。

求める人物像

  • 広告実務への専門性と経営視点を持ち、数字と現場の両方から投資・人・施策の優先順位を判断できる方。
  • 自身の知見を運用基準や育成へ落とし込み、組織全体の成果につなげられる方。
  • 各領域の専門性を尊重し、成果と課題を率直に共有して改善を進められる方。

募集要項最終確認 11/13

職種
Webマーケティング
雇用形態
正社員あり（3か月間）
役職
広告運用統括責任者マーケティング部長候補
給与
1000〜2000万円/年
給与の詳細
年収：1000万円 〜 2000万円月給：769,231円 〜 1,538,462円固定残業代45時間分を含む（199,600円 〜399,100円）※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます※ 経験・能力を考慮して決定※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
手当
住宅手当2〜4万円宅地建物取引士20,000円/月管理業務主任者5,000円/月マンション管理士5,000円/月賃貸不動産経営管理士2,500円/月2級建築施工管理技士10,000円/月
勤務地
東京本社 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
働き方
■週1-2のリモートワーク可能
勤務時間
＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞■コアタイム 11:00～15:00■フレキシブルタイム 5:00～22：00■休憩 60分■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
年間休日
122日
休日・休暇
＜年間休日122日＞■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。
福利厚生
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇■健康診断■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業■介護休暇■確定拠出年金
社会保険
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
経験年数
5年以上
掲載日
2026/11/13 15:30（1日前）
最終確認
2026/11/13 22:39（1日前）

仕事内容

仕事概要

  • 事業目標から年間・四半期・月次の広告経由の獲得計画を策定し、媒体・ターゲット別の予算配分、増額・減額・撤退を判断する。
  • Google・Meta等の主要媒体の配信設計、入札、ターゲティング、アカウント構造をレビューし、必要に応じて自ら運用改善を行う。
  • クリエイティブ責任者と検証テーマや評価指標を定め、広告の配信戦略と訴求・オファー・LPの改善を連動させる。
  • CRM・営業と来場・商談・成約の状況を確認し、顧客品質や成約までの採算を媒体評価と広告投資判断へ反映する。
  • 広告チームの目標設定、運用レビュー、育成・評価、採用・配置を担い、成果を継続して生み出せる運用ルールと体制を整える。
  • 各領域の責任者と、マーケティング部門の戦略、予算・人員計画、役割・KPIを整え、施策や基盤整備の優先順位を決める。
  • 経営・営業責任者と売上・粗利・顧客獲得の計画をすり合わせ、集客量、顧客品質、営業の受入能力を踏まえて計画を調整する。
  • 新規チャネルや認知・指名・コンテンツ施策への投資方針を各責任者と検討し、マーケティングの成果・課題・投資計画を経営へ報告・提案する。

主な成果指標

  • 広告経由の有効商談獲得数・商談獲得単価、獲得計画と予算の達成。
  • CRM・営業と共同で確認する来場率・商談化率・成約率、成約当たり広告費、売上・粗利への貢献。
  • 運用品質、メンバー・責任者の育成、採用・配置、組織の生産性。
  • マーケティング部門の計画・予算の達成と投資採算。

この求人は、株式会社TAPPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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