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こだわり条件
条件をクリア
東京都のオペレーション企画の求人682件

契約業務部長候補(投資用不動産)

1000〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のオペレーション企画の求人の中央値(600万円)より400万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

金融機関とのリレーション構築や新規金融機関開拓、融資スキーム構築などの金融戦略・融資推進を担います。売買契約や重説の品質管理、契約リスク管理などの契約統制を行い、営業部門との連携や業務フロー設計、DX推進にも携わります。契約チームのマネジメント、進捗・KPI管理、人材育成、業務標準化、オペレーション改善を担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1000〜1500万円/年

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応募資格

必須

  • 投資用不動産業界経験5年以上
  • 金融機関との折衝経験
  • 融資業務経験
  • 不動産売買契約実務経験
  • 宅地建物取引士
  • マネジメント経験
  • 次のいずれか

    • 不動産会社での契約責任者経験
    • 不動産会社での金融推進責任者経験
    • 金融機関での不動産融資経験
    • 投資用不動産会社での部長級以上経験

歓迎

  • アパートローン経験
  • 収益不動産融資経験
  • IPO準備経験
  • 業務改革経験
  • Salesforce活用経験
  • 契約部門立ち上げ経験
  • 複数金融機関とのネットワーク保有

求める人物像

  • 経営視点を持って事業を推進できる方
  • 現場と経営の双方を理解できる方
  • 組織構築ができる方
  • 金融機関との強いリレーションを持つ方
  • リスク管理と事業成長を両立できる方
  • 自ら変革を推進できる方

募集要項最終確認 10/17

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員あり(3か月間)
役職
契約業務部長候補
給与
1000〜1500万円/年
給与の詳細
年収:1,000万~1,500万円月給:833,400円〜1,250,000円(固定残業代45時間 216,200円〜324,300円を含む)※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます※ 経験・能力を考慮して決定※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
手当
住宅手当2〜4万円資格手当20,000円/月資格手当5,000円/月資格手当5,000円/月資格手当2,500円/月資格手当10,000円/月
勤務地
東京本社 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
働き方
記載なし
勤務時間
<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>■コアタイム 11:00~15:00■フレキシブルタイム 5:00~22:00■休憩 60分■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
年間休日
122日
休日・休暇
<年間休日122日>■完全週休2日制(シフト)■祝日分の振替休日14日■年末年始休暇■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業■介護休暇
福利厚生
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇■健康診断■確定拠出年金
社会保険
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/05 01:57(104日前)
最終確認
2026/10/17 03:01(今日)

仕事内容

Description

  • ①金融戦略・融資推進
  • 金融機関とのリレーション構築
  • 新規金融機関開拓
  • 融資スキーム構築
  • 融資承認率向上施策の立案
  • 金利条件交渉
  • 商品別融資戦略策定
  • 金融機関別アロケーション設計
  • ②契約統制・リスク管理
  • 売買契約管理
  • 重説品質管理
  • 金消契約管理
  • コンプライアンス管理
  • 契約リスク管理
  • 監査対応
  • ③事業推進
  • 営業部門との連携
  • 商品戦略への参画
  • 業務フロー設計
  • DX推進
  • Salesforce活用推進
  • IPO準備に伴う統制強化
  • ④契約組織マネジメント
  • 契約チームマネジメント
  • 契約進捗管理
  • KPI管理
  • 人材育成
  • 業務標準化
  • オペレーション改善

この求人は、株式会社TAPPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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