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獲得クリエイティブ統括責任者／部長候補 Head of Performance Creative
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
広告運用データや顧客の反応をもとに、獲得クリエイティブの訴求・表現の戦略策定から制作ディレクション、配信後の検証・改善までを担います。制作メンバーの育成・評価や制作体制の整備を行い、広告運用担当者らと連携して成果につなげます。
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応募資格
必須
- デジタル広告を自ら運用・改善した経験。目安3年以上。配信・入札・ターゲティング等と広告成果の関係を理解していること。
- 獲得を目的とする広告クリエイティブで、顧客理解から訴求設計、企画、制作ディレクション、配信後の検証まで主導した経験。
- 広告バナー・動画・LP等の改善により、CPA・CVR・有効獲得数等を改善した実績。仮説、検証方法、改善前後の数値、自身の役割を説明できること。
- 制作チームの目標設定、メンバー育成・評価、品質・納期・工数の管理を担った経験。
- 広告運用・CRM・営業等と連携し、獲得後の顧客品質も踏まえてクリエイティブの改善を進めた経験。
- 成果につながった知見を制作基準、レビュー、検証プロセスとしてチームに定着させた経験。
歓迎
- 事業会社のインハウスで広告運用やクリエイティブ組織の立ち上げ・拡大を担った経験。
- 複数媒体や静止画・動画・LP等の複数形式を横断した企画・制作ディレクション経験。
- LP・フォームの改善、顧客インタビュー等の定性調査、コピーライティングの経験。
- 不動産・金融等の高単価商材や、検討期間の長いサービスの獲得クリエイティブ制作経験。
- 外部制作パートナーの選定・管理や、制作組織の採用・体制構築の経験。
求める人物像
- 顧客への理解と広告数値の両方から、訴求・表現の判断ができる方。
- 企画意図と検証結果を言語化し、制作メンバーの力を引き出せる方。
- 個別の成功をチームで再現できる制作・検証の仕組みに変えられる方。
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員あり（3か月間）
- 役職
- 部長候補
- 給与
- 800〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収：800万円~1500万円月給：615,000円~ 1,153,000円固定残業代45時間分を含む（159,100円~298,200円）※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます※ 経験・能力を考慮して決定※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
- 手当
- 住宅手当2〜4万円資格手当20,000円/月資格手当5,000円/月資格手当5,000円/月資格手当2,500円/月資格手当10,000円/月
- 勤務地
- 東京本社 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
- 働き方
- ■週1-2のリモートワーク可能
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞■コアタイム 11:00～15:00■フレキシブルタイム 5:00～22：00■休憩 60分■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日122日完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇有給休暇産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業介護休暇
- 福利厚生
- 転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇健康診断産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業介護休暇確定拠出年金
- 社会保険
- 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/11/13 15:30（1日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 22:39（1日前）
仕事内容
仕事概要
- 広告運用データ、顧客の反応、CRM・営業の知見からターゲットのニーズや不安を把握し、訴求・オファー・表現の戦略を策定する。
- 広告バナー・動画・LP等のコンセプト、コピー、構成、クリエイティブブリーフを設計し、制作の優先順位を決める。
- デザイナー、動画制作者、ライター、ディレクター、外部パートナーをディレクションし、品質・納期・制作コストを管理する。
- 広告運用統括責任者・担当者と、検証仮説、配信対象、予算、期間、評価指標を定め、配信結果に基づいてクリエイティブの継続・改善・停止を判断する。
- CPA・CVRに加え、来場・商談につながる顧客を獲得できているかを確認し、クリエイティブとLPの訴求・導線へ反映する。
- 成果につながった訴求や表現を整理し、別の媒体・形式への展開、既存クリエイティブの更新、新しい訴求の検証につなげる。
- 制作・検証・振り返りの基準を整え、制作リードタイム、検証の質、制作資源の配分を改善する。
- 制作メンバーの目標設定、育成・評価、採用・配置と外部制作体制の整備を担い、経営・マーケティング責任者へ成果・課題・体制を報告・提案する。
この求人は、株式会社TAPPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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