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条件をクリア
東京都の法務の求人464件

事業推進リーガル(新規事業/AI領域)

800〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法務の求人の中央値(600万円)より200万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

新規事業の法的論点やリスクを整理し、実現可能なスキームや複数の選択肢を設計します。社長・社長室や事業責任者との議論を通じて意思決定に関与し、外部弁護士の見解整理やグレー案件の収束設計も担います。AI・データ領域では、リスク整理や社内ガイドラインを設計します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜1500万円/年

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応募資格

必須

  • 企業法務または弁護士としての実務経験
  • 事業部または経営との折衝経験
  • グレーな論点に向き合った経験
  • リスクを踏まえた上で、代替案を提示した経験

歓迎

  • 新規事業の立ち上げに関与した経験
  • 不動産/金融/ITいずれかの知見
  • AI/データ関連領域の経験
  • 弁護士資格

求める人物像

  • 「それはできません」ではなく「どうすればできるか」を考えられる方
  • リスクをゼロにするのではなく、コントロールできる方
  • グレーな領域に面白さを感じる方
  • 法務という枠に閉じず、事業を作りたい方

募集要項最終確認 10/17

職種
法務
雇用形態
正社員あり(3か月間)
給与
800〜1500万円/年
給与の詳細
年収:800万円~1500万円月給:615,000円~ 1,153,000円固定残業代45時間分を含む(159,100円~298,200円)※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます※経験・能力を考慮して決定※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
手当
住宅手当2〜4万円宅地建物取引士20,000円/月管理業務主任者5,000円/月マンション管理士5,000円/月賃貸不動産経営管理士2,500円/月2級建築施工管理技士10,000円/月
勤務地
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
働き方
記載なし
勤務時間
<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>■コアタイム 11:00~15:00■フレキシブルタイム 5:00~22:00■休憩 60分■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
年間休日
122日
休日・休暇
<年間休日122日>■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。■介護休暇
福利厚生
■住宅手当:2〜4万円(東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円)■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇■資格手当・宅地建物取引士 20,000円/月・管理業務主任者 5,000円/月・マンション管理士 5,000円/月・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月・2級建築施工管理技士 10,000円/月■健康診断■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業■介護休暇■確定拠出年金
社会保険
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
掲載日
2026/07/05 01:57(104日前)
最終確認
2026/10/17 03:01(今日)

仕事内容

業務内容

  • ① 新規事業の法的スキーム設計(コア)
  • 事業アイデアに対する法的論点の洗い出し
  • 論点ごとのリスク分解(法令・レピュテーション・対外影響)
  • 実現可能なスキームの設計
  • 複数パターンの選択肢提示(攻め/守りのバランス)
  • ② 意思決定への関与(ここが一番重要)
  • 社長/社長室との直接ディスカッション
  • 事業責任者との壁打ち
  • 最終意思決定に向けた論点整理
  • ③ 外部弁護士の使い方設計
  • 弁護士への相談論点の設計
  • 見解の引き出し方の設計
  • 複数見解の比較/整理
  • 会社としての解釈の構築
  • ④ グレー案件の収束設計
  • クレーム/トラブル発生時の論点整理
  • 顧客/金融機関/社内への説明設計
  • リスクを最小化しながらの収束プラン策定
  • ⑤ AI・データ領域のルール設計
  • AI活用に伴うリスク整理(個人情報/著作権/説明責任)
  • 社内ガイドライン設計
  • 事業活用を前提としたルール設計

このポジションの面白さ

  • ① 「グレーを扱える」
  • 一般的な法務では避けられる領域に対して、どうすれば成立するかを考え続けることができます。
  • ② 「意思決定に入れる」
  • 単なるレビューではなく、経営と同じテーブルで議論し、意思決定に関与できます。
  • ③ 「事業を作れる」
  • 法務でありながら、新規事業の成立に直接関与できるポジションです。
  • ④ 「正解がない仕事」
  • 既存のルールでは整理できないテーマに対して、自分で解釈を作り、会社のスタンダードを作る経験ができます。

この求人は、株式会社TAPPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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