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法務グループのメンバー
- 勤務地
- 東京都台東区
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
B&LA部 法務グループのメンバーとして、顧客との契約交渉・調整を中心に、DMaaS展開に伴う法務実務を担います。Go-To-Market・Product開発組織と連携したスキーム構築や、AI・データに関わる論点のリサーチ・整理、部内研究への参加も担当します。
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応募資格
必須
- 事業会社または法律事務所での法務実務経験(3年以上程度)
- 契約書のドラフト・レビューの実務経験
- 新しい分野について自ら調べ、論点を整理して文章にまとめる力
歓迎
- 弁護士資格(日本・米国等)、または司法試験合格・法科大学院修了
- 研究・執筆の経験(法学研究科・法科大学院等での研究、論文・レポートの執筆等)
- BtoB取引における契約交渉・折衝の経験
- SaaS/IT業界、または製造業での法務経験
- AI、データガバナンス、個人情報保護、知的財産、競争法等への関心・学習経験
- ビジネスレベルの英語力(英文契約の交渉、海外拠点・海外規制当局対応等)
求める人物像
- キャディのミッション・バリューに共感し、オープンな対話を大切にできる方
- 法務を"守り"ではなく"事業を前に進め、信頼をつくる仕組みづくり"として捉えられる方
- 答えのない問いを面白がり、仮説を立ててフットワーク軽く動ける方
- 調べること・書くこと・議論することを楽しみ、学んだことをチームに共有できる方
- 顧客の立場に立ち、双方が納得できる落としどころをつくる交渉ができる方
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ 年収600万円〜800万円 ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む
- 手当
- 交通費上限 150,000円/月子ども手当1.5万円/月
- 勤務地
- 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 働き方
- 当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。※オフィス出社頻度はチームにより異なります
- 勤務時間
- 勤務時間 9:00〜18:00フレックスタイム制（承認制） コアタイム 10:00〜17:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）年末年始休暇看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象慶弔休暇
- 福利厚生
- 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）引っ越し補助金健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します選考はオンラインで実施しますご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します選考期間は概ね2~4週間程度です活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください
- 選考期間
- 選考期間は概ね2~4週間程度です
- 掲載日
- 2026/10/16 22:10（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 20:58（1日前）
仕事内容
募集背景
- 先駆的なビジネスモデルを構築するためには、法務が早く・深く事業の本質を理解し、法的な問いへの答えを導く必要があります。特に製造業特化DMaaSの領域においては、法務が答えるべき問いが「この契約書に問題はないか」から、「AIの判断が設計・見積・工程・設備保全を通じて物理世界に実装されるとき、その責任を誰がどう負うのか」「顧客から預かったデータの価値を、顧客から見える形でどう還元するのか」へと変わります。世界の規制も、データの扱いの深化、AI固有の規律の形成、そして責任の"提供者"への移動という方向に動いており、答えはまだどの教科書にも書かれていません。
- 当社はこうした問いに正面から取り組むため、2026年10月にBusiness & Legal Affairs(B&LA)部を発足させました。法務グループ / 知財戦略グループ / 営業オペレーショングループの3グループが一体となり、「契約でいかに自社を守るか」という伝統的な法務の役割を超えて、「いかに顧客の信頼に応え、顧客とともに事業を成長させていくか」という"With Trust"の精神のもと、DMaaS展開の最前線で活動しています。
- また、B&LA部は日々の実務で得た論点を、Go-To-Market・Product開発組織とコラボレーションしながら、法学・経済学・情報工学等の様々な理論を用いて広い視点から整理し、体系化し続けています。実務の現場がそのまま研究のフィールドになり、研究の成果が翌日の交渉や契約設計に生きる ― 実務と学問が往復するのが、このチームの最大の特徴です。さらに、当社の法務知見は一企業の枠を越え、AI・データ社会の健全な発展を支える産業・業界全体のルール形成や標準化に深く貢献しています。
- こうした変化のなかで、前例のない論点に当事者として向き合い、実務と研究の両面で成長していきたいメンバーを求めています。扱う論点は最先端ですが、だからこそ経験年数以上に「問いを立て、調べ、書き、議論する力」が生きるフィールドです。チームと一緒に答えをつくり、その答えを当社の"標準"として磨いていく ― そんな役割を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。
期待する役割
- B&LA部 法務グループのメンバーとして、顧客との契約交渉・調整を中心に、DMaaS展開に伴う法務実務を幅広く担っていただきます。契約書のレビューにとどまらず、Go-To-Market・Product開発組織と連携してスキームを組み立て、そこで出会った新しい論点をリサーチし、チームの判断基準やナレッジとして残していくことを期待しています。
- また、部内の研究にも初期から参加していただきます。担当案件の論点を調べ、理論や海外の議論と照らして整理し、社内ガイドとして書き上げる ― 実務の現場を研究のフィールドとして、実務家としての力を伸ばしていける役割です。
想定される業務例
- 契約法務(国内外の顧客・取引先との契約書のドラフト/レビュー・交渉)
- 顧客ごとの個別条件(データの利用範囲、機密保持、知財の帰属、責任範囲等)の交渉・調整
- AI・データに関わる新しい論点のリサーチと整理(AIの出力と責任、学習データの適法性、データの帰属と対価、海外規制の動向 等)
- DMaaSとシステム開発が交差するカスタマイズ案件(大手OEM向け等)の契約対応
- 新規プロダクト/新規ビジネスの立ち上げに伴う法的論点の整理・スキーム構築のサポート
- 顧客からの問い合わせに対する標準回答・FAQ・判断基準の整備
- 部内研究(社内ガイド)の調査・執筆
- グローバル対応(米国など海外拠点との連携、英文契約書のレビュー)
- ベンチャー企業特有のコーポレート法務全般
このポジションの面白さ・得られる経験
- "教科書に答えがない"論点の当事者になれる：AIが判断し成果を届けるサービスの契約は、業界全体でもまだ型が定まっていない。自ら調べ、考え、提案した内容が、そのまま当社の標準になりうる
- 実務と学問を両立できる：担当案件の論点を、法学・経済学・情報工学等の理論や海外の議論と照らして整理し、研究として書き上げる経験を積める。リサーチ力・文章力・論理構成力が、実務の武器として鍛えられる
- 大手製造業の顧客と、本丸の交渉に関われる：国内外の大手製造業の法務・事業部門と直接向き合い、事業のスケールとリスクコントロールを両立させる交渉を経験できる
- 物理世界にインパクトがある：当社の出力は製造業の設計・調達・製造の判断を通じて現実の"モノ"になる。ソフトウェアの法務にとどまらない、物的イノベーションを支える法務に携われる
- 判断の背景まで学べる：リーダーや経営と近い距離で、難易度の高い論点への判断プロセスを間近で学べる
今後のキャリア
- 契約交渉・スキーム構築のエキスパートとして、ビジネス法務の中核を担う
- AI・データガバナンス、知的財産、グローバル規制など、関心に応じて専門領域を深め、その領域の社内の第一人者を目指せる
- 研究成果の社外発信や、政策・業界ルール形成への参画にも挑戦できる
- 経験と成果に応じて、将来的にはグループリーダーとしてチームを率いる道も開かれている
この求人は、キャディ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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