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Deployment Partner
- 勤務地
- 東京都台東区
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Deployment Partnerとして、顧客の経営層との対話を通じて課題を特定し、導入スコープや解決方針の合意形成を行います。顧客専用のデータ基盤やセマンティックレイヤーを設計・構築し、業務への定着と成果創出まで伴走する役割です。現場の知見をプロダクトや組織に還元し、グロース事業本部で成功事例をつくります。
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応募資格
必須
歓迎
- 製造業（加工業・装置メーカー等）での業務の実務経験。生産技術、情報システム、業務改革などの立場は問いません
- 経営者と経営課題を議論し、事業承継や中期経営計画などの文脈で変革への投資を提案した経験
- 顧客と合意した算定方法でROIを定義し、導入成果を計測・報告した経験
- 顧客ごとのデータモデルやセマンティックレイヤーを独力で設計・構築した経験
- 生産管理システム・ERP・ファイルサーバ等からのデータ取り込みを設計した経験、またはETL処理（Python・SQL）を扱った経験
求める人物像
- これまでのキャリアの延長ではなく、新しいキャリアをもう一度つくることを楽しめる方
- 顧客の変革を提案で終わらせず、プロフェッショナルとして成果が出るまでやり切りたい方
- 経営者と1対1で向き合い、自らが責任者として成果を背負うことにやりがいを感じる方
- 0→1の立ち上げや決められた型がない状況を楽しみ、自ら仮説を立てて前に進められる方
- 自らが成果を出しながら、組織と市場を広げていくことに意欲を持てる方
- キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」、日本の製造業の未来に、当事者としての強い想いを持てる方
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- 給与
- 1300〜2000万円/年
- 給与の詳細
- ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ Leader/Manager：年収1300万円〜2000万円 ※ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
- 手当
- 交通費上限 150,000円/月子ども手当1.5万円/月
- 勤務地
- 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア〒466-0064愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階
- 働き方
- 当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。※オフィス出社頻度はチームにより異なります
- 勤務時間
- 勤務時間 9:00〜18:00フレックスタイム制（承認制）コアタイム 10:00〜17:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）年末年始休暇看護・介護休暇（年間4日間まで）慶弔休暇
- 福利厚生
- ※ストックオプション付与ありフレックスタイム制（承認制）部活動活動支援費（1活動1500円/1名）Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）引っ越し補助金健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 選考の流れ
- （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します選考はオンラインで実施しますご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します選考期間は概ね2~4週間程度です活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください
- 選考期間
- 選考期間は概ね2~4週間程度です
- 掲載日
- 2026/10/22 23:10（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 20:58（1日前）
仕事内容
募集背景
- キャディは2026年8月、ビジョン「物的イノベーションを10倍加速する」の実現に向けた新たな基盤として、次世代版「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を発表しました。データ・セマンティクス基盤を核に、社内データを横断探索する「CADDi Explorer」や実務判断を担う「CADDi Agent」、設計から量産・保全までを支える業務特化プロダクト群を展開しており、いま全社でこのプラットフォームの価値を実証する成功事例づくりが求められています。 その先頭に立つのが、2026年10月に新設されたグロース事業本部です。売上数百億円規模で成長意欲のある、機械・電子機器・自動車部品などのメーカーを担当し、経営者と1対1で会社の将来を議論しながら全社変革の意思決定を引き出し、価値提供までのプロジェクトを伴走します。組織は立ち上げ段階にあり、売り方やデリバリーの型はこれから自分たちでつくります。エンタプライズ企業と比べて意思決定が早く、データ基盤がゼロの状態から構築できることで、全社に先駆けて成功事例を作り出し、キャディの事業やプロダクト、組織づくりにフィードバックしながらビジネス全体としてスケールできる状態を作ります。
具体的な仕事内容
- 新プロダクトでは、顧客ごとにデータ基盤のアーキテクチャを設計し、データの意味と関係を定義するセマンティックレイヤーの構築が必要になります。顧客の課題特定と解決策の提示だけでなく、業務理解とデータ構造を技術的な視点と合わせて深く理解した上でプロジェクトをリードできる人材の重要性が一段と増しています。そのためにキャディが新しく設計した職種がDeployment Partnerです。
- 受注前から経営層と会話し、課題特定から解決方針の合意形成を行う 営業と共に受注前の商談に入り、顧客の課題と期待効果をすり合わせながら、導入スコープや進め方の交渉を担う
- 顧客の課題を、データで解ける問いに変換する 経営層から現場までのヒアリングと、図面・ドキュメント・基幹システムなどの実データ確認をもとに、課題を必要な画面とデータに分解する
- 顧客専用のデータ基盤とセマンティックレイヤーを設計・構築する データ取り込み・加工パイプラインを構築し、業務上の概念と関係性をエンティティとして定義することで、人とAIエージェントが同じ意味でデータを辿れる状態をつくる
- プラグイン開発で、プロダクトを顧客の業務に合わせる データ探索画面を顧客の業務に合わせて設定し、ロードマップで対応できない課題はプラグインとして自ら開発して解決する
- 業務への定着と成果創出に責任を持つ トレーニングと業務への組み込みを推進し、ROI・業務KPIの定量評価と顧客レビューを通じて、契約更新・アップセルにつながる価値を提案する
- 現場の知見をプロダクトと組織に還元する 構築中に見つけた課題をプロダクトチームと改善につなげ、他顧客に転用できるユースケースや設計パターンを整備する
1. 日本の製造業の変革の最前線に立てる
- グロース事業本部では、売上数百億円規模の企業の経営者と1対1で対話し、キャディ側の責任者として全社変革の合意を獲得し、成果まで導きます。製造業の巨⼤市場に変⾰を起こし、経営レベルのインパクトを創出する最上流の花形職です。
2. 顧客の成果に、実行者として正面から向き合える
- 「支援者」ではなく「実行者」として、経営層への提案から現場での実装まで、現場のオペレーションを自らが実行します。AIやデータを活用し、顧客の業務設計から実装までを一貫して担うことが、私たちの価値の源泉です。お客様の変革を自分のこととして引き受ける覚悟と胆力を持って取り組み、これからの市場で価値が高まり続けるスキルを身につけられます。
3. 立ち上げフェーズの事業で、誰も解けていない課題に手探りで挑む面白さがある
- 新しい事業と組織の立ち上げフェーズにあり、成功事例も確立された進め方もありません。そのため、何に取り組むか、どう進めるかを社員一人ひとりが自ら考えて決めており、その状況に熱量を持って挑んでいることがこの事業のユニークさです。既存の型がない中でプロジェクトを設計し、PDCAを回しながら仮説を検証して答えにしていく意志が求められます。
4. ミッションの実現に向けて熱量を燃やす仲間と働ける
- キャディには、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションの実現を信じ、ピュアに向き合い続けるメンバーが集まっています。自らの手で日本や世界を変えたいという想いを真面目に語り合い、本気で追いかけられる環境です。同じ想いを持つ方にとって、ここには同じ方向を向いて熱量を燃やす仲間がいます。
活かせるご経験
- 経営者と1対1で向き合い、経営課題について合意したうえで、データが整っていない現場でもご自身の手で最初のアウトプットを出せる方を求めています。1社で終わらせず、複数の顧客で並行してプロダクトが使われ続ける状態をつくることが、このポジションの役割です。
- 製造業向けの生産管理システムやERPの導入コンサルタント
- 経営コンサルタント、ITコンサルタント、地域企業のDX支援
- データ分析やデータ基盤構築の受託企業・SIerでのプロジェクトリーダー
- 全社横断のデータ基盤の構想・設計・導入をリードし、事業成果につなげた経験
- コンサルティングファームでの製造業・DX領域のコンサルタント
- 製造業における生産技術、情報システム、業務改革の担当者
この求人は、キャディ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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