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ICTコンサルタント
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- ・週休日（土日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
顧客のワークプレイスに必要なICTを、働き方のニーズに合わせてデザインし、提案・コンサルティングから設計構築まで価値提供を行います。NTTグループの建築会社と協業し、オフィスの空間デザインも含めたワークプレイス構築・提供を行います。ワークプレイスDXのコンサルティング・提案、ソリューション創出、業務プロセスの作り込み、プロジェクト推進、人材育成を担います。
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応募資格
必須
- ITコンサルティングプロジェクトをリーダーポジションでプロジェクトを成功に導いた経験
- 法人顧客対応のベースとなるコミュニケーションスキル
歓迎
- データ分析スキル（業界分析、ターゲティング）
- プロジェクトマネジメントスキル
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員無期雇用 ※試用期間4ヶ月（給与条件変更無し、フレックス制度利用不可）
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,000万円 個別の能力・経験を考慮の上決定
- 手当
- 特別手当（業績給）リモートワーク手当
- 勤務地
- 東京（大手町プレイスビル）
- 働き方
- 東京（大手町プレイスビル） ※リモートワークを想定しているため基本はご自宅が勤務地となります。 （リモートワーク率:75%）
- 勤務時間
- 9:00～17:30（うち休憩60分） ※フレックス制度：有(コアタイム無し) ※時間外労働：有 ※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 休日・休暇
- ・週休日（土日）・国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）・年末年始の休日（12月29日～1月3日）・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）・夏季休暇・その他（休暇・休職制度等）
- 社会保険
- 厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室設置）
- 掲載日
- 2026/07/03 15:54（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 19:51（1日前）
仕事内容
募集背景
- 現代のオフィスは、ただの“働く場所”ではなく、従業員の創造性と活力、そして一体感を育むオフィスをつくるために、新しい時代のオフィスづくりに向けた、デザイン/テクノロジー両面が求められています。 当社ではオフィスに必要なICTを提供するだけではなく、近年のオフィスワークとテレワークを組み合わせ、業務内容やワークスタイルに合わせて柔軟に働く場所を選択できるハイブリッドワークの定着を最新のICTを持ちいて、自ら推進しながら、IOWNをはじめとするNTTの研究開発の成果を活用し、拠点間の遅延のない映像共有によるコミュニケーション活性化を実現するなど、変化し続ける社会環境の中で、理想のワークプレイスは何かを追求し、顧客への提供価値を高めていける人材を探しています。
概要
- 顧客のワークプレイスに求められる、ICT（入退システム、社員位置情報システム、会議室システム、NW、カメラ、ロボット、サイネージ、生成AI、オフィスデータ利活用 etc）を働き方のニーズに合わせてデザイン、提案・コンサルティングから入り、設計構築までトータルでの価値提供を行います。
- またＮＴＴグループの建築会社と協業することで、ICTだけではなく、オフィスの空間デザインも含めたトータルでのワークプレイス構築・提供ができるのが最大の強みとなります。
詳細
- ワークプレイスDXにおけるコンサルティング・提案業務
- ワークプレイスDXの社内外のプロバイダーと連携したソリューション創出
- 業務プロセス（勝ちパターン、提案／構築スキーム、パートナースキーム等）の作り込み
- 構築業務の受注後のプロジェクト推進 ※適正によって、PMは別アサインも可
- 本領域の持続的成長を目指すための人材育成
募集ポストの魅力（身につくスキル・やりがい）
- NTTグループの研究開発成果や幅広い商材、グループ会社と連携して、最先端のICTの知識習得・経験が可能
- 日本を代表する大企業へのコンサルアプローチから、新規開拓の地方企業や中小企業へのソリューションベースのアプローチと幅広い顧客層に対する提案スキル。
配属組織の紹介
- 本ポストのグループは当社の収益拡大をリードするソリューションモデル（本領域はワークスタイル変革ソリューション）を推進
- NTTグループのアセットを活かした新たなソリューションの創出
- ソリューションモデルを活用したビジネス拡大（提案・構築）
- （体制）担当課長１名、主査６名、担当７名 派遣社員3名
環境
- テレワークファーストでワークバランスも重視し、育休取得者も男女問わず多数。
- 当社のワークスタイル変革ソリューションモデルを構成する、①ワークプレイスＤＸ、②現場ＤＸ、③音声基盤ＤＸのうちのモデルケースのうち、①②を担当する2チーム17名で構成・「ソリューションコンサルタント」「プロジェクトマネージメント」「データアナリスト」など多様なタレントが揃う。プロパー社員、中途入社社員、若手からベテランまでバランスのよいチーム構成。
この求人は、NTTドコモビジネス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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