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インフラ刷新×クラウド設計／サーバーエンジニア（社内SE）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
アルテリアグループの社内ITインフラの安定運用と刷新を担うサーバーエンジニアです。Active Directory基盤やサーバー仮想化基盤の設計・構築・運用、社内システムの運用・保守・障害対応などを行います。オンプレとAzureを組み合わせたハイブリッド環境の設計やクラウドサービス導入の検討・実装にも携わる機会があります。
この求人に応募
応募資格
必須
- Windowsサーバーの設計／構築経験
歓迎
- ファイルサーバーの移行経験
求める人物像
- クラウドに興味がある方
応募について
- 不問
- 不問
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員有（3ヶ月） ※待遇条件変更なし
- 給与
- 500〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜750万円 月額基本給27.3～50.5万円、時間外手当5.7～8.5万円 （補足内容） 上記は、月30時間の時間外労働の場合です。 時間外手当は実績に基づいて支給いたします。 ご経験により、管理監督者として採用の場合があります。（その場合、時間外手当は支給なし） 詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。有（年1回／4月）有（年2回／夏季、冬季）☆昨年実績4ヵ月分
- 手当
- 時間外手当5.7～8.5万円
- 勤務地
- 105-0004 東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
- 働き方
- ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です
- 勤務時間
- 所定労働時間：7時間30分 休憩時間 ：60分 基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分 フレックスタイム制：有 コアタイム ：無 フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。社内システムのメンテナンス作業があるため、営業時間外（18:00～又は夜間、休日）での業務が月1～2回程度発生致します
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。年間休日123日＋リフレッシュ休暇5日 完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始休暇や創業記念日を整備。さらに、年次有給休暇とは別に、1日単位で自由に取得できるリフレッシュ休暇を年5日付与しています。
- 福利厚生
- 入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。本部全体で、外部技術研修を積極的に活用しており入社後は職種に沿った内容をサポートします。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 2回 （書類選考→1次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定）
- 掲載日
- 2026/07/04 14:03（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:56（1日前）
仕事内容
概要
- アルテリアグループの社内ITインフラの安定運用と将来を見据えた刷新を担う、サーバーエンジニアのポジションです。現在、老朽化したサーバー設備の更新時期を迎えており、Active Directory（AD）基盤の再構築とサーバーインフラの刷新プロジェクトを推進しています。将来的には、オンプレとクラウド（Azure）を組み合わせたハイブリッド環境のアーキテクチャ設計、クラウドサービス導入の検討・実装まで、キャリアを広げる機会が待っています。
業務詳細
- 本ポジションでは、インフラ設計から運用・保守までを一貫して担い、社内システムの信頼性向上と運用効率化を図るとともに、セキュリティ強化を目的としたAD再構築など、重要プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただきます。
- Active Directory基盤の設計・構築・運用
- サーバー仮想化基盤の設計・構築・運用
- 社内システムの運用・保守・障害対応
- サーバー設備の老朽化対策・更新計画策定
- ベンダーとの折衝・契約
仕事の特色・魅力
- AD再構築PJは要件整理〜設計フェーズに突入した段階となっており、0→1フェーズでの設計・方針づくりから関われる稀少なタイミングです
- 上流から関わり、構築・運用・保守にまで責任を持つ体制となっており、一貫した経験を積むことができます
- 現場ユーザーとの距離が近く、自分の仕事が社内全体にどう影響しているのかを肌で感じられます
働く環境
- ITインフラ推進部は正社員11名、派遣社員4名の計15名構成となっており、年齢層は20代から50代と幅広いですが、年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です
- NW系、クラウド＆サーバ系、ITツール系など様々な専門分野に特化したメンバーが在籍しています
- 部署柄、働く環境を良くしていく為アプライアンスやツールなど積極的にPoCなどで触れて頂く機会が多く新しい事にチャレンジ出来る環境です
- 社内システムのメンテナンス作業があるため、営業時間外（18:00～又は夜間、休日）での業務が月1～2回程度発生致します
- ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です
業務の変更範囲
- 【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
- 【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
研修体制
- 入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
- 本部全体で、外部技術研修を積極的に活用しており入社後は職種に沿った内容をサポートします。
この求人は、アルテリア・ネットワークス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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