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ネットワークソリューションエンジニア
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ソリューション推進部にて、法人顧客向けのネットワーク設計・構築・運用設計を一貫して担当します。ISP事業者向けの技術提案や構築支援、自社サービスの技術サポート、運用後の問い合わせ対応・改善提案も行います。案件の進行管理および社内外調整(PM業務)も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- ネットワークエンジニアとしての設計・構築・運用経験3年以上
- ビジネス上での円滑なコミュニケーションスキル
応募について
- 不問
- 不問
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募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 雇用形態
- 正社員有(3ヶ月) ※待遇条件変更なし
- 給与
- 510〜1128万円/年
- 給与の詳細
- 年収 510万円〜1,128万円 基本給28~70.5万円 時間外手当5.9~8.8万円 (補足内容) 上記は、月30時間の時間外労働の場合です。 時間外手当は実績に基づいて支給いたします。 ご経験により、管理監督者として採用の場合があります。(その場合、時間外手当は支給なし) 詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。有(年1回/4月)有(年2回/夏季、冬季)☆昨年実績4ヵ月分
- 勤務地
- 105-0004 東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
- 転勤
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時間:7時間30分 休憩時間 :60分 基本となる就業時間:9時00分 - 17時30分 フレックスタイム制:有 コアタイム :無 フレキシブルタイム:7時00分~22時00分 ※REFRESH DAY(ノー残業デー/毎週水曜日) ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝日) ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。年間休日123日+リフレッシュ休暇5日完全週休2日制(土日祝)に加え、年末年始休暇や創業記念日を整備。さらに、年次有給休暇とは別に、1日単位で自由に取得できるリフレッシュ休暇を年5日付与しています。
- 福利厚生
- 入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。技術力や専門性を正当に評価・処遇する「プロフェッション制度」を導入しており、キャリア形成を後押ししております
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 選考の流れ
- 2回 (書類選考→1次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定)
- 掲載日
- 2026/07/03 15:56(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 14:56(1日前)
仕事内容
概要
- ソリューション推進部は、法人のお客様に対してネットワークの設計・構築・運用を一貫して支援する技術部門です。
- 近年では、ネットワークに加えてセキュリティソリューションやクラウドとの連携領域へも業務を拡大しており、幅広い技術分野に挑戦できる環境が整っています。
業務詳細
- 法人のお客様に対して、ネットワークの設計から構築、運用設計までを一貫して担当いただきます。
- また、通信サービスを提供するISP事業者様に対する高度な技術提案や構築支援など、専門性の高いソリューション案件にも携わっていただきます。
- 法人顧客の要望に応じたネットワーク/セキュリティの提案・設計・構築
- ISP事業者向けの高度なネットワークソリューション支援
- 自社サービス(VPN、セキュリティ、インターネット接続など)に関する技術サポート
- 構築後の運用設計・問い合わせ対応・改善提案
- 案件の進行管理および社内外調整(PM業務)
仕事の特色・魅力
- 「導入して終わり」ではない、長期的な信頼関係を築ける仕事 単発の対応ではなく、お客様の事業成長に寄り添いながらネットワークを最適化していくポジション。 継続的なフォローを通じて、やりがいを実感しやすい環境です。
- 技術力と提案力の“両方”が身につくハイブリッドな役割 技術者でありながら、営業と連携し、お客様の課題に対して最適な提案を行うスタイル。 専門知識だけでなく「伝える力」「まとめる力」も磨くことができます。
- ビジネスの変化に触れながら、成長できるチャンスが豊富 顧客企業の事業拡大や環境変化に応じたネットワーク対応が求められるため、最新技術や市場トレンドを実践的に学べる場面が多く、常に成長を感じられるポジションです。
- “自分の提案が使われている”実感が得られる設計~運用の一貫体制 提案して終わりではなく、その後の構築や運用設計にも関わるため、「自分の仕事が現場で役立っている」という手応えがしっかり残ります。
- 安定したリカーリング型ビジネスの中で、安心してキャリアを築ける 導入後も継続的に関わるリカーリングモデルだからこそ、お客様との長期的な関係や、安定したビジネス基盤のもとで腰を据えて働くことができます。
働く環境
- ソリューション推進部は20~50代のメンバーで構成され、年齢を問わず相談しやすい雰囲気です
- サービス提供の一環として夜間のメンテナンス作業が発生する場合があります(目安:2カ月に1回程度、案件により変動)
- 技術力や専門性を正当に評価・処遇する「プロフェッション制度」を導入しており、キャリア形成を後押ししております
業務の変更範囲
- 【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
- 【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
研修体制
- 入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
- 全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
この求人は、アルテリア・ネットワークス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はアルテリア・ネットワークス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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