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IPネットワーク設計・構築
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社保有ネットワークの設計・構築・保守・運用を担当する部門で、IPネットワークの設計構築業務を担当します。自社IPネットワークのサービス開発や既存ネットワークの更改・変更に関する要件定義、設計、検証、部署間調整、コンフィグ作成、工事調整、構築を行います。担当サービスはIPバックボーン、FTTX、マンションのいずれかで、適性や希望に応じて決定します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 高卒以上
- IPネットワーク設計業務経験／IPネットワーク構築業務経験（いずれか）
求める人物像
- 新しい技術の習得を楽しめる方
- 自ら積極的にコミュニケーションが取れる方
応募について
- 不問
- 不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 雇用形態
- 正社員有（3ヶ月） ※待遇条件変更なし
- 給与
- 500〜808万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜808万円 基本給27.3～50.5万円、時間外手当5.7～8.8万円（30時間想定） （補足内容） 上記は、月30時間の時間外労働の場合です。 時間外手当は実績に基づいて支給いたします。 ご経験により、管理監督者として採用の場合があります。（その場合、時間外手当は支給なし） 詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。
- 勤務地
- 105-0004 東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
- 働き方
- 【変更の範囲】会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- 所定労働時間：7時間30分 休憩時間 ：60分 基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分 フレックスタイム制：有 コアタイム ：無 フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。年間休日123日＋リフレッシュ休暇5日 完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始休暇や創業記念日を整備。さらに、年次有給休暇とは別に、1日単位で自由に取得できるリフレッシュ休暇を年5日付与しています。
- 福利厚生
- ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
- 業務の変更の範囲
- 【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
- 就業場所の変更の範囲
- 【変更の範囲】会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 2回 （書類選考→一次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定）
- 掲載日
- 2026/07/03 15:56（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:56（1日前）
仕事内容
概要
- 今回は自社保有ネットワークの設計/構築/保守/運用を担当する部門にて、IPネットワークの設計構築業務をお任せします。
業務詳細
- 自社IPネットワークのサービス開発及び既存NWの更改・変更に関する以下業務をお任せします。
- ご担当いただくサービスはIPバックボーン、FTTX、マンションのいずれかを想定しており、適性やご希望に応じて決定します。
- 要件定義、設計、検証、部署間調整業務
- ネットワークのコンフィグ作成・工事調整・構築業務
仕事の特色・魅力
- 自社保有のマルチアクセス・マルチサービスに対応したネットワークの設計・構築に携わっていただけます。
働く環境
- IPエンジニアリング部は総勢128名(内正社員51名)で、年齢層は20代から40代と幅広いですが、年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です。
- セミナーやユーザ会等へも積極的に参加しており、最新の技術、機器に関するスキル・知識習得や業界内でのコネクションを広げることができます。
- コミュニケーションが盛んで、風通しが良く、自分の担当以外のことも気軽に相談しながら業務を進めています。
- サービス開発に伴う既存網の設定変更や不具合対応のため夜間作業を予定する場合があります。（月1回程度）
業務の変更範囲
- 【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
- 【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
研修体制
- 入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
- 全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
この求人は、アルテリア・ネットワークス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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