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中途採用リーダー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
アズパートナーズ全社の中途採用を担う中途採用セクションで、採用計画の立案や媒体選定、求人票・HPの作成、求職者との調整などを行います。シニア事業部の介護職・専門職、本社、障害者、外国人の採用を担当します。採用手法や応募者管理システム、タレントプールシステムの利用についても記載されています。
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応募資格
歓迎
- 採用、派遣業務の経験のある方
- 人材エージェント（RA・CA）経験者
求める人物像
- 新しい方法に企画提案・チャレンジしたい方
- 協調性があり、コミュニケーションを取るのが得意な方
- 安定した経営をしている会社で働きたい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 月給 295,000円〜455,000円 【想定年収：400万円～600万円】 基本給：235,000円～290,000円/月 ※想定勤務日数：21日 その他固定手当：60,000円～165,000円/月 ※給与は経験・能力等を考慮し決定 ※メンバーは残業代は別途支給 ※サブチーフ以上は月30時間想定の残業代（最大84,000円）を含む 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 住宅手当1万円
- 勤務地
- 101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 標準労働時間帯：9:00～18:30休憩：6時間超勤務は45分以上、8時間超勤務は60分以上時間外労働：有労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムあり：11:00～15:00）法定労働時間：2085.7時間
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日数：121日休日休暇形態：完全週休２日制（土日祝）■産前産後休暇■育児・介護休業制度
- 福利厚生
- ■住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません）■慶弔見舞金制度■永年勤続表彰制度■従業員持株会制度■確定拠出年金制度（会社拠出なし）■研修支援制度（一部従業員利用可）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
- 受動喫煙対策
- 屋内喫煙可能場所あり
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 22:19（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 08:44（1日前）
仕事内容
採用背景
- 会社の拡大に合わせて、中途採用を強化します。
業務内容
- アズパートナーズ全社の中途採用を担う、中途採用セクションの募集です。リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です！能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。
- （１）採用内容
- ーシニア事業部の介護職・専門職採用
- ―本社採用
- ―障害者の採用
- ―外国人の採用
- （２）採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。
- （３）後輩指導、進捗管理
- 採用手法： HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など
- 正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20人～40人採用）
- 応募者管理システム（HARMOS）利用
- タレントプールシステム（Mytalent）利用
組織体制
- 企画戦略部 部長 男性40代
- 人事戦略グループ 副部長 女性40代
- 中途採用チーム サブチーフ 女性30代
- 中途採用チーム リーダー 女性30代
- メンバー 女性20代～40代 3名
- ※HP、紙媒体、Web媒体など、紹介・派遣会社など、一人ひとりが担当をもって進めています。
キャリアパス
- 定期的な評価制度（年2回）を通じて、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。
- まずはご自身の過去のご経験から得意な分野を担当いただき、徐々にジョブローテーションで幅広い採用業務をご経験いただきます。
この求人は、株式会社アズパートナーズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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