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仕事内容その他職種
デイサービスのセンター長からスタートし、能力・実績に応じてエリア長への登用を目指すポジションです。収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から事業所運営を支援します。
業務内容
- ご経験に合わせて、まずはセンター長をご経験いただき、その後エリア長に就いていただきます。
- 収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、デイサービス・ショートステイの適正な事業所運営につながるよう、センター長等の支援を行います。
採用背景
- デイサービスの事業規模拡大に伴い、エリア長を目指せる候補者を募集します。
- 他社でデイサービスの管理者やエリア長を経験された方に、まずデイサービスの管理者（センター長）からチャレンジしていただき、能力・実績に応じてエリア長に登用します。
組織体制
- デイサービス・ショートステイは、デイショート運営グループを構成し、1人のグループ長の下に、3つのユニットに分けて3人のエリア長（ユニット長）がスーパーバイズを担っています。
- まずセンター長経験を経た後、グループ長の指導や他のエリア長からの助言を受けて、6～10事業所程度のマネジメントを行っていただきたいと考えています。
キャリアパス
- エリア長の経験後、グループ長、マネージャー等への昇格も目指していただきたいと思います。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 115日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- デイサービスにおける管理者経験
- 一定のPCスキル
歓迎する経験
- 介護事業におけるエリア長経験
待遇・福利厚生
- 出産育児・介護休業制度
- 年間休日115日
- 年間休日121日
- 慶弔見舞金
- 永年勤続表彰制度
- 産前産後休業
- 確定拠出年金制度（会社拠出なし）
- 社員研修制度
- 週休2日・祝日・年末年始休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社アズパートナーズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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