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不動産営業（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
不動産事業部のソリューションセクションで、戸建・マンション・ビル用地の情報収集や事業計画立案、用地仕入を担当します。仕入後の権利調整や売却活動、販売・仲介、社内外の調整に加え、チームマネジメントも行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 宅地建物取引士の資格
- 不動産用地仕入／売買仲介経験3年以上
- メンバーマネジメント経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 不動産営業
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー候補その中でソリューションセクションメンバーとして推進できる管理職候補を募集します。
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 月給 580,000円〜700,000円 【想定年収：800万円～1,200万円】 基本給：350,000円～450,000円/月 ※想定勤務日数：21日 その他固定手当：230,000円～250,000円/月 ※給与は経験・能力等考慮の上決定 ※管理監督者は残業代支給なし ※成績に応じたインセンティブを半期毎支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 住宅手当1万円その他固定手当230,000円～250,000円/月
- 勤務地
- 101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 標準労働時間帯：9:00～18:00 休憩：6時間超勤務は45分以上、8時間超勤務は60分以上 時間外労働：有 労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムなし） 法定労働時間：2085.7時間
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日数：121日休日休暇形態：完全週休２日制（土日祝）年末年始休暇（5日）年次有給休暇慶弔休暇育児・介護休暇
- 福利厚生
- ■産前産後休暇■育児・介護休業制度■慶弔見舞金制度■永年勤続表彰制度■従業員持株会制度（奨励金あり）■確定拠出年金制度（会社拠出なし）■研修支援制度（一部従業員利用可）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
- 受動喫煙対策
- 屋内喫煙可能場所あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務にて変更あり
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 22:19（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 08:44（1日前）
仕事内容
採用背景
- シニア事業を中心に安定した基盤を持つ当社では、今後の事業拡大に向けて不動産開発・仕入部門を強化中です。当社、不動産事業部では「シニア開発事業」「ソリューション事業」「収益不動産事業」の３つの事業を展開しており、その中でソリューションセクションメンバーとして推進できる管理職候補を募集します。
業務内容
- ソリューションセクションでは、主に老朽化不動産の再生、住宅開発、仲介業務を行っております。業務内容は、戸建・マンション・ビル用地の情報収集、事業計画立案、用地仕入を担当。更に用地仕入後は権利調整や売却活動まで一気通貫で行って頂きます。さらに、自社にて戸建・テラスハウスなどを開発する場合はプラン検証やデザイン監修までご自身で行って頂きます。幅広い不動産業務を経験しながら既存ビジネスに捉われない柔軟な発想で新たな事業にもチャレンジできるのが当社の特徴です。
具体的な業務
- 用地仕入（戸建・マンション・ビル用地など）
- 事業計画の立案、事業収支の検討
- 契約交渉、権利調整
- 販売活動、仲介業務
- 社内外の調整業務（設計事務所・施工会社など）
- チームマネジメント（メンバー育成・進捗管理）
- ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり
組織体制
- 不動産事業部 ソリューションセクションは、部長を中心に7名で構成されています。
- メンバーの平均勤続年数は約 5年以上と長く、安定した職場環境と働きやすさが特徴です。
- 役員との距離が近く、意思決定がスピーディーなため、経験を活かしながら裁量を持って働けます。段階的なキャリアアップが可能で、将来的には管理職としてチームを牽引するポジションを目指せます。
入社後のキャリア
- 入社後はプレイヤーとして仕入業務等を担当し、早期に主担当としてプロジェクトをリード。
- 将来的には管理職としてチームを牽引し、開発戦略の策定や事業全体のマネジメントを担うポジションへキャリアアップできます。
この求人は、株式会社アズパートナーズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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