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仕事内容採用担当
アズパートナーズは首都圏で約50の介護施設を運営する上場企業で、新卒採用を強化するため人事戦略グループの新卒採用セクションでリーダー～チーフ候補を募集しています。主に新卒ケアスタッフの採用業務全般を担当し、採用手法の企画提案やDX化にも携わります。必須条件は社会人経験2年以上とExcelスキルで、採用・派遣業務の経験者は歓迎です。
募集内容
- 毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用している。
- 採用ルートはナビサイト、ダイレクトリクルーティング（ＤＲ）、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、ＳＮＳなど。
- マーケットに合わせて採用手法やＤＸ化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集。
- 幅広い経験が積める為、リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方も歓迎。
- 能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをする。
- 応募者管理システム（かんりくん）利用。
- リクルーター制度を導入しており、学生の就職活動の相談に乗りながら、寄り添うスタイルで採用を進めている。
組織体制
- 企画戦略部 部長 男性40代
- 人事戦略グループ 副部長 女性40代
- 新卒採用セクション チーフ 男性40代
- リーダー 20代男女3名
- メンバー 男女20代 7名
キャリアパス
- 定期的な評価制度（年2回）を通じて、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。
- まずはご自身の過去のご経験から得意な分野を担当いただき、徐々にジョブローテーションで幅広い採用業務をご経験いただく。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 29.5〜45.5万円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 115日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 社会人経験2年以上
- 事務スキル
- Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル）
歓迎する経験
- 採用、派遣業務の経験のある方
- 人材エージェント（RA・CA）経験者
- 新しい方法に企画提案・チャレンジしたい方
- 協調性があり、コミュニケーションを取るのが得意な方
- 安定した経営をしている会社で働きたい方
待遇・福利厚生
- 出産育児・介護休業制度
- 慶弔見舞金
- 永年勤続表彰制度
- 産前産後休業
- 確定拠出年金制度（会社拠出なし）
- 社員研修制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社アズパートナーズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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