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人事(新卒・キャリア採用)

J.P.Returns株式会社

コーポレート 東京都千代田区 企業サイト 掲載 7/23

給与

500〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
オフィス出社
年間休日
125日

完全週休2日

仕事内容採用担当

新卒・キャリアのいずれかの採用~採用から育成に関する業務を担当 経営トップ直下の最重要プロジェクトとして、採用手法・評価基準・オンボーディングプロセスの設計・運用を担う 会社のビジョンを体現するキーパーソンを見つけ出し引き入れることがミッション ご経験やスキルに応じて人事制度設計(評価・報酬・等級)や社内規定の見直しにも関わる機会がある

仕事内容

  1. 新卒・キャリアのいずれかの採用~採用から育成に関する業務を担当
  2. 経営トップ直下の最重要プロジェクトとして、採用手法・評価基準・オンボーディングプロセスの設計・運用を担う
  3. 会社のビジョンを体現するキーパーソンを見つけ出し引き入れることがミッション
  4. ご経験やスキルに応じて人事制度設計(評価・報酬・等級)や社内規定の見直しにも関わる機会がある

フィットする人物像

  1. 組織内外で良好なコミュニケーションを構築し、各部門や経営陣と連携して仕事を進められる方
完全週休2日年間休日120日以上フレックス転勤なし

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
500〜700万円/年
勤務地
東京都千代田区
働き方
オフィス出社
年間休日
125日
職種
採用担当
経験年数
3年以上
掲載日
7/23
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 大卒以上
  • 採用もしくは営業のご経験が3年程度ある方

歓迎する経験

  • 営業経験
  • 人材エージェント経験
  • 不動産・金融業界経験

待遇・福利厚生

  • 5月連休
  • 介護休暇
  • 報奨旅行等
  • 定期健康診断
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 年間休日123日以上
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休業
  • 研修・セミナー参加支援
  • 社会保険完備

求めるスキル・経験

この求人はJ.P.Returns株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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