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人事(新卒・キャリア採用)
給与
500〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容採用担当
新卒・キャリアのいずれかの採用~採用から育成に関する業務を担当 経営トップ直下の最重要プロジェクトとして、採用手法・評価基準・オンボーディングプロセスの設計・運用を担う 会社のビジョンを体現するキーパーソンを見つけ出し引き入れることがミッション ご経験やスキルに応じて人事制度設計(評価・報酬・等級)や社内規定の見直しにも関わる機会がある
仕事内容
- 新卒・キャリアのいずれかの採用~採用から育成に関する業務を担当
- 経営トップ直下の最重要プロジェクトとして、採用手法・評価基準・オンボーディングプロセスの設計・運用を担う
- 会社のビジョンを体現するキーパーソンを見つけ出し引き入れることがミッション
- ご経験やスキルに応じて人事制度設計(評価・報酬・等級)や社内規定の見直しにも関わる機会がある
フィットする人物像
- 組織内外で良好なコミュニケーションを構築し、各部門や経営陣と連携して仕事を進められる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/23
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 大卒以上
- 採用もしくは営業のご経験が3年程度ある方
歓迎する経験
- 営業経験
- 人材エージェント経験
- 不動産・金融業界経験
待遇・福利厚生
- 5月連休
- 介護休暇
- 報奨旅行等
- 定期健康診断
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日123日以上
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 研修・セミナー参加支援
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人はJ.P.Returns株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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